SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL
ineficiencia entre los trabajadores.
Se entiende por Seguridad e Higiene
Industrial (o laboral), a todas
actividades legales, socio-económicas,
organizativas, técnicas e higiénico-
sanitarias, dirigidas y/o enfocadas hacia el
trabajador, por la organización
empresa, para crear conciencia hacia la
seguridad e higiene a través de
capacitación, ambiente laboral y cultura, a
fin de producir con calidad y eficiencia
evitando accidentes y/o enfermedades
profesionales.
Función: tiene como función primordial
identificar y evaluar las condiciones y
prácticas de trabajo con el fin de:
Controlar el riesgo de accidentes y daños,
tanto a las personas como a los equipos y
materiales que intervienen en el desarrollo
de la actividad productiva.
Preservar y mejorar la salud de los
trabajadores
Proporcionar condiciones adecuadas de
salubridad ambiental, controlando los
agentes ambientales y las tensiones que
se originan y pueden ser causa de
enfermedades o perjuicios a la salud o al
bienestar, o causar incomodidades e ELEMENTOS BÁSICOS QUE CONFORMAN
LA ORGANIZACIÓN DE UN PROGRAMA DE
SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL
FUNDAMENTOS LEGALES:
las
El Programa de Seguridad y Salud en el
En orden Jerárquico, de mayor a menor, Trabajo o Programa de Seguridad e Higiene
son los siguientes:
Industrial, es el conjunto de objetivos,
1.-CONSTITUCIÓN DE LA REPÚBLICA BOLIVARIANA acciones y metodologías establecidos para
DE VENEZUELA identificar, prevenir y controlar aquellos
y/o procesos peligrosos presentes en el
2.-CONVENIOS 81 Y 155 ORG. INTERNAC. DEL TRAB.
ambiente de trabajo y minimizar el riesgo
3.- LEY ORG. DE PREVENCIÓN, CONDICIONES Y MEDIO de ocurrencia de incidentes, accidentes de
la
AMBIENT DE TRABJO (LOPCYMAT): Art. 1, 4, 59 al 68; trabajo y enfermedades ocupacionales.
69 al 77 Este programa deberá ser elaborado por el
4.-REGLAMENTOS PARCIAL – GENERAL Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo,
Debe contener los siguientes elementos:
5.- DECRETOS – RESOLUCIONES
6.- NORMAS COVENIN – NORMAS TÉCNICAS • Descripción del proceso de trabajo
(producción o servicios) e identificación de
7.- DECRETOS-RESOLUCIONES- NORMAS INTERNAS
los procesos peligrosos existentes.
• Política de Seguridad y Salud en el
ARTICULACIÓN CON OTRAS LEYES trabajo
LEY ORG. DE SEGURIDAD SOCIAL ART 18 • Planes de trabajo para abordar los
diferentes riesgos y procesos peligrosos.
LEY DEL SEGURO SOCIAL OBLIGATORIO
LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO, LOS TRABAJADORES…
(LOTTT) ARTÍCULOS: 43, 44, 156, 174, 177
LEY ORG. DEL AMBIENTE
LEY ORG. DE PROCEDIM. ADMINISTRATIVOS
LEY DE COOPERATIVAS
LEY DE INDUSTRIAS Y PATENTES.
POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL  La profunda interrelación entre lo que debe REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
entenderse por trabajo bien hecho (calidad INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLGÍA
La Política de Seguridad y Salud Laboral, de producto, servicio y procesos) y unas
ANTONIO JOSÉ DE SUCRE
o Política de Seguridad e Higiene del condiciones de trabajo seguras y dignas.
EXTENSIÓN BARQUISIMETO
Trabajo, es una declaración del
compromiso del patrono (empresa,
institución, asociación civil, etc.) para
asegurar un ambiente de trabajo seguro y
saludable a sus trabajadores como un
medio para el adecuado desenvolvimiento
de sus facultades físicas y mentales. Así
mismo, contiene los lineamientos generales
que regirán la acción en materia de
prevención de accidentes y enfermedades
ocupacionales a corto y mediano plazo.

Los aspectos esenciales que en principio sería

recomendable que fueran incorporados en una
declaración de principios, son los siguientes:

 La importancia de las personas y sus

condiciones de trabajo para el propio
desarrollo de la empresa, así como su
necesaria implicación en el proyecto
empresarial.
 La mejora continua de las condiciones de
trabajo y de todos los ámbitos de actuación
de la empresa.
 La integración de la prevención en la
estructura y en las actividades cotidianas, y
la responsabilidad asumida en su correcta PARTICIPANTES:
gestión. MARÍA GONZÁLEZ DE MONZÓN.
 La participación de los trabajadores en CRUZ ALEJANDRO MONZÓN G.
decisiones que afecten a sus condiciones de IV SEM. ESCUELA 81 SECCIÓN: “A”
trabajo. TÉCNICAS DE INSPECCIÓN DE RIESGOS
 La información y formación de los FACILITADOR: LIC. THANIA GIMÉNEZ S.
trabajadores.