LA IGUALDAD DE GÉNERO EN EL ÁMBITO LABORAL.

El enseñar y educar es acompañar a una persona en el transcurso de su vida,

es generar conceptos propios e ideologías básicas y construir su propia
identidad personal. Educar es el más importante camino en donde enseñar
cuáles son sus derechos, saber ejercerlos y cumplir con sus deberes debería
ser la principal vía de inclusión.
"La Igualdad de Género se refiere a la igual valoración de los diferentes
comportamientos, aspiraciones y necesidades de mujeres y varones..." Pero
¿En verdad se valoran todos comportamientos, aspiraciones y necesidades
de las mujeres? ¿En realidad no se hacen distinciones discriminatorias entre
varones y mujeres?
Todos los días observamos y lidiamos las mujeres con prejuicios entre
géneros. Por ejemplo, ‘’que a las mujeres se les ve mejor en la casa’’, ‘’que
los hombres solo apoyan, mientras que las mujeres es un deber realizar las
cosas del hogar’’, ‘’que las mujeres son el sexo débil’’. No existe una empatía,
solo existen estereotipos entre hombres y mujeres, estereotipos que la
misma sociedad ha ido creando mediante el machismo. Tanto ha
influenciado este tipo de estereotipos que hacen que las mujeres se sometan
al hogar, que tengan miedo al expresar sus ideas o que solo se vuelvan
sumisas ante tanta agresión.
Las mujeres no podemos liderar un gran cargo de trabajo, claro que no, no
somos lo suficientemente capaces, no hemos invertido 6 años de nuestra
vida estudiando para terminar una carrera, tampoco hemos invertido casi 3
años de nuestra vida para llegar a sacar una maestría y mucho menos casi 4
años de nuestra vida en hacer un doctorado; los cartones en mano de tanto
esfuerzo no sirven de nada porque solo son ‘’cartones’’ en manos de una
mujer. Pero en manos de un hombre, seguro valen demasiado y ya no solo
son denominados como simple ´´cartones´´, sino significa el esfuerzo de uno.
Somos diferentes, nadie es mejor que nadie. Somos diferentes por naturaleza
y eso lo hace totalmente complementario, nos complementamos entre
nosotros para desarrollar nuestros sentidos, descubrir nuestros talentos. No
para poner estereotipos que nos hagan sentir inferiores.
Según INEI, ENAHO 2014: El 46.3% de mujeres participan en el ámbito laboral
del sector público, mientras que un 53.7% son varones. Sin embargo, si
hablamos del sector privado, solo el 34.4% de mujeres participan, mientras
que el 65.6% son varones.
La casi ‘’extinción’’ del patriarcado será muy difícil de conseguir, pero existe
una alta expectativa que para el 2050, La Ley N° 28983 de Igualdad de
Oportunidades entre Mujeres y Hombres… deje de vulnerarse y comience a
valorarse. Tal vez si primero iniciamos con los sectores públicos, acreditando
a mujeres grandes puestos de trabajo, con un sueldo fijo no mayor ni menor
que el de los varones y dejando todo tipo de estereotipos de lado. Recuerda
que todo inicia desde casa y desde la educación que les brindamos a los
futuros conquistadores de nuestro país.