FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES

LEGISLACIÓN LABORAL

TALLER PRÁCTICO: “SALARIO”

UNIDAD 4

EJERCICIO PRÁCTICO

Estudiante, con base en la información anterior, calcule las DEDUCCIONES DE NÓMINA:

La señora María Barrientos devengó en el mes de enero de 2017 lo siguiente:

Sueldo básico $737.717
Bonificación $150.000
Prima $ 75.000
Auxilio de transporte $83.140

Horas extra

10 horas extras nocturnas en este mes, por: (3.073,82 * 1,75 = 5.379,19 x 10 = 53.792
10 horas extras diurnas en dominical en este mes, por: (3.073,82 * 2,0) = 6.147,64 x 10 = 61,476
8 horas extras nocturnas en festivo en este mes, por: (3.073,82 * 2,5) = 7.684,55 x 8 = 61,476

¿Intereses sobre cesantías 737.717 * 1% = $ 7.377

Base Calculo Salud y Pensión: 4% cada una (737.717+53.792+61.476+61.476= 914.461)
Salud (914,461 x 4%) = $ 36.578
Pensión (914,461 x 4%) = $ 36.578

¿CUÁL ES EL TOTAL DEVENGADO? $ 1.156.822

De acuerdo con la situación planteada, la señora María Barrientos recibe actualmente dos pagos que
no constituyen salario, pero en las últimas dos quincenas su empleador se ha negado a continuar
pagándolos, lo que genera en la trabajadora una inconformidad. La señora María Barrientos desea
que se le paguen mensualmente los dos rubros mencionados (bonificación y prima), ¿considera usted
que, de acuerdo con la normatividad vigente, tiene derecho a que las sumas en mención se le
reconozcan como parte integral del salario? Sustente su respuesta.

RESPUESTA:

Si tiene derecho a que las sumas en mención se le conozcan como parte integral del salario.
El salario integral es aquel salario en el que se considera que ya está incluido dentro del valor total
del salario, además del trabajo ordinario, las prestaciones, recargos y beneficios tales como el
correspondiente al trabajo nocturno, extra, dominical y festivos, el de primas legales, extralegales,

Creado y elaborado por el experto disciplinar del curso Legislación Laboral. Docente Juan Darío Rodríguez Beltrán.
las cesantías y sus intereses, subsidios y suministros en especie; y en general, las que se incluyan
en dicha estipulación.

Creado y elaborado por el experto disciplinar del curso Legislación Laboral. Docente Juan Darío Rodríguez Beltrán.