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On a tous de nombreuses raisons de quitter son emploi : le job ne paie pas, l’atmosphère est
mauvaise, vous cumulez les heures supplémentaires sans complément de salaire, vous vous
tournez les pouces toute la journée, vous venez chaque matin la boule au ventre, vous avez
votre chef sur le dos toute la journée, l’entreprise est en train de couler, vous n’êtes plus en
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bonnes à dire. Les ra
 évident de les avouer à un recruteur. Voici 8 raisons avouables de quitter son job. Ainsi, quand
les recruteurs vous demanderont : « pourquoi souhaitez-vous quitter votre emploi ? », vous
saurez quoi leur répondre.

L’avis du recruteur : Si l’entreprise vous avait proposé d’évoluer, vous seriez resté. A condition de
pouvoir évoluer (et vous vous donnez les moyens de le faire), vous êtes fidèle à l’entreprise.

L’avis du recruteur : On catalogue facilement un candidat par ses années passées dans un seul et
même secteur d’activité. Un candidat motivé et curieux s’adaptera aisément à un nouveau
secteur.

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 L’avis du recruteur : Vouloir changer de poste n’est pas rare et est totalement compréhensible.
La difficulté est d’expliquer comment vous est venue l’idée de changer de voie, pourquoi choisir
cette nouvelle voie, et en quoi vos expériences passées seront un atout pour ce nouvel emploi.

L’avis du recruteur : Pour gagner plus, il ne suffit pas toujours de travailler plus. Il faut parfois
aller voir si l’herbe est plus verte ailleurs. Si c’est le cas, tentez votre chance chez le concurrent
(ou dans toute autre entreprise). Rien ne vous empêchera, avant de poser votre démission, de
mettre votre employeur dans la confidence et lui demander s’il s’aligne, ou pas. Vous seriez
surpris du nombre d’entreprises qui acceptent finalement d’augmenter un employé qui a trouvé
une meilleure proposition ailleurs.

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 paisible à leurs enfants (et à eux-mêmes). Il faudra bien sûr montrer que vous ne venez pas sur
un coup de tête, et que vous saurez vous acclimater facilement.

L’avis du recruteur : Attention. Travailler dans un autre pays n’a pas que des avantages, loin de
là. Sachez que, en fonction du pays dans lequel vous voulez tenter une nouvelle aventure, vous
pourrez être amené à passer une série de tests médicaux, prouvez que avez les ressources
financières suffisantes pour rentrer dans votre pays natal, et obtenir le VISA pour travailler dans
le pays d’accueil. N’oubliez pas que la sécurité sociale et les nombreuses aides offertes en France
sont souvent inexistantes ailleurs. Renseignez-vous bien avant de partir !

L’avis du recruteur : il arrive un moment où on a fait le tour de son poste. Certains apprécient de
lever le pied et de se reposer sur leurs acquis. D’autres ont besoin de commencer un nouveau
projet. En partant une fois les gros chantiers finis et avec une équipe capable d’assurer le
développement des activités, vous partez l’esprit serein et vous rassurez le nouvel employeur sur
votre professionnalisme.

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 L’avis du recruteur : Attention à la formulation. En montrant votre désaccord avec la direction, le
nouvel employeur pourrait extrapoler et craindre que vous pourriez être en désaccord avec la
stratégie de l’entreprise pour laquelle vous postulez. Rassurez-le en le faisant adhérer à votre
vision.

A lire également : Comment réussir un entretien d’embauche ?

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