Ítem de Respuesta

reconocimiento
¿Cuál es el papel Cuando se utiliza el término Recurso Humano
que juega la se está catalogando a la persona como un
gerencia del instrumento, sin tomar en consideración que
recurso humano éste es el capital principal, el cual posee
frente al habilidades y características que le dan vida,
tratamiento del movimiento y acción a toda organización, por lo
capital
cual de ahora en adelante se utilizará el término
intelectual?
Talento Humano.

¿Qué es el capital El concepto “capital intelectual” es el más

intelectual? general, comprendiendo a los intangibles
manifiestos por las individualidades y su
organización laboral, en sus dos grandes
vertientes de “capital humano” y “capital
estructural”. En ese esquema, destacándose en
perspectiva, el impulsor de valor y verdadero
creador del valor es el capital humano portado
por la persona.
¿Qué diferencia el capital estructural, que significa trabajo vivo
entre capital o capital humano materializado (trabajo
estructural, pretérito) en documentos, estructuras, software
organizacional y y relacionamientos de la empresa, sin el cual el
de innovación? capital humano se vería privado de los “medios
de producción” ya establecidos o creados. Y
La innovación organizacional es
encontrar oportunidades internas en una
empresa, es decir, es descubrir todas esas
debilidades que tiene el negocio en
sus relaciones internas, en
creatividad y apertura de información para que
estas puedan ser convertidas en oportunidades
para que exista una verdadera cultura de
innovación en todos los niveles de la empresa.
Peter Druker Desde mi punto un trabajador del conocimiento
enuncia 6 implica autogestionarse, esto es, concentrarse
factores como en la tarea, administrar el tiempo, asumir
principales responsabilidad por su propio desarrollo y
determinantes de crecimiento y por los resultados generados.
la productividad La definición de la tarea es un tema clave. Está
de un trabajador demostrado que, el sólo hecho de responder
del conocimiento. esta pregunta, permite incrementar la
A partir de ellos productividad.
¿cuál considera
que es el valor
agregado y
diferencial que
tendría un
trabajador al
aplicarlos?.
¿En qué consiste La capitalización (simple o compuesta) es el
la capitalización? proceso por el cual una determinada cantidad
de capital aumenta de valor. A decir verdad, es
una expresión matemática de un fenómeno
real. Por ejemplo, nos dan un 2% de ingresos
sobre nuestro capital inicial anualmente durante
3 años. Al final de los tres años tendremos un
6%.
Cómo se
armoniza el
capital humano,
capital
estructural,
capital relacional,
para dar valor los
procesos
organizacionales?.