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La ley estatutaria del 1751 del 2015 eleva a la salud como derecho fundamental y
ratifica al Estado como el responsable de garantizar este, que además por su
naturaleza dual se considera un servicio público esencial del cual deben gozar todos
los colombianos Por lo tanto el Estado como administrador del servicio de salud, en
aras de garantizar el goce de la salud de sus ciudadanos debe promover la prestación
de este servicio con todos los elementos y principios que lo componen, y los cuales
se encuentra contemplados en la constitución política y reiterados en la ley estatutaria
1751 del 2015. Atendiendo a estos principios que caracterizan al sistema de
seguridad social el estado promueve la ampliación gradual y continua del acceso a
los servicios y tecnologías de salud, aumentando la capacidad instalada del sistema
de salud, garantizando la idoneidad del talento humano, con el fin de reducir de
manera continua y gradual las barreras de atención en salud que impidan el goce
efectivo del derecho fundamental a la salud con la finalidad de lograr la universalidad
y ampliar la accesibilidad en la prestación del servicio. Esta progresividad gradual
debe ser dinámica y deberá adaptarse a los avances tecnológicos, demográficos,
epidemiológicos y socioeconómicos del país, de la mano con los avances científicos.
Los determinantes sociales de la salud son aquellos factores sociales que tienen un
efecto en la salud de los individuos y las comunidades. La Organización Mundial de
la Salud (OMS), los define como “Las circunstancias en que las personas nacen,
crecen, viven, trabajan y envejecen, incluido el sistema de salud. Esas circunstancias
son el resultado de la distribución del dinero, el poder y los recursos a nivel mundial,
nacional (párrafo 1 OMS)
La Ley Estatutaria en Salud (Ley 1751 de 2015), estableció que el Estado debe
adoptar políticas públicas dirigidas a lograr la reducción de las desigualdades de los
determinantes sociales de la salud (DSS), es decir, aquellos factores que determinan
la aparición de la enfermedad.
Para ejemplificar mejor lo dicho anteriormente expondremos algunos casos.
2.1. Caso 1: Una madre cabeza de familia que trabaja en el área de servicios
generales desde hace 10 años, vive en área rural de Antioquia a 8 horas de
Medellín, dicha empresa no ha implementado nunca un programa de
Taller de legislación en salud eje 4
Presentado por: Alejandro Giraldo Escobar
Diana Murillo Casalins
Karen Maldonado Charris
seguridad y salud en el trabajo, su horario laboral es de 6 am a 4 pm, ingresos
económicos insuficientes, todo es gastado en las necesidades básicas del
hogar y poco queda para el esparcimiento. Esta señora tiene ya 61 años sufre
de lumbago crónico, cervicalgia y dorsalgia, nunca sonríe, además tiene una
insuficiencia venosa, ya no tiene un buen rendimiento en su trabajo. A través
de su EAPBS logra cita con médico general quien decide remitirla a
ortopedista para manejo de su dolor, pero, no hay agenda sino hasta dentro
de 6 meses, debe viajar a Medellín porque en su pueblo no cuentan con la
especialidad, llega el momento de la cita, la señora no tiene dinero para
cubrirlos costos del viaje, va a EAPBS donde le niegan los viáticos según lo
contempla la ley se pierde la cita y su problema continua.
Este ejemplo tomado de la realidad colombiana encierra varios determinantes
sociales en salud.
El primero una señora sin apoyo económico, una injusticia socia,; l dineros y
riquezas mal distribuidas. Segundo, trabaja en una empresa que no cumple
los requisitos de ley, ya que no se implementan políticas de seguridad y salud
en el trabajo, sin verificación de sus elementos de protección personal, sin
pausas activas entre otras, ahora con dolores constantes en la espalda. Lo
cual constituye una omisión del sistema general de salud ya que no verifica
el cumplimiento de las políticas de estado.
En esta caso vemos que los determinantes en salud como las condiciones
laborales deficientes, la falta de cobertura en educación superior y la
corrupción dentro de las universidades, trabajos sin motivación inmersos en
cumplimientos de metas estadísticas pero no en atención humanizada. Estrés
laboral en el que se desempeña este médico y la presión social sobre él.
Determinantes en salud evidenciados:
• Pobreza
• Falta de políticas públicas eficientes en materia de salud.
• Ineficacia del estado para ejercer sus funciones.
• Corrupción.
• Falta de educación para conocer y reclamar derechos.
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Presentado por: Alejandro Giraldo Escobar
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• Idiosincrasia
• Condiciones laborales deficientes
4. Autonomía Profesional:
Los modelos de control determinan los mecanismos utilizados para establecer las
características de la práctica profesional y sus estándares, y abarcan desde la regulación
estatal hasta la autorregulación ejercida por los mismos profesionales, esta última se
denomina “autonomía profesional” y está relacionada con el profesionalismo en los
distintos niveles.
La Ley Estatutaria surge como un último recurso para cerrar un poco las brechas y dar
un respiro por medio del equilibrio a un sistema desfinanciado y saturado en prestación
de servicios. Los retos siguen siendo lograr disminuir las afectaciones a los enfermos y
sus familias, dándole mayor importancia a la autonomía profesional; disminuir el
desperdicio de recursos entre aseguradores y prestadores; aumentar la cobertura,
disponibilidad y oportunidad para el acceso a los servicios de salud; prevalecer un
modelo de humanización en salud, y garantizar que se cumpla la relación médico-
paciente en el marco de la ética.
Por todo lo anterior, al ser una ley estatutaria tiene como particularidad ser una extensión
de la Constitución, cuyo objetivo es garantizar el derecho fundamental a la salud,
regularlo y establecer sus mecanismos de protección. Esta ley al ser construida con el
apoyo de las sociedades científicas y agremiaciones de profesionales de la salud,
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Presentado por: Alejandro Giraldo Escobar
Diana Murillo Casalins
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debería constituirse en una solución de transformación estructural; y de ser acatada
objetivamente, podría ser la solución de fondo a un sistema de huecos financieros,
ineficiente, y agresor de la autonomía profesional
Referencias:
1. Borracci, R. A., & Mauro, V. M. (2015). El profesionalismo médico, los modelos de
regulación y la autonomía profesional. Revista Argentina de Cardiología, 83(3),
241-243.
2. Calderón, J. (2015). Autonomía médica y ley estatutaria de salud. Acta médica
colombiana, 40(1), 51-53.
3. Bernal, O., & Barbosa, S. (2015). La nueva reforma a la salud en Colombia: el
derecho, el aseguramiento y el sistema de salud. salud pública de México, 57(5),
433-440.
4. Ramírez Ramírez, A. M., Rocha Beltrán, D. E., Durango Suárez, L. F., & Rodríguez
Álvarez, S. B. (2016). Implicaciones de la ley estatutaria 1751 de 2015 sobre las
entidades promotoras de salud del régimen contributivo. Revista CES Derecho,
7(2), 13-41.
5. RuizI, J. G., LozanoII, A. L., & Casas, D. La Ley Estatutaria y los determinantes
sociales de la salud. Monitor, 6.
6. Vega Romero, R. (2009). Informe comisión Determinantes sociales de la salud de
la organización mundial de la salud. Revista Gerencia y Políticas de Salud, 8(16),
7-11.
7. Ley Estatutaria 1751 de 2015. (16 de Febrero de 2015). Por medio de la cual se
regula el derecho fundamental a la salud y se dictan otras disposiciones.
Colombia. DO, 49427.