CÓDIGO DE ÉTICA DE INGENIERÍA GEOFÍSICA (MI AUTORÍA)

1. Siempre actuaré con responsabilidad, honradez y lealtad con mis clientes y/o
compañeros en el entorno de trabajo en el que me esté desarrollando.
2. Aportaré al desarrollo de los conocimientos geofísicos con responsabilidad
para mantener y aumentar el prestigio de esta profesión.
3. Trabajaré respetando la sustentabilidad de los recursos naturales del
subsuelo de mi país y en su caso, subsuelo extranjero.
4. Apoyar a todo compañero o cliente sin distinción de raza, género, religión,
preferencias sexuales, etc.
5. Colaboraré e incentivaré conocimientos de ingeniería, geología y geofísica
sin importar el tipo de institución.
6. Rechazar todo tipo de situaciones en las que se desvié el verdadero camino
ético, así como el camino más conveniente (geofísica y geológicamente) por
una compensación económica para cumplir intereses antiprofesionales.
7. En la toma de decisiones siempre ser imparcial y profesional, atendiendo el
bien común basándose en los conocimientos técnicos.
8. En las colaboraciones en equipo respetar los derechos de los compañeros,
así como sus conocimientos. Igualmente, el crédito deberá ser repartido
equitativamente.
9. Se comprometerá a siempre realizar un trabajo en tiempo y forma; en su
defecto deberá renunciar al pago de este o llegar a un arreglo con el cliente.
10. No permitir que mis intereses personales desvíen el curso del conocimiento
de las ciencias de la Tierra, así como de trabajos o proyectos con clientes.
 CÓDIGO DE ÉTICA DE INGENIERÍA DE MINAS Y METALURGIA E
INGENIERÍA GEOLÓGICA, DE ACUERDO A LA ASOSIACIÓN DE
INGENIEROS DE MINAS, METALURGISTAS Y GEÓLOGOS DE
MÉXICO, A.C.
Se entiende por Asociación a la Asociación de Ingenieros de Minas, Metalurgistas
y Geólogos de México, A.C. y por Socio a los miembros en todas sus categorías
que ingresen a la propia Asociación.
PRINCIPIOS GENERALES
1. Tener conciencia de la responsabilidad contraída con México buscando la
actualización en nuestra profesión de manera permanente.
2. Todo Socio será guiado por los principios de ética profesional y de honor
personal.
3. La honestidad, la integridad, la imparcialidad, la inviolabilidad de la
confidencialidad y una conducta honorable son inherentes en todo Asociado, no por
conveniencia personal, sino como parte de principios que marcan una forma
permanente de vida.
4. Contribuir activamente al prestigio, la confiabilidad y la buena imagen de nuestras
profesiones y, de darse el caso, proteger la reputación de las mismas.
RELACIÓN ENTRE EL SOCIO Y LA SOCIEDAD
5. Procurar la seguridad y el bienestar colectivo, evitando aquellas condiciones que
pongan en peligro la vida, la seguridad, la salud, el medio ambiente y el patrimonio,
actuando siempre con lealtad y justicia.
6. Todo Socio deberá evitar toda declaración infundada, que pudiera inducir la
participación de otros en empresas de alto riesgo.
7. Cuando un Socio tenga o espere algún interés o beneficio en una propiedad que
está siendo estudiada y evaluada por él, deberá declarar en su reporte que tiene o
espera ese interés o beneficio personal.
8. Nunca y bajo ningún motivo dará un Socio una opinión profesional y mucho
menos un reporte escrito sobre un determinado tema, si no está tan completamente
interiorizado del mismo como razonable-mente se espera, considerando el
propósito sobre el cual se le so-licita su opinión o reporte.
9. Un Socio nunca deberá emitir una declaración o información falsa, aunque así se
lo ordene su cliente o empleador.
10. Rechazar todo tipo de soborno o presión que tienda a deformar nuestros juicios
y actos, o que parezca hacerlo, dando un buen ejemplo a toda nuestra sociedad,
dentro y fuera del ejercicio profesional.
RELACIÓN ENTRE EL SOCIO Y EL CLIENTE
11. Todo Socio protegerá hasta donde sea posible los intereses de su cliente o
empleador, siempre y cuando sea congruente con la seguridad y bienestar públicos
y también con su ética profesional.
12. Cuando un Socio constate que los compromisos contraídos con su cliente entran
en conflicto con su ética profesional, deberá modificar tales compromisos o bien
renunciar al encargo.
