El emprendimiento en Venezuela es una buena alternativa, y más por la fuerte problemática

económica que atraviesa, que en unos es motivo de aflicción, y otros, oportunidad para salir
adelante; pues ayuda a superar y crear cosas nuevas. Algunos autores afirman que lo
necesario para emprender es que exista una necesidad, para aprovechar los huecos del
mercado. Y un dato curioso, es que según las estadísticas, el 44% de los emprendimientos
son por necesidad es decir, el emprendedor está desempleado, el sueldo no le alcanza, u
otros. Por ello, la necesidad de un producto en el mercado o servicio es una oportunidad para
emprender, y la necesidad en la economía es un impulso a buscar nuevas cosas.

En Venezuela, un ejemplo son las casas de venta de productos de limpieza que se han
levantado como alternativa a los productos que ya vienen empaquetados de fábrica; así como
la harina artesanal para la preparación de las arepas. Se puede decir, que en medio de la
crisis hay demanda de productos, y los que lo aprovechan, son “Emprendedores”. Y a pesar
de todo lo difícil, gran parte de la población venezolana está enfocada en emprender y en ir
superando las barreras. Sin duda alguna Venezuela es un país con mucha iniciativa por parte
de la población, y esto se debe a la situación que se vive

La figura de emprendedor es cada vez más popular. Y por la caída de la empleabilidad

durante la crisis, y a su vez, la elevada formación de los jóvenes profesionales, está
empujando a la creación de nuevos proyectos emprendedores. Un emprendedor, debe tener
las siguientes características: la Visión, iniciativa, pasión, ambición, Liderazgo, Creatividad,
además ser resolutivo, asertivo, con capacidad de aprendizaje y muy optimista. Estas
aptitudes ayudan a convertir las amenazas en oportunidades, pues permiten afrontar con una
mejor actitud cualquier adversidad, además de desarrollar una mentalidad constructiva.

Se puede ser emprendedor de una micro, pequeña o mediana empresa. Cada una de ellas,
tiene características, una es la cantidad de trabajadores que emplea, las micro tiene desde 1 a
10; la pequeña de 11 a 30 o a 50 (dependiendo de la actividad) y las mediana empresa desde
51 a 100 o a 250 (dependiendo de la actividad). Las micro empresas, son una forma de
comenzar un negocio, que permiten ingresos de bajos a moderados, y tiene cierta
discapacidad de desarrollo para crear sus propias oportunidades de empleo. Las medianas
tienen altos costos de operación, falta de reinvención en la maquinaria, no cuentan con
personal especializado, carecen de controles de calidad óptimos. Básicamente las tres, se ven
afectadas por Deficiencias en las políticas de personal; Falta de capacitación del responsable
máximo de la empresa, presentan resistencia al cambio, Sacan del negocio mucho dinero
para gastos personales, tiene pobre cultura empresarial, manejo inadecuado de los créditos y
las cobranzas, desconocimiento del verdadero estado financiero de la empresa, deficiencias
en el control presupuestario y de gestión, mala gestión en materia de endeudamientos y
liquidez, problemas en la planificación, la falta de personalidad moral o el desconocimiento de
lo que implica, son las llamadas empresas informales.