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2: Cuadro sinóptico
El liderazgo transaccional
involucra un intercambio
Burms
de relaciones entre líderes
y seguidores.
1. Premio
Liderazgo
contingente
transaccional El líder transaccional se
2. Administración
acerca a los seguidores Tres
Bass y por excepción
para negociar lo que se subescalas
Avolio activo
espera de ellos, y lo que transacciona
3. Administración
recibirán a cambio. les
por excepción
(costo-beneficio) pasivo
El liderazgo
transformacional en
cambio, involucra la
Burms
motivación de los
seguidores para alcanzar
ESTILOS DE desempeños superiores.
LIDERAZGO
TRANSFORMACION 1. Influencia
AL Y TRANSACCIO- Liderazgo idealizada
El liderazgo
transformacional (Atributo)
NAL EN EL S. XXI transformacional está
2. Influencia
enfocado en elevar el
idealizada
interés de los seguidores, Seis (Conducta)
Bass y el desarrollo de la subescalas 3. Inspiración
Avolio autoconciencia y transformaci motivacional
aceptación de la misión onales 4. Estimulación
organizacional, y el ir más
intelectual
allá de sus auto- intereses
5. Consideración
por el interés de bienestar
individual
del grupo.
6. Tolerancia
Se describe como la psicológica
forma más extrema de
dirección pasiva o no
Se integró una directiva. Abdica a las
Tres 1. Satisfacción
subescala de no Laissez- responsabilidades, evita
subescalas 2. Esfuerzo extra
liderazgo al Modelo Faire tomar decisiones. Tiene 3. Efectividad
una correlación negativa
con los estilos de
dirección por excepción
activa.