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Vale mencionar que cada equipo debe poseer por defecto un líder que por formación
profesional cuenta con características específicas como lo es el entrenamiento,
generando un carácter de apoyar y desarrollar las ideas y proyectos que se plantean
al interior del su equipo orientado siempre a la entidad.
Los equipos son un medio para coordinar las habilidades humanas y generar con acuerdo
respuestas rápidas a problemas cambiantes y específicos. El término equipo deriva
del vocablo escandinavo “skip”, que alude a la acción de "equipar un barco"1. De
alguna forma, el concepto evoca al conjunto de personas que realizan juntas una tarea
o cumplen una misión de acuerdo al rol establecido; su uso supone también la
existencia de un grupo de personas que se necesitan y organizan entre sí y que se
"embarcan" con sus capacidades en una tarea común.
Finalmente las ventajas de trabajar en equipo son poder tener una dirección de resultados
única definida, con unos logros colectivos basados en la autoevaluación y auto
eficacia con mayor pertenencia a un grupo, siendo más comprometidos con el buen
desarrollo de la organización para la cual se prestan los servicios
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