13. El Socio avisará a su posible cliente de cualquier interés económico que el
propio Socio tenga o pueda llegar a tener en la propiedad que el cliente desea
explorar, siempre y cuando tal situación pudiera tener repercusión en los intereses
económicos del cliente.
14. El Socio nunca utilizará, directa o indirectamente, cualquier información
confidencial que pertenezca a su cliente.
15. El Socio contratado por un cliente no podrá establecer compromiso alguno con
otro posible cliente, en caso de que los intereses de los dos clientes entren en
conflicto.
16. El Socio que haya llevado a cabo una investigación o un trabajo para su cliente,
bajo ninguna circunstancia pretenderá obtener un beneficio económico de la
información obtenida, a menos que se le conceda permiso escrito, o hasta que
resulte bien claro que ya no puede haber conflicto de intereses con el cliente original.
17. El Socio no podrá divulgar ninguna información de carácter confidencial que se
le haya confiado.
18. El Socio deberá comprometerse a aconsejar a su cliente a que se contrate a
especialistas y expertos, siempre y cuando los intereses del cliente sean mejor
servidos con la intervención de tales especialistas.
19. El Socio no aceptará nunca una retribución económica al recomendar a su
cliente a que contrate a otros especialistas, sean o no estos Socios.
RELACIONES DEL SOCIO CON SUS COLEGAS
20. El Socio nunca deberá poner en entredicho, en forma infundada y
malintencionada, la reputación personal o profesional de otro colega.
21. El Socio deberá dar crédito al desempeño profesional de otros, cuando tal
crédito sea merecido y no incurrirá en el plagio profesional, ni aceptará recibir un
crédito que no le pertenece.
22. El Socio deberá empeñarse en cooperar con sus colegas de profesión para
apoyar la divulgación ética del conocimiento de las ingenierías relacionadas con la
minería.
23. El Socio que llegue a saber que otro profesional de las ingenierías relacionadas
con la minería tiene prácticas profesionales no éticas, deberá abstenerse de
recomendarlo a sus clientes para todo servicio profesional y evitará toda futura
asociación con tal individuo.
LOS DEBERES DEL SOCIO PARA CON LA ASOCIACIÓN
24. Participar activamente en la difusión y promoción de las raíces y valores de
nuestra Asociación.
25. Todo Socio deberá comprometerse en impedir el ingreso de aquellos
profesionistas que carecen de carácter moral, así como de aquellos que no se
hayan distinguido en practicar las normas de ética que aquí se detallan, como
también de todo aquel que no posea la experiencia y conocimientos que se
requieren para la buena práctica de las ingenierías relacionadas con la minería.
26. No sólo será deber y responsabilidad profesional de todos los Socios llevar
muy en alto estas normas de ética por precepto y ejemplo, sino que también,
cuando sea necesario, influir y aconsejar a otros Socios para que se adhieran a
estos principios de vida profesional.
27. Todo Socio deberá cumplir con los encargos y responsabilidades con
honestidad adquiridas ante la Asociación, acatando el Estatuto de la misma. En
caso de no hacerlo deberá ser sujeto a la sanción o expulsión, según la gravedad
del acto cometido, previa valoración y dictamen de la Junta de Honor de la
Asociación.
28. Será la obligación de todos los Asociados que tengan el conocimiento
irrefutable de alguna desviación de estas normas por parte de otro Socio, llevar
la evidencia sustancial de tales desviaciones a la Junta de Honor de la
Asociación para su atención correspondiente.
29. Cuando se solicita una nueva membresía a la Asociación o la renovación de
la membresía, todo Socio se compromete a la práctica profesional cotidiana de
las normas de ética descritas en este Código.
30. Todo Socio deberá cumplir con normas de ética descritas en este Código,
de no hacerlo deberá ser sujeto a la sanción correspondiente y en su caso estará
sujeto a la expulsión definitiva, según la gravedad del acto cometido, previa
valoración y dictamen de la Junta de Honor de la Asociación.
CÓDIGO DE ÉTICA DEL INGENIERO PETROLERO, DE ACUERDO
AL COLEGIO DE INGENIEROS PETROLEROS DE MÉXICO
Yo, como Ingeniero Petrolero:
 Estaré orgulloso de pertenecer al Colegio, luchando siempre por el logro de
