3.3.

Actividad de apropiación del conocimiento (conceptualización y

teorización)
Descripción de la Actividad. Taller “estudio de caso”

Haga un listado de situaciones en las que haya tenido que

liderar procesos de diversa índole para lograr una meta
específica, descríbalas y responda en una hoja anexa el
siguiente interrogante: ¿Esta actividad tuvo un resultado
positivo o negativo?

Posteriormente, revise cada uno de los pasos, instrumentos y

personas que hicieron parte del proyecto y realice una reflexión
profunda sobre la importancia e influencia de éstos en el resultado
final.

Finalmente, realice dos esquemas (Árbol de problemas y Mapa

conceptual), en uno de ellos incluya todas las acciones que le
permitieron tener óptimos resultados en su proceso y en el otro,
incluya todos aquellos factores que no le permitieron conseguir la
meta establecida al principio del proyecto. (Si usted aún no ha
liderado ningún proyecto, indague a alguien de su entorno que si lo
haya realizado y desarrolle la actividad con los resultados de esta
indagación)

Para enviar la actividad realice los siguientes pasos:

 Clic en el enlace “Actividad 4” el cual se encuentra en el menú

principal.
 Clic sobre el enlace: Evidencia 2 - Taller “estudio de caso”
 Posteriormente lea las instrucciones.
 Diseñe y elabore la evidencia “ taller”
 Guarde en su PC en un documento Word, Power Point o
PDF, Etiquételo así: ID del curso_Apellido y Nombre_
Actividad Semana 4
 Para enviar el documento haga clic en examinar mi equipo y
adjunte el archivo con el documento elaborado.
 Clic en enviar.
 1) Llevo cinco años dirigiendo a un grupo jóvenes Aquí tuve mi experiencia
positiva ya que tuve un buen equipo de trabajo, gracias a cada joven tuve
mejorías en el proceso de la información, tuve crecimiento a profesional y
pude aprender más acerca de manejo de equipos de personal. Manejando
temas de relaciones familiares, motivándolos a buscar sus ideales,
comprendiendo como esta su situación en su vida en todos los aspectos.

2)en mi experiencia con los jóvenes también tuve más experiencias debido a mi poca
experiencia en trabajo en equipo, pensé que todos los jóvenes deberían de obedecer
mis opiniones, no darles oportunidad de compartir sus ideales, todo se centraba n lo
que yo quería sin importar que pensaban o que sentían, solo cumplía mis metas a
nivel individual. Cada joven se sentía desmotivado y sin ganas de interactuar conmigo,
no había comunicación asertiva, era muy grotesco al hablar y si no me gustaba alguien
lo descartaba por encima de cualquier integrante.

1) Trabajo en equipo Motivación

Comunicación asertiva

Comprensión
Funciones de un líder

Líder del cambio

2)
 Falta de ética Mala comunicación

Jóvenes
desmotivados

Autoritarismo Abuso

Líder de jóvenes

Intereses propio
Egocentrismo