ADVERTENCIA LEGAL

Algunos de los espacios han sido diligenciados con los datos pertinentes. En
los restantes debe ingresarse la información correspondiente al caso
particular.

PRELEGAL ASSIST S.A no asume responsabilidad alguna por la utilización que

haga el usuario de la presente minuta, así como por la modificación del texto
original y la inclusión de nuevos elementos tales como cláusulas adicionales,
datos identificadores de bienes y personas, valores y otros.
ACUERDO DE CONFIDENCIALIDAD

Entre la empresa SELECCION PERSONAL S.A.S, identificada con Nit.

900932249- 0 de acuerdo con el certificado de existencia y representación
legal expedido por la Cámara de Comercio y domicilio en BOGOTÁ D.C.,
representada legalmente por OLGA LUCIA FLOREZ, mayor de edad,
identificada con cédula de ciudadanía número 52.348.860 ; del presente
documento en adelante se denominará LA EMPRESA, de una parte, y de la
otra, (NOMBRE DEL EMPLEADO ), mayor de edad, identificado con la cédula
de ciudadanía No. (NÚMERO DE CÉDULA DE EMPLEADO), y quien para los
efectos del presente documento se denominará EL USUARIO, hemos convenido
celebrar el presente ACUERDO DE CONFIDENCIALIDAD en el cual se establecen
los términos para el uso y la protección de los activos de información
confidencial, marcados o no como tal que recíprocamente intercambiarán ambas
partes en el desarrollo de las labores o servicios que EL USUARIO realiza o
realizará a favor de LA EMPRESA, para lo cual se establecen las siguientes
consideraciones:

1. Que LA EMPRESA y EL USUARIO, en beneficio mutuo desean revelarse

determinada información verbal o escrita, en general de carácter
mercantil que puede incluir entre otros, datos personales, información
técnica y financiera, planes de proyectos, productos o servicios,
información de mercado, especificaciones, diseños, software, prototipos,
know how y otras informaciones de negocios, relacionada con la
posibilidad de desarrollar productos y negocios en conjunto.
2. Que, de conformidad con el Principio de acceso y circulación
restringida establecido en el artículo 4 de la Ley 1581 de 2012 de
Protección de Datos Personales, el Tratamiento sólo podrá hacerse por
personas autorizadas por el Titular y/o por las personas previstas en la
mencionada Ley.
3. Que, de conformidad con el Principio de confidencialidad establecido
en el artículo 4 de la Ley 1581 de 2012 de Protección de Datos Personales,
todas las personas que intervengan en el tratamiento de datos personales
que no tengan naturaleza de públicos están obligadas a garantizar la
reserva de la información, inclusive después de finalizada su relación con
alguna de las labores que comprende el tratamiento, pudiendo solo
realizar suministro o comunicación de datos personales cuando ello
corresponda al desarrollo de las actividades autorizadas en dicha ley y en
los términos que esta disponga.
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los restantes debe ingresarse la información correspondiente al caso
particular.

PRELEGAL ASSIST S.A no asume responsabilidad alguna por la utilización que

haga el usuario de la presente minuta, así como por la modificación del texto
original y la inclusión de nuevos elementos tales como cláusulas adicionales,
datos identificadores de bienes y personas, valores y otros.
De acuerdo con lo anterior, ambas partes suscriben el presente contrato de
manera voluntaria, el cual se somete a las siguientes cláusulas:

PRIMERA. DEFINICIONES:

 Dato Personal: Cualquier información vinculada o que pueda asociarse

a una o varias personas naturales determinadas o determinables.
 Información Confidencial: Se entenderá por información confidencial,
toda información numérica, alfabética, gráfica, fotográfica, acústica o de
cualquier otro tipo, susceptible de recogida, registro, tratamiento o
transmisión relacionada con información personal, técnica, financiera,
comercial y estratégica y cualquier información relacionada con las
operaciones de negocios presentes y futuros, o condiciones financieras de
ambas partes.

SEGUNDA. OBJETO: EL USUARIO se compromete a no revelar, divulgar,

exhibir, tratar la información con personas naturales o jurídicas, en su favor o
en el de terceros no autorizados, cumpliendo con las normas y políticas
establecidas por LA EMPRESA relacionadas con el desarrollo de sus funciones,
así como velar por el correcto uso y aplicación de todas las medidas de seguridad
y controles que LA EMPRESA determine en pro de la confidencialidad y el deber
de secreto de toda la información confidencial que reciban.

TERCERA. OBLIGACIONES:

1. EL USUARIO debe acceder a la información de LA EMPRESA,

únicamente si es necesario para el cumplimiento de las funciones para las
cuales ha sido contratado, o mediante autorización expresa específica
para acceder a los datos no relacionados con su labor o el objeto del
contrato que se haya suscrito con LA EMPRESA.
2. La Información Confidencial a la cual tenga acceso EL USUARIO será
utilizada exclusivamente para los fines y funciones para los que fueron
recogidos y no puede ser utilizada en detrimento de LA EMPRESA y
viceversa.
3. Ninguna de las partes puede distribuir, publicar o divulgar la información
confidencial a terceros, salvo aquellos casos establecidos por la ley.
4. Toda información, sea confidencial o no, a la cual tenga acceso EL
USUARIO, seguirá siendo propiedad exclusiva de la LA EMPRESA y será
devuelta, junto con todas las copias que de ella se hubieren hecho, dentro
de los diez (10) días siguientes a la solicitud de la parte propietaria de la
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haga el usuario de la presente minuta, así como por la modificación del texto
original y la inclusión de nuevos elementos tales como cláusulas adicionales,
datos identificadores de bienes y personas, valores y otros.
información o al momento de la determinación de EL USUARIO de que
ya no necesita dicha información.
5. En lo relativo a los datos personales, toda información seguirá siendo
propiedad exclusiva del titular de dicha información, quien podrá ejercer
sus derechos de acuerdo a lo establecido en el manual de Políticas de
Tratamiento de Datos Personales de la compañía.

