WEPA LA PAPA GUAPA, S.A. DE C.V.

OBJETIVOS:

a) Crecer juntos en la búsqueda de mejores niveles de vida para la familia y la sociedad en

general a través del acceso y prestación de servicios de calidad, fundamentado en la
aplicación práctica de los principios universales de las sociedades.

b) Promover la integración social y económica, así como con los demás sectores de la
economía en cumplimiento de su objeto social.

c) Impulsar y mantener el hábito de servicio como vía de desarrollo económico, social y

cultural de su membresía.

d) Conceder servicios productivos para necesidades personales, a fin de contribuir al

desarrollo empresarial y/o humano de su membresía.

e) Ofrecer crecimiento laboral a sus empleados en la administración y otras.

f) Gestionar y movilizar recursos financieros y realizar las actividades autorizadas por las
Leyes de nuestro país, con miras a facilitar el cumplimiento de su objeto social y
económico.

g) Fomentar la educación empresarias e impulsar acciones de capacitación y asistencia

técnica empresarial entre sus Asociados y empleados.

h) Divulgar y velar por la aplicación de los principios y valores sociales.

i) Ofrecer servicios diferentes a los establecidos en la presente constitución.

j) Mantener una actitud propositiva ante la formulación de planes y políticas que

beneficien al movimiento asociativo.
 POLÍTICAS Y REGLAS.

Políticas para uso de uniforme y presentación personal:

1. Uso de uniforme obligatorio.

2. Siempre limpio y planchado, uniforme completo con sus accesorios
correspondientes.
3. El uso de uniforme completo será de uso exclusivo en horas laborales.
4. Caballeros deben de presentarse siempre bien rasurados y sanos sin influencia de
alcohol u otra sustancia controlada.
5. Señoritas deben de presentarse maquilladas y hacer uso discreto de su maquillaje
siempre.
6. No portar armas de ninguna índole.

 Horarios de trabajo:
1. Presentarse 15 minutos antes a la hora laboral.
2. si labora 8 horas diarias tiene derecho a una hora de almuerzo después de 9 horas
laboradas también tendrá derecho a 15 minutos de receso con previa autorización
de gerente o encargado.
3. Horas adicionales y extras se pagarán conforme a ley.
4. Cualquier cambio de horario se debe notificar con 2 días de anticipación.

 Beneficios y prestaciones a empleados:

1. Empleados gozaran de un descuento del 20% de artículos comprados hasta un
máximo de cien dólares de Estados Unidos.
2. Podrán solicitar adelantado hacer compras de víveres en caso de necesidad con
autorización del gerente o encargado.
3. Hacer compras arriba de cien dólares estadounidense a precio de costo en artículos
seleccionados previamente.
4. Tendrán derecho a bonificaciones por el cumplimiento de meta y resultados de
evaluaciones de desempeño personalizadas.