sus objetivos.
 Mantendré la dignidad de mi profesión, normando mis actos con honestidad
para ser merecedor de la confianza en mí depositada.
 Actuaré siempre con lealtad y justicia ante los demás.
 Fomentaré la fraternidad y solidaridad entre los colegiados.
 Daré buen ejemplo a mis compañeros, dentro y fuera del ejercicio
profesional.
 Me actualizaré permanentemente.
 Cultivaré la salud y mis cualidades físicas, como buenos instrumentos de mi
actividad.
 Desempeñaré con honorabilidad las tareas que se me encomienden,
procurando desarrollarlas con efectividad y eficiencia.
 Procuraré la seguridad y el bienestar colectivo, evitando aquellas
condiciones que pongan en peligro la vida, el medio ambiente o la propiedad.
 Pugnaré por la explotación racional y cuidadosa de nuestros hidrocarburos,
por ser recurso no renovable.
 Tendré conciencia de la responsabilidad que contrajimos con el País, los que
ejercemos la Ingeniería en cualquier sector de la Industria Petrolera.
 Participaré activamente en la difusión y promoción de las raíces y valores
de nuestro Colegio.
 Mantendré un espíritu de cooperación con los estudiantes y centros de
estudios de Ingeniería para la consecución de sus objetivos.
 Reconoceré, impulsaré y apoyaré los méritos de mis compañeros de
profesión.
 CÓDIGO DE ÉTICA DE INGENIERÍA CIVIL, DE ACUERDO AL
COLEGIO DE INGENIEROS CIVILES DE MÉXICO, A.C.
1. Tomar decisiones profesionales consistentes con su responsabilidad de proteger
la vida, la seguridad, la salud, el patrimonio y demás intereses presentes y mediatos
de todos los integrantes de la sociedad, tomando en cuenta en cada caso la
importancia del equilibrio ambiental.
2. Cuidar que sus determinaciones profesionales y sus aseveraciones públicas se
basen en información y datos objetivos, interpretados mediante lo mejor de su saber
técnico y su buen juicio profesional.
3. Comprometerse a aplicar buenas prácticas de ingeniería en todas las actividades
y procesos en que participe, y hacer notar los casos en que éstas no se respeten.
4. Profundizar en el conocimiento y comprensión de la amplia gama de opciones
tecnológicas disponibles, para seleccionar la que en cada caso convenga aplicar,
teniendo en cuenta las consecuencias para la sociedad y el medio ambiente natural.
5. Mantener y mejorar continuamente sus capacidades, y aceptar encargos
profesionales sólo en los temas para los que está preparado y en los que tiene
experiencia, o bien exponer con oportunidad y claridad a la contraparte interesada
sus propias limitaciones al respecto.
6. Buscar, aceptar y ofrecer, según el caso, la crítica honesta y constructiva de las
cuestiones profesionales y, a la vez, reconocer errores propios y dar crédito por las
contribuciones de otros
7. Contribuir al prestigio, la confiabilidad, la buena imagen de la profesión y a la
generación de condiciones dignas para su ejercicio. De darse el caso, proteger la
reputación de la misma, exponiendo ante las instancias correspondientes del
Colegio, con el debido fundamento, las violaciones al presente Código de Ética
Profesional de las que tenga conocimiento.
8. Apoyar a las instituciones mexicanas formadoras de ingenieros civiles en su labor
educativa, así como a colegas y colaboradores en su desarrollo profesional y en su
compromiso con las normas de este Código.
9. Rechazar todo tipo de soborno o presión que tienda a sesgar sus juicios y actos,
o que parezca hacerlo.
10. No ofrecer ni aceptar dar ningún soborno, ni ejercer presiones indebidas para
obtener trato preferencial en ningún trámite, concurso, licitación, estimación o pago
de los servicios prestados.
11. Evitar conflictos de intereses y situaciones que den la apariencia de que existen.
12. Tratar con respeto, justicia y equidad a todas las personas, sin distinción de
género, etnia, capacidad, posición social, ideología, edad, religión o nacionalidad.
13. Evitar actos o expresiones maliciosas o infundadas que puedan dañar la
reputación, el empleo o el patrimonio de otras personas.
CÓDIGO DE ÉTICA DE INGENIERÍA TOPOGRÁFICA, DE ACUERDO
AL COLEGIO DE INGENIEROS TOPÓGRAFOS A.C.
Capítulo I: Disposiciones generales

