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Kassandra colcha
Marisabel quinga
Stefanni
Año.- 2019-2020
QUITO - PICHINCHA
Antecedentes
La empresa Atunera S.A. fue creada en el año 2002 está ubicada en la ciudad de Manta
por su dueño y principal accionista, Sr. Luis Davalo quien con una energía creativa y
visionaria, la encaminó hacia la producción y exportación.
La empresa S.A adquiere pescado de las diferentes playas de del Ecuador, contrata el
trasporte y de esta manera asegura que el pescado llegue fresco y de buena calidad a la
plata.
La Atunera S.A. cumple con la normativa legal interna como planta procesadora de
alimentos, los entes de control del país en función a la seguridad alimentaria con altos
parámetros de calidad
Organigrama de la situación actual
GERENTE GENERAL
Asistente de Jefe de
insumos costos
Asistente de
comercio
Asistente
de logística
Se solicitara varios asistentes en diferentes áreas.
PERFIL PROFESIONAL
Con experiencia superior a 2 años en el sector administrativo en empresas de
diferentes sectores de la economía laboral.
Se necesita persona con una alta capacidad de compromiso y liderazgo, con decisión
e iniciativa, excelentes relaciones interpersonales y facilidad para trabajar en equipo,
en condiciones de alta presión, así como para resolver problemas eficientemente y
lograr las metas de productividad trazadas por la empresa y mi grupo de trabajo.
Habilidad en la realización de actividades, planeación y organización, rápido
aprendizaje.
Visión.
Ser la mejor empresa en la producción de atún enlatado, capaz de desarrollar nuevos
métodos de conservar nuestro producto con la ayuda de cada uno de nuestros
colaboradores en el año 2020. Además teniendo en cuenta un nivel de vida mejor, para
todos nuestros colaboradores en beneficio de la organización y Lograr una empresa
altamente productiva, innovadora, competitiva y dedicada a la satisfacción plena de
nuestros clientes.
Misión.
Ser una de las mejores empresas especializada en la venta y distribución de atún que, con
las ayuda de nuestros colaboradores progresamos un 65% en beneficios de nosotros mismo
al igual que de nuestros clientes. Además con nuestro nuevo plan de vinculación de
colaborados con discapacidad intelectual, proporcionamos mayor capacidad de operación
en es un 95%, además entregándoles beneficios a los que tengan necesidades educativas
especiales que tengan en cuenta además de su nivel cognitivo son ganas de superación y
con otras áreas del desarrollo de las personas para favorecer su autonomía, su integración
en la sociedad y mejorar su calidad de vida.
GERENCIA GENRAL
LUIS DAVALOS
PRESIDENTE EJECUTIVO
VERONICA DAVALOS
Asistente de gerencia
ASISTENTE 1 ASISTENTE 2
CONTABILIDAD SUPERVISOR ANALISTASTA ATENCION AL SUPERV.VENTAS SUPERV.
CREDITO TECNOLOGICO CLIENTE INTERNACINALES VENTAS
NACIONALES
RESPONSABLE DE
TESORERO NOMINA CAPACITACION
COBRANZAS
DEL PERSONAL
VENDEDORES VENDEDORES
X.Y.Z A, B,C
DEP.
PRESUPUESTARIO
RECAUDACION
O COSTOS
VALORES EMPRESARIALES
RESPETO
SERVICIO AL CLIENTE
COMPROMISO
PUNTUALIDAD
TRANSPARENCIA
CONSTANCIA
Con la constancia de orientar la gestión empresarial hacia el cumplimiento de la Misión y
visión se definieron las siguientes políticas organizacionales.
EFICACIA
PLANIFICACION
TRABAJO EN EQUIPO.
PREVENCIÓN
Fijar techos máximos para un endeudamiento con el fin de vender harina de pescado
y venta de ceviche con (bancos, entidades crediticias,) con un valor que se base
exclusivamente en la capacidad de pago del mismo. Se deben realizar análisis sobre
las tasas de interés y las oportunidades de la empresa en poder cumplir dicho
contrato.
Obtener que la empresa aumente sus índices de ventas y de esta manera aumente
también los ingresos, mejorando notablemente sus utilidades y su índice de
rentabilidad. Se buscara que la empresa encuentre otras opciones para diversificar
los ingresos y ganancias al entrar a internacionalizarse en otros países con diferentes
tipos de variación de atunes.
DEPARTAMENTO COMERCIAL
Confiar que los ejecutivos que la empresa tenga una alta gama de planificación
estratégica sólida que le permita crecer en el mercado en cual estamos involucrados
y superar con éxito las posibles variaciones que pueda tener sin desviarse de sus
objetivos y metas, buscando nuevos mercados de comercialización de atún lo cual
en el año anterior se aportaba al total de capturas con, aproximadamente, 3.000
toneladas métricas al año. Y este nuevo año se espera subir a 4000 toneladas
métricas para así tener una mejor comercialización.
