REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA

AVIACIÓN MILITAR BOLIVARIANA
DIRECCION DE EDUCACIÓN
CENTRO DE ADIESTRAMIENTO AERONÁUTICO

Tema I
Técnicas de Supervisión

Facilitadora:

MSc. Claumary Acosta S

Participantes:
May: Jhonn Stilln Hernández Pacheco
Sección: A

Maracay, 04 de Noviembre de 2018

 Mapa Mental

Las funciones del supervisor y sus implicaciones en la estructura

organizacional

Conclusiones

Referencias

Baquero, L. (2011). Funciones del Supervisor.

Recuperadode https://es.slideshare.net/BAQUERO2008/funciones-del-

supervisor

Emprende Pyme. Estilos de Supervisor. Recuperado

de https://www.emprendepyme.net/estilos-de-supervisor.html

Estrada, V. (2016). Supervisión y supervisores: definiciones, enfoques,

propuestas. Recuperado de https://profesorestrada.pro/supervisi

%C3%B3n-y-supervisores-definiciones-enfoques-propuestas

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Tarea 1 Mapa Mental

TAREA TEMA I

DOCENTE RESPONSABLE: MSc. Claumary Acosta S.

REQUERIMIENTOS A LOS CURSANTES: Fundamentados en los

contenidos programáticos especificados en Tema I, resolverán los siguientes
aspectos:

INSTRUCCIONES:

 En forma individual, elaborar un Mapa mental sobre las funciones del

supervisor y sus implicaciones en la estructura organizacional

 Deben aplicar la técnica para elaborar los mapas mentales.

COMO SE COMUNICARAN LOS RESULTADOS: Los resultados se

comunicarán por escritos; el mismo estará estructurado de la siguiente
forma:

 Portada 1 página

 Desarrollo 1 páginas

 conclusiones 1página

 Referencias 1 página

PONDERACIÓN: El trabajo tendrá una ponderación de 25%.

CRITERIOS PARA LA EVALUACIÓN: Interpretación, explicación, creatividad,

referencias, redacción, ortografía y tiempo de realización.
Fecha de entrega domingo, 4 de noviembre de 2018, 23:55

Tarea Tema III Caso de Estudio

CASO DE ESTUDIO
DOCENTE RESPONSABLE: MSc. Claumary Acosta S.
REQUERIMIENTOS A LOS CURSANTES: Fundamentados en los
contenidos programáticos especificados en Tema III, resolverán los
siguientes aspectos:
INSTRUCCIONES:

 En forma grupal (3 participantes), Leerán el caso que se anexa,

referido a los estilos de liderazgo en las Organizaciones.

 Responderán las preguntas referidas al caso, relacionándola con los

contenidos y las investigaciones que ustedes realicen sobre el tema.

 Al finalizar las instrucciones se enlaza el caso.

COMO SE COMUNICARAN LOS RESULTADOS: Los resultados se

comunicarán por escritos; el mismo estará estructurado de la siguiente
forma:

 Portada

 Respuestas a las preguntas

 Referencias

PONDERACIÓN: El trabajo tendrá una ponderación de 25%.

CRITERIOS PARA LA EVALUACIÓN: Interpretación, explicación,
creatividad, redacción, ortografía y tiempo de realización.
Para leer el caso, haz clic aquí