Artículo 1. Este código orientará la conducta del profesionista con grado académico
de las Licenciaturas en Ingeniería: Topográfica, Topográfica y Geodésica,
Topográfica y Fotogramétrica, Topográfica e Hidráulica, Topográfica e Hidrométrica,
Geodésica y Geomática en sus relaciones con la ciudadanía, las instituciones, sus
socios, clientes, colaboradores, colegas y consigo mismo, el cual será aplicable en
cualquier actividad profesional.

Capítulo II: De los deberes del profesionista

Artículo 2. Pondrá todos sus conocimientos científicos y recursos técnicos en el

desempeño de su profesión.

Artículo 3. Se conducirá con justicia, honradez, honestidad, diligencia, lealtad,

respeto, formalidad, discreción, honorabilidad, responsabilidad, sinceridad,
probidad, dignidad, buena fe y en estricta observancia a las normas legales y éticas
de su profesión.

Artículo 4. Solamente se responsabilizará de los asuntos cuando tenga capacidad

para atenderlos e indicará los alcances de su trabajo y limitaciones inherentes.
Aceptará únicamente los cargos para los cuales cuente con los nombramientos
necesarios y suficientes y realizando en éstos todas sus actividades con
responsabilidad, efectividad y calidad.

Artículo 5. Mantendrá estrictamente la confidencialidad de la información de uso

restringido que le sea confiada en el ejercicio de su profesión, salvo los informes
que le sean requeridos conforme a la ley.

Artículo 6. Responderá individualmente por sus actos, que con motivo del ejercicio
profesional dañen o perjudiquen a terceros o al patrimonio cultural.

Artículo 7. No se asociará profesionalmente con persona alguna que no tenga

cédula para el ejercicio profesional, ni dejar que ésta u otras utilicen su nombre o
cédula profesional para atender asuntos inherentes a su profesión.

Artículo 8. Respetará en todo momento los derechos humanos de su cliente,

colegas y sociedad en general.

Artículo 9. Prestará sus servicios al margen de cualquier tendencia xenofóbica,

racial, elitista, sexista, religiosa o política.
Artículo 10. Ofrecerá sus servicios profesionales de acuerdo a su capacidad
científica y técnica. Esta circunstancia debe observarse en la publicidad que haga
el profesionista de sus servicios en cualquier medio informativo y promocional.

Artículo 11. Observará puntualidad y oportunidad en todos los asuntos relativos al

ejercicio profesional.

Artículo 12. Emitirá una opinión o juicio profesional en cualquier situación y ante
cualquier autoridad o persona, debiendo ser imparcial, ajustarse a la realidad y
comprobar los hechos con evidencias.

Artículo 13. Evaluará todo trabajo profesional realizado desde una perspectiva
objetiva y crítica.

Artículo 14. Conocerá y cumplirá estrictamente las disposiciones legales, normas

y reglamentos relacionados con el ejercicio de su profesión.

Capítulo III: De los deberes para con sus colegas

Artículo 15. Dará crédito a sus colegas, asesores y colaboradores por la

intervención de éstos en los asuntos, investigaciones y trabajos elaborados en
conjunto.

Artículo 16. Repartirá de manera justa y equitativa los frutos del trabajo realizado
en colaboración con sus colegas, asesores y colaboradores, apoyando en la medida
de lo posible su desarrollo profesional.

Artículo 17. Respetará la opinión de sus colegas y cuando haya oposición de ideas
consultarán fuentes de información fidedignas y actuales, así como buscar asesoría
con expertos reconocidos en la materia de que se trate.

Artículo 18. Mantendrá una relación de respeto y colaboración con sus colegas,
asesores, subordinados y otros profesionistas, consecuentemente evitará lesionar
el buen nombre y el prestigio de éstos ante autoridades, clientes, profesionistas y
cualquier otra persona.

Artículo 19. Se abstendrá de intervenir en los asuntos donde otro profesionista esté
prestando sus servicios, salvo que el cliente y el otro profesionista le autoricen para
tal efecto, evitando con ello la competencia desleal.

Artículo 20. Intervendrá en favor de sus colegas en el caso de injusticia.

Artículo 21. Apoyará a sus colegas en situaciones manifiestas cuando su

conocimiento profesional sea limitado.
Capítulo IV: De los deberes con sus clientes

Artículo 22. Se limitará a mantener una relación profesional con sus clientes.

Artículo 23. Será honesto, leal y se conducirá con verdad ante su cliente en todo
momento, salvaguardando los intereses del mismo, y además comunicarle los
riesgos cuando existan, en atención a su servicio.

Artículo 24. Con respecto al principio de la voluntad de las partes, el profesionista

debe cobrar sus honorarios en razón a la proporcionalidad, importancia, tiempo y
grado de especialización requerido para los resultados que el caso particular
requiera. De igual manera, considerará el monto de sus honorarios de acuerdo a la
limitación económica de su cliente.

Artículo 25. Renunciará al cobro de sus honorarios, y en su caso devolverlos, si los

trabajos que realizó no fueron elaborados en concordancia con lo requerido en el
caso particular de que se trate o haya incurrido en negligencia, incumplimiento o
error profesional.

