ENSAYO

LEY 1164 DEL 3 DE OCTUBRE DE 2007

DISPOSICIONES EN MATERIA DE TALENTO HUMANO EN SALUD
decretada por el Congreso de Colombia.

Desde hace varios años en el país han venido transcurriendo una serie de cambios
para el sector salud, en todo lo que corresponde al buen servicio y profesionalismo
del talento humano; como es sabido para 1.993 con la Ley 100 se produjo un gran
revolcón dando surgimiento a las nuevas entidades promotoras y prestadoras de
salud; todo esto con el fin de garantizar que toda la población colombiana sea
cubierta por un buen sistema, respetando sus derechos de usuarios y sin vulnerar
su humanidad.

Con la LEY 1164 DEL 3 DE OCTUBRE DE 2007; cuyo objeto es establecer las
disposiciones relacionadas con los procesos de planeación, formación, vigilancia y
control del ejercicio, desempeño y ética del Talento Humano del área de la salud
mediante la articulación de los diferentes actores que intervienen en estos procesos.

También definió Por Talento Humano en Salud se entiende todo el personal que
interviene en la promoción, educación, información de la salud, prevención,
diagnóstico, tratamiento, rehabilitación y paliación de la enfermedad de todos los
habitantes del territorio nacional dentro de la estructura organizacional de la
prestación de los servicios de salud.
Partiendo de esta premisa, podemos decir que el talento humano, es todo aquel
personal que intervenga en cualquier área prestadora de servicios de salud, ya sea
para formar, promover, prevenir, diagnosticar, rehabilitar, en la enfermedad a todo
individuo dentro del territorio nacional; los cuales deberán estar regidos por unos
principios que establece la norma y que se definen como: equidad, ética,
solidaridad, integralidad, calidad, concertación, unidad y efectividad.

Estos principios conllevan el apoyo a los más débiles y desprotegidos,

mejoramiento del servicio y satisfacción de los usuarios, respeto por la dignidad del
ser humano, prestación integral de servicios y acciones compartidas para garantizar
la efectividad de las labores en salud. Si a esto se suma el poder calificar y
cualificar los procesos del talento humano en salud mediante lineamientos y
estándares en la formación y desempeño en el sector salud; pudiera decirse que se
va a garantizar una atención con una mayor eficacia y eficiencia, donde se preserve
ante todo la ética, la calidad humana y el profesionalismo.

LA LEY 1164 DEL 3 DE OCTUBRE DE 2007 también ordena la creación del

Consejo nacional del Talento Humano en salud el cual será el encargado de
asesorar al gobierno nacional, realizando un trabajo en conjunto con las entidades
prestadoras del servicio, organismos de apoyo, comités de vigilancia y control,
representantes de cada ente privado y oficial (Ministro de Educación, Ministro de la
Protección, eps, ips, ars; todos estos discriminados y mencionados en el artículo 5
de la ley 1164 de 2007.
Con todos los parámetros, competencias, evaluaciones y seguimientos, a los que
son sometidos los profesionales de la salud, en cualquiera de sus áreas; sería
lógico pensar que se puede alcanzar la excelencia, en la prestación de los servicios
a los usuarios y en la forma en que todos los profesionales de la salud, ejercen su
profesión. Esto supondría que desde la fecha de promulgación de la ley en octubre
de 2007 hasta la fecha actual octubre de 2019, (12 años después), el sistema de
salud colombiano debería ser uno de los mejores de latino américa,
desafortunadamente y pese a todos estos mecanismos de control y seguimiento, las
cosas no son así; se siguen vulnerando los derechos de los usuarios y la calidad en
la prestación de los servicios, no es la que todos esperamos.

Tanto profesionales como instituciones, deben ejercer su profesión u ocupación en

salud, con unos lineamientos éticos, de igualdad, autonomía, de valores tales como
la humanidad, la dignidad, la responsabilidad, la prudencia, el secreto; que no
pueden dejar de ser menos importantes a la hora del profesionalismo; ya que todo
esto en conjunto con el conocimiento; contribuye a la toma de buenas decisiones, a
consolidar un buen nombre, a ejercer una profesión con verdadero sentido de
pertenencia y responsabilidad.

Trabajar en salud, lleva consigo un compromiso y una responsabilidad social, que

implica la disposición de servicio hacia los individuos y las colectividades sin
importar creencias, raza, estatus socio económico, filiación política, u otra
condición humana.

Se debe esperar y trabajar conjuntamente, para que algún día Colombia tenga el
sistema de salud que los colombianos merecemos.