DEPARTAMENTO DE PRODUCCIÓN
Obtener la ampliación de los costeos para obtener nuevas maquinaria que maximice la
producción en nuestro centro logístico. creando nuevas plazas de trabajo y orientando
al mercado internacional al consumo de nuevas marcas de aceite de pescado
Ecuatoriano.
CLIENTES
Nuestra visión a será que nos permita llegar a través de distintos canales de
distribución a los clientes más exigentes, en los 5 continentes. Europa, América Asia,
África, Oceanía y contar con una licencia para exportar a China, Rusia y Corea del Sur
que son las puntos más difíciles de entrar con nuestro producto.
TALENTO HUMANO
ESTRATEGIAS
DEPARTAMENTO FINANCIERO
Realizando una alianza con institutos de estudios superiores implantaremos una mejora
continua que es aplicando a planes de carrera, plan de promociones y evaluaciones de
desempeño.
DEPARTAMENTO COMERCIAL
Para una exitosa comercialización nos alinearemos con nuevos centros de transportes
para la recepción y distribución de nuestro producto mucho más rápido.
CLIENTES
Mantener negociaciones más abiertas y con nuestros canales de comunicación obtener
mas rentabilidad comercial con nuestro clientes en todo lo relacionado a sus
requerimientos de información ,aspectos comerciales ,reclamos y otros y atender los
mismos de manera oportuna
Implementar seguridad de inventario en la operación para que la venta nos sobra bajas
por producto en mal estado o fechas cortas y este mismo no sea consumido y nos
quedemos con esos productos en contra.
TALENTO HUMANO
Mediante capacitación a nuestro cuerpo empresarial dar soluciones más rápidas con
personal más capacitado y productivo.
Siempre con mejora continua están aplicamos planes de carrera, plan de promociones
y evaluaciones de desempeño.
DEPARTAMENTO COMERCIAL
Mediante la adquisición de nueva flota aumentamos nuestra pesca lo que quiere decir
mayor productividad en el centro de logística y empacado con esto aseguramos el 60%
del aprovisionamiento de materia prima requerida por nuestra industria.
CLIENTES
Mantener abiertos los canales de comunicación con negociadores y promociones con
nuestros clientes en todo lo relacionado a sus requerimientos de información, aspectos
comerciales, reclamos y otros y atender los mismos de manera oportuna.
TALENTO HUMANO
REPORTA A : DIRECTORIO
FUNCIÓN GENERAL
resolver los asuntos que requieran su intervención de acuerdo con las facultades
FUNCIONES ESPECÍFICAS
INFORMES A EMITIR
GERENCIA : GENERAL
CARGO : PRESIDENCIA
REPORTA A : DIRECTORIO
FUNCIÓN GENERAL
Representar en todos los negocios y contratos con terceros en relación con el objeto
de la Sociedad.
FUNCIÓN GENERAL
General.
FUNCIONES ESPECÍFICAS
despacho de la Gerencia.
los que deban ser resueltos por otros gerentes de apoyo o de línea.
Participar en equipos de trabajo que le sean asignados, así como cumplir otras
GERENCIA : GENERAL
REPORTA : DIRECTORIO
FUNCION PRINCIPAL
FUNCIONES ESPECÍFICAS
BALANCE MENSUAL
RESULTADOS
APROBACION DE PAGOS
NÓMINA
BALANCE DE RESULTADOS
IMPUESTO A LA RENTA
GERENCIA : GENERAL
REPORTA : GERENCIA
FUNCION
PRINCIPAL
Velar por el cuidado de los empleados de la empresa, para que de esta manera
de acuerdo a su área.
FUNCIONES ESPECÍFICAS
RECLUTAMIENTO
CONTRATO DE TRABAJO
EVALUACION DE DESEMPEÑO
PLAN DE CAPACITACION
CARGO : JEFE DE PRODUCCION
REPORTA : GERENCIA
FUNCION PRINCIPAL
FUNCIONES ESPECÍFICAS
necesarios.
REPORTA : GERENCIA
FUNCION PRINCIPAL
Tener su bodega muy bien ordenada.
FUNCIONES ESPECÍFICAS
INDICADORES DE CONTROL
AREA ADMINSTRATIVA
Ventas netas
Utilidad Neta
AREA ACOMERCIAL
Conocer las ventas, las cuales nos ayudará a tomar decisiones importantes
para la Gerencia.
Nos ayudará mediante una encuesta o una breve entrevista personal, saber la
empresa.
Nos ayudará a medir el tiempo que se demora en fabricar un producto dado, desde que
Rendimiento de Calidad
desperdicios ni reproceso.
Rendimiento de Producción
tiempo.