Artículo 26. Reconocerá su mal servicio ante su cliente, y le advertirá de las

consecuencias.

Artículo 27. Realizará los ajustes necesarios por su servicio ineficiente, sin cobro
adicional.

Artículo 28. Anteponer sus servicios profesionales sobre cualquier otra actividad
personal.

Capítulo V: De los deberes para con su profesión

Artículo 29. Se mantendrá actualizado de los avances científicos y tecnológicos de

su materia a lo largo de su vida para brindar un servicio de calidad total.

Artículo 30. Transmitirá sus conocimientos y experiencia a estudiantes y egresados

de su profesión, con objetividad y en el más alto apego a la verdad del campo de
conocimiento actualizado del que se trate.

Artículo 31. Dignificará su profesión mediante el buen desempeño del ejercicio

profesional y el reconocimiento que haga a los maestros que le transmitieron los
conocimientos y experiencia.

Artículo 32. Contribuirá al desarrollo de su profesión mediante la investigación

profesional, realizada con apego a normas metodológicas científicas y la docencia.
Artículo 33. En las investigaciones realizadas, debe expresar las conclusiones en
su exacta magnitud y en estricto apego a las normas metodológicas acordes con el
tipo de estudio.

Artículo 34. Pondrá en alto el prestigio de su profesión en todo lugar y momento.

Capítulo VI: De los deberes para con la sociedad

Artículo 35. Prestará el servicio social profesional por convicción solidaria y

conciencia social.

Artículo 36. Dará servicio a los indigentes o a cualquier persona económicamente

desprotegida cuando así se lo soliciten.

Artículo 37. Será respetuoso de las tradiciones, costumbres y cultura de los

diversos grupos que conforman a la nación mexicana.

Artículo 38. Pondrá a disposición del gobierno sus servicios profesionales cuando
ocurran circunstancias de emergencia.

Artículo 39. Servirá como auxiliar de las instituciones de investigación científica,

proporcionando a éstas los documentos o informes que se requieran.

Artículo 40. Participará activamente en su entorno social difundiendo la cultura y

valores nacionales.

Artículo 41. Buscará el equilibrio entre los distintos aspectos del desarrollo humano
y la conservación de los recursos naturales y el medio ambiente, atendiendo a los
derechos de las generaciones futuras.

Artículo 42. Procurará su desempeño y desarrollo profesional en las localidades

donde más puede contribuir con sus conocimientos al desarrollo nacional.
CÓDIGO DE ÉTICA DEL COLEGIO DE GEÓLOGOS DE CHILE A.G.
El Colegio de Geólogos de Chile A.G. tiene entre sus principales funciones velar por
el progreso, prestigio y prerrogativas de la profesión de Geólogo, regular su correcto
ejercicio y mantener la disciplina profesional. Por tal motivo, es obligatorio por parte
de los colegiados el acatamiento de las decisiones y el cumplimiento de los
acuerdos que del Colegio emanen en beneficio de la profesión y, en particular, del
presente Código de Ética, el que los miembros del Colegio se comprometen a
cumplir al inscribirse en él.
TITULO I
Normas Generales
Artículo 1. El Código de Ética del Colegio de Geólogos tiene por objeto establecer
las responsabilidades y señalar las normas de conducta que deben observar los
miembros del Colegio de Geólogos de Chile A.G. entre sí y con la comunidad. El
Código regula la conducta ética de éstos en relación con las autoridades del
Colegio, los demás colegiados, la sociedad y otros entes relacionados con la
actividad profesional, en cumplimiento de las atribuciones que le otorga el Título I,
Artículo 3 de los Estatutos de la Orden.

Artículo 2. Es deber imperativo de los miembros mantener una conducta moral y

profesional honesta en resguardo del prestigio y prerrogativas de la profesión, de la
seguridad, salud y bienestar de las personas y de la protección del medio ambiente.

Artículo 3. Los colegiados al inscribirse en el Colegio y ejercer la profesión tienen

el deber de conocer y cumplir las disposiciones éticas del presente Código, de los
Estatutos del Colegio y de las normativas e instrucciones que dicten las autoridades
del Colegio. Por ello: (a)los miembros deben cumplir fielmente los Estatutos del
Colegio (b)conductas de los miembros que contravienen las expresadas en este
Código los expondrá a sanciones por parte del Colegio de Geólogos de Chile A.G.,
(c)los miembros del Colegio deben promover el conocimiento y acatamiento del
Código entre los colegiados.

