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Las organizaciones sindicales son los sujetos fundamentales y defensores de los derechos laborales;
actúan en nombre y representación de los trabajadores o de los empleadores, según estén constituidos
por uno u otros. Su acción al ser contestada negativamente por la parte contraria, da lugar a conflictos,
para cuya atenuación o extinción, el estado ha organizado diversos procedimientos de previsión y
solución. Estos conflictos pueden originar paralizaciones colectivos del trabajo, como huelgas por
ejemplo, mediante los cuales una parte entiende presionar a la otra, para llevarla a una
aceptación de sus puntos de vista o exigencias.
Los integrantes de cada una de las clases sociales tienden a unirse y organizarse para actuar
en común en la defensa de sus intereses frente a las demás clases y particularmente frente a
aquellas con las cuales conforman una unidad de elementos contrarios. Su organización
puede ser política y sindical.-
La organización política tiene la finalidad de tratar de asumir la dirección del aparato estatal,
o si ello no es posible, de participar en la delineación de la actividad estatal y del contenido
y aplicación de la legislación; son entidades legalmente facultados para participar en la
constitución de los poderes legislativo, ejecutivo y otros quehaceres del Estado según reza
nuestra constitución peruana.
La sindicalización surge como un fenómeno propio del modo de producción capitalista. Fue
iniciado por la clase obrera a fines del siglo XVIII para así defenderse de la explotación
capitalista; le siguieron los empresarios que se organizaron también pero no bajo la forma de
sindicatos, sino de asociación civil.