CUARTA. CONFIDENCIALIDAD: EL USUARIO se compromete a salvaguardar

toda la información confidencial que reciba o a la cual tenga acceso, que es
propiedad o responsabilidad de LA EMPRESA, bajo el más riguroso secreto
profesional. Lo cual implica que dicha información no podrá ser distribuida,
publicada, divulgada, cedida o vendida a terceros que no cuenten con la
autorización expresa de LA EMPRESA para su acceso, sin importar el medio en
el cual se encuentre almacenada la información.

QUINTA. EN CUANTO A LOS TRABAJADORES DE SELECCION PERSONAL

S.A.S El USUARIO, conviene que terminado el Contrato que dio origen a este
Acuerdo de Confidencialidad, no inducirá o intentará contratar a los trabajadores
de la Empresa para crear un nuevo negocio que compita con SELECCION
PERSONAL S.A.S.

SEXTA. DIVULGACIÓN DE INFORMACIÓN CONFIDENCIAL POSTERIOR A

LA RELACIÓN. Por el término de 12 MESES, de terminada la relación con la
Empresa, directamente o indirectamente, no va a dar a conocer a cualquier
persona, firma o corporación los nombres o las direcciones de cualquiera de los
clientes de Empresa o cualquier otra información que les pertenece, o visitarán,
buscarán clientes, se llevarán, o intentarán visitar, buscar clientes, o llevarse
cualquier cliente de Empresa sobre quien EL USUARIO se haya contactado o
con quien se dio por enterado durante el tiempo de este Acuerdo, para sí o para
cualquier otra persona, firma, o corporación.

SÉPTIMA. SANCIONES: La violación de la confidencialidad o el uso indebido

de la información, dará lugar al pago a cargo de EL USUARIO de una suma de
cien (100) Salarios Mínimos Legales Vigentes, sin perjuicio de que la parte
afectada, pueda, adicionalmente, iniciar las acciones legales correspondientes
tendientes a obtener el resarcimiento de sus perjuicios, las cuales se tratarán
como se especifica en la cláusula sexta del presente acuerdo.

OCTAVA. VIGENCIA: El cumplimiento de las obligaciones contenidas en este

acuerdo es de carácter indefinido y se mantendrán en firme luego de finalizar la
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original y la inclusión de nuevos elementos tales como cláusulas adicionales,
datos identificadores de bienes y personas, valores y otros.
relación entre las partes. Por lo cual, EL USUARIO se compromete a conservar
la confidencialidad de la información a la que haya tenido acceso durante el
desarrollo de sus labores, bajo el mismo secreto profesional previo al término
de la relación laboral.

NOVENA: NO OTORGAMIENTO DE DERECHOS: La entrega de información,

sea confidencial o no, no concede, ni expresa ni implícitamente, autorización,
permiso o licencia de uso de marcas comerciales, patentes, derechos de autor o
de cualquier otro derecho de propiedad industrial o intelectual. Ni este Acuerdo,
ni la entrega o recepción de información, sea confidencial o no, constituirá o
implicará promesa de efectuar contrato alguno por cualquiera de las partes.

Este Acuerdo de Confidencialidad debe beneficiar y comprometer a las partes y

no puede ser cedido, vendido, asignado, ni transferido, bajo ninguna forma y a
ningún título.

DÉCIMA. RESPONSABILIDAD: EL USUARIO será el responsable frente a LA

EMPRESA y terceros de cualquier daño que pudiera derivarse para unos y otros
del incumplimiento de los compromisos anteriores, pudiendo suponer el inicio de
acciones legales, así como la reclamación de las indemnizaciones, sanciones y
daños o perjuicios que el responsable del tratamiento se vea obligado a atender
como consecuencia de dicho incumplimiento.

DÉCIMA PRIMERA. MÉRITO EJECUTIVO: EL USUARIO reconoce mérito

ejecutivo al presente Acuerdo de Confidencialidad y Manejo de la Información,
por lo que dicha suma podrá cobrarse mediante proceso ejecutivo. Lo anterior
sin perjuicio de LA EMPRESA pueda exigir a EL USUARIO el pago o ejecución
de todas las obligaciones derivadas del presente Acuerdo de Confidencialidad y
Manejo de la Información.

DÉCIMA SEGUNDA. FINALIDAD DE LOS DATOS: LA EMPRESA comunicará

al USUARIO las finalidades para las cuales sus datos personales son recogidos
mientras exista la relación laboral. EL USUARIO declara estar informado de los
derechos de consulta y reclamos.

DÉCIMA TERCERA. CUMPLIMIENTO DE POLITICAS Y PROCEDIMIENTOS:

EL USUARIO se compromete al cumplimiento de todas las obligaciones y
medidas de seguridad establecidas en las Políticas de tratamiento de datos
personales, que pueden ser consultadas a través de los siguientes canales de
atención habilitados por LA EMPRESA:
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datos identificadores de bienes y personas, valores y otros.
• Teléfono: _________________-
• Correo electrónico: seleccionpersonal@gmail.com

Se firma en la ciudad de Bogotá a los _____ (DD) días del mes de MES del
año AÑO, en dos (2) ejemplares del mismo valor y contenido.

SELECCION PERSONAL S.A.S EL USUARIO

_________________ ________________________
OLGA LUCIA FLOREZ (NOMBRE DEL EMPLEADO o
C.C. 52.348.860 proveedor)
Representante Legal C.C. (NÚMERO DE CÉDULA
No. 900932249- 0 DEL EMPLEADO.