Artículo 4. Es deber de los colegiados informar al Colegio todo acto que vulnere el
prestigio de la profesión ya sea por parte de alguno de sus miembros o por
elementos externos.

Artículo 5. Es deber de los colegiados respetar a sus colegas, absteniéndose de

expresiones públicas y actos que perjudiquen la imagen de ellos; más aún, deben
promover la conducta ética en la enseñanza y ejercicio de la profesión.

Artículo 6. Es deber del colegiado prestar su cooperación y dedicación personal

para el mejor éxito de los fines colectivos del Colegio, cuando así se le solicite. Los
encargos, comisiones o funciones que el Colegio le confiere deberán ser aceptados
y cumplidos. Sólo causas debidamente justificadas podrán liberarlo de esta
obligación.
 TITULO II
Deberes de los Colegiados
Artículo 7. La responsabilidad de los miembros con el bienestar, salud y seguridad
de la comunidad estarán, en todo momento, por sobre sus responsabilidades con el
Colegio, con intereses particulares y con el interés de otros miembros. Por ello, los
miembros del Colegio deben: (a)evitar tareas que crean conflicto entre los intereses
de su empleador o cliente y el interés público,
(b)trabajar según la mejor tecnología y no de manera de poner en peligro el
bienestar, salud o seguridad de la comunidad,
(c)considerar el impacto social y ambiental de sus decisiones en todos los proyectos
en que participen y en todas sus etapas, de desarrollo, materialización y abandono,
(d)esforzarse permanentemente en mantener niveles tecnológicos de la mejor
calidad para el servicio a la comunidad
(e)esforzarse, en sus vidas profesionales, en promover el bienestar de la
comunidad; si sus opiniones no son aceptadas, o son rechazadas, deben informar
a su cliente o empleador de las posibles consecuencias y, si corresponde, informar
de la situación a la autoridad competente, (f)colaborar en las discusiones públicas
sobre materias científicas y tecnológicas de su competencia, cuando consideren
que haciéndolo constructivamente logran avances en el bienestar de la comunidad.

Artículo 8. Los colegiados deben actuar de manera de prestigiar el honor,

integridad, dignidad y correcto ejercicio de la profesión, resaltar el respeto y
solidaridad entre sus miembros y de manera que merezca la mejor estima de la
comunidad. Para ello, los colegiados:
(a)no deben involucrarse en negocios o prácticas profesionales de naturaleza
fraudulenta o deshonesta,
(b)no deben asociarse con personas naturales o jurídicas para esconder actos no
éticos,
(c)no deben mantener asociación, ni actuar profesionalmente, con personas que
han sido expulsadas del Colegio por conductas no profesionales,
(d)no deben colaborar o impulsar en forma directa o indirecta disposiciones legales
que lesionen o vulneren la profesión o los intereses generales de los colegiados o
de alguno en particular,
(e)no deben cometer, permitir o contribuir a que se cometa injusticias contra otros
geólogos,
(f)no deben actuar o comprometerse a actuar en cualquier forma o práctica que
tienda a desacreditar el honor y la dignidad de la profesión, (g)en la tramitación de
propuestas, públicas o privadas, no deben dar o solicitar cualquier información
previa al llamamiento de la propuesta, que signifiquen dejar en situación favorecida
a un proponente con respecto a los demás; tratar de obtener una resolución
favorable para sí o un tercero, mediante el descrédito de los demás postulantes a la
propuesta; o informar y resolver propuestas, al margen de lo taxativamente
establecido en sus bases y los reglamentos que regulan tal resolución.

Artículo 9. Los colegiados desarrollarán trabajos solamente en áreas de su

competencia o especialización. Por esto, el Colegio ha determinado que:
(a)los miembros deben informar a sus empleadores o clientes, y hacer las
recomendaciones apropiadas para obtener asesoría, cuando la tarea asignada
requiere experiencia más allá de sus áreas de competencia,
(b)en la práctica de la consultoría los miembros del Colegio no deben identificarse,
ni actuar, como consultores a menos que se encuentren en una posición de
independencia profesional, estén preparados para programar y supervisar trabajos
y para actuar como asesores imparciales e independientes, y desarrollen su práctica
profesional con estricta observancia del Código de Ética del Colegio.

Artículo 10. Los miembros del Colegio deben construir su reputación profesional en
base a sus méritos y no deben competir injustamente ni actuar de manera indebida
para obtener beneficios. Por esto, los miembros del Colegio:
(a)al contactarse con potenciales clientes o empleadores deben considerar el
presente Código de Ética,
(b)no pagarán ni ofrecerán, directa o indirectamente, incentivos para obtener
trabajo,
(c)promocionarán el principio de selección de colegiados o consultores en base a
méritos,
(d)promocionarán el principio de remuneración en base a méritos,
(e)no deben desplazar o pretender desplazar a un colega de un cargo público o
privado por cualquier medio ilícito,
(f)no intentarán reemplazar a otro colegiado, empleado o consultor, que ya ha sido
designado,
(g)no deben dar o recibir comisiones y otros beneficios, para la gestión, obtención
u otorgamiento de designaciones de cualquier trabajo profesional,
(h)en la práctica de la consultoría, no desarrollarán trabajos profesionales que
impliquen remuneraciones ligadas a resultados predeterminados,
(i)no adulterarán ni falsificarán sus calificaciones, experiencia y anteriores
responsabilidades, ni la de sus asociados,
(j)ni por descuido, ni maliciosamente, harán nada que dañe, directa o
indirectamente, la reputación, proyectos o negocios de otros,
(k)no emplearán las ventajas de una posición privilegiada para competir
injustamente, con otros,
(l)deben describir sus trabajos con mesura y se abstendrán de criticar injustamente
el trabajo de otros,
(m)no deben adjudicarse autoría ni suscribir estudios, proyectos, planos o informes
que no hayan sido ejecutados o revisados personalmente,
(n)no deben utilizar ideas e información de documentos técnicos y científicos
inéditos, sin mencionar la fuente original,
(o)deben acreditar adecuadamente el trabajo profesional de otros y reconocer las
contribuciones de sus subordinados y de otros,
(p)deben emplear el decoro adecuado al comunicar su práctica y disponibilidad
profesional; la información debe ser veraz, basada en hechos y sin ostentaciones.

Artículo 11. Los miembros deben emplear sus mejores aptitudes y experiencias en
el interés de sus empleadores o clientes. Por ello:
(a)deben evitar conflictos de intereses, conocidos o potenciales; deben mantener
informados a sus empleadores o clientes de toda materia, incluso financiera, que
conduzca a estos conflictos; no deben participar en decisiones que los involucren
en conflictos de intereses,
(b)cuando actúen como administradores de contratos, deben ser imparciales entre
las partes en la interpretación de contratos,
(c)no deben aceptar compensaciones, financieras u otra, de más de una parte por
los servicios en un mismo proyecto, a menos que las circunstancias sean
claramente conocidas y hayan sido acordadas por todas las partes interesadas,
(d)no deben aceptar premios financieros ni de otro tipo, de parte de distribuidores o
fabricantes cuyos productos recomienden,
(e)no deben aceptar ni solicitar premios financieros ni de otro tipo, de contratistas,
sus representantes y otras partes en tratos con su cliente o empleador, en relación
con trabajos de los cuales son responsables,
(f)los miembros que perciben, directa o indirectamente, beneficios, comisiones o
similares sobre artículos o procesos patentados o protegidos por derechos de autor,
debe informar a su empleador o cliente de tal circunstancia previo al empleo de esos
artículos o procesos en relación con el trabajo que realiza para su empleador o
cliente,
(g)deben advertir a sus clientes o empleadores cuando, como resultado de sus
estudios, crean que un proyecto no será viable,
(h)deben guardar debida confidencialidad de la información obtenida en su empleo,
y podrán emplearla solamente con la debida autorización,
(i)no deben revelar datos reservados de carácter técnico, científico, financiero o
personales, relacionados con materias confiadas a sus estudios por terceros,
(j)no deben lucrar u obtener provecho personal ilícito de la información técnica
obtenida como empleado o consultor.

Artículo 12. Los miembros del Colegio darán testimonios, expresarán opiniones y
harán declaraciones, solamente de manera objetiva y veraz, y sobre las bases de
un adecuado conocimiento y experiencia. Por ello:
(a)los informes profesionales de los colegiados, declaraciones o testimonios deben
ser objetivos y precisos, las opiniones deben expresarse solamente sobre las bases
de adecuados conocimientos técnicos y experiencias en las materias y las
especulaciones basadas en la experiencia y conocimientos deben indicarse como
tales,
(b)los miembros deben revelar la existencia de intereses, económicos u otros, que
puedan interpretarse como que afectan sus opiniones en materias de la profesión
sobre las cuales hacen declaraciones o dan testimonio,
(c)los miembros deben actuar con imparcialidad al desempeñarse como árbitros,
peritos o jurados, o al adjudicar contratos, propuestas o trabajos.

Artículo 13. Los miembros deben continuar sus desarrollos profesionales a lo largo
de sus carreras y deben ayudar activamente a alentar a aquellos bajo sus
direcciones para que estos mejoren sus conocimientos y experiencias. Los
miembros deben tratar de ampliar sus conocimientos y experiencias de manera de
continuamente mejorar sus desarrollos profesionales. Por ello, los miembros:
(a)deben estar actualizados en las disciplinas que aplican en su profesión, (b)deben
comprometerse con el perfeccionamiento profesional,
(c)deben alentar a los colegiados que son sus empleados o subordinados a avanzar
en sus educaciones profesionales,
(d)no deben impedir con sus acciones la formación técnica y científica de alumnos
o personal subordinado,
(e)deben apoyar, y alentar a otros para que también lo hagan, a las organizaciones
como universidades, institutos y otras, que contribuyen al interés general de la
profesión.

Artículo 14. Los colegiados deben conocer y cumplir todas las leyes y reglamentos
que regulan, o se relacionan con su actividad profesional en Chile. Por ello:
(a)no deben tomar parte, en la gestión y ejecución de materias profesionales que
no cumplan con las leyes y reglamentos vigentes, o que estén reñidas con el
resguardo de la integridad física del medio ambiente, calidad de vida de la población
o quebrantamiento de los derechos contemplados en la Constitución,
(b)deben informarse debidamente de las leyes y reglamentos de otros países
cuando trabajen en el extranjero.

Artículo 15. Los colegiados no deben permitir, por acción u omisión, el desempeño
profesional en calidad de Geólogo, por parte de personas que no cumplan con los
requisitos de ingreso al Colegio en calidad de miembros activos o correspondientes.
Tampoco deben asumir asesorías o representaciones para encubrir firmas,
sociedades, organismos o personas en general, en trabajos o acciones que por
mandato legal exija intervención de geólogos titulados.

TITULOS III
Derecho de los Colegiados
Artículo 16. Es derecho de cada colegiado solicitar participación, justicia y
protección del Colegio de Geólogos de Chile, en su defensa, cada vez que sus
derechos como miembro y su prestigio o
calidad profesional se vean afectadas por terceros. Asimismo, en caso que el
Colegio determine, tendrá derecho a ser rehabilitado moral y profesionalmente por
ello.

Artículo 17. Es derecho de todo colegiado opinar, disentir y criticar, en forma

constructiva, por medio de su representación directa al Consejo o a las Asambleas
que se convoquen.

Fin del Código de Ética

 CÓDIGO DE ÉTICA DE INGENIERÍA GEOFÍSICA (FINAL)
1. Siempre actuaré con conducta moral, responsabilidad, honradez y lealtad
para respetar y procurar la integridad de mis clientes y/o colegas en el
entorno de trabajo en el que me esté desarrollando.

2. Aportaré e incentivaré al desarrollo de los conocimientos geofísicos con

responsabilidad para mantener y aumentar el prestigio de esta bella
profesión.

3. Trabajaré respetando la sustentabilidad de los recursos naturales del

subsuelo de mi país y en su caso, subsuelo extranjero.

4. Apoyar a todo compañero o cliente sin distinción de raza, género, religión,

preferencias sexuales, etc.

5. Colaboraré e incentivaré conocimientos de ingeniería, geología y geofísica

entre colegas así como con estudiantes de Ingeniería geofísica sin importar
el tipo de institución.

6. Rechazar todo tipo de situaciones en las que se desvié el verdadero camino

ético, así como el camino más conveniente (geofísica y geológicamente) por
una compensación económica para cumplir intereses antiprofesionales.

7. En la toma de decisiones siempre ser imparcial y profesional, atendiendo el

bien común basándose en los conocimientos técnicos adquiridos, por
investigación o asesoría.

8. En las colaboraciones en equipo respetar los derechos de los compañeros,

así como sus conocimientos. Igualmente, el crédito deberá ser repartido
equitativamente.

9. Se comprometerá a siempre realizar un trabajo en tiempo y forma; en su

defecto deberá renunciar al pago de este o llegar a un arreglo con el cliente.

10. No permitir que mis intereses personales desvíen el curso del conocimiento
de las ciencias de la Tierra, así como de trabajos o proyectos con clientes.

11. Mantenerse actualizado y siempre a la vanguardia de los conocimientos de

ciencias de la Tierra y así mismo de los equipos de prospección geofísica
para ejecutar y tomar las mejores decisiones.

12. Procurar un diálogo de respeto recíproco con los clientes y colegas.

CONCLUSIÓN