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CONTABLE
Docente:
Jesús Emiro Pérez Becerra
Las entidades nacionales que rigen la profesión son de vital importancia, para llevar
una mejor organización; educando contadores con principios éticos. Dentro del
ejercicio de nuestra profesión es importante conocer a los principales organismo
internacionales que agrupen a la contabilidad y sus principales funciones.
CONSEJO TECNICO CONTADURIA (CTCP)
es el organismo que normaliza técnicamente y de forma permanente las normas
contables, las de la información financiera y de cómo se debe asegurar dicha
información, Establecer comités técnicos, elaboración de programas de trabajo,
asistir y participar en reuniones y procesos relacionados con la elaboración de las
normas internacionales de contabilidad, información financiera y aseguramiento de
la información, este se debe caracterizar por un sistema único y homogéneo de alta
calidad, comprensible y de forzosa observancia de normas de contabilidad, de
información financiera y de aseguramiento de la información, para mejorar la
competitividad, la productividad y el desarrollo armónico de la actividad empresarial.
El Consejo Técnico de la Contaduría Pública es un organismo permanente de
normalización técnica de normas contables, de información financiera y de
aseguramiento de la información, adscrito al Ministerio de Comercio, Industria y
Turismo.
OBJETIVO GENERAL
Para cumplir con este objetivo general, el Consejo Técnico de la Contaduría Pública,
ha considerado conveniente convocar a un grupo de expertos de algunas firmas de
auditoría, facultades de Contaduría, Agremiaciones profesionales, gremio
económico y profesionales independientes, convencidos que con sus aportes se
formalizará una propuesta que le permita al gobierno nacional asumir la adopción
de los estándares internacionales mediante una transición ordenada.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
METODOLOGIA.
Reuniones Plenarias
El grupo de expertos para el análisis de la transición hacia estándares
internacionales, se reunirá en sesión plenaria, inicialmente, para la designación de
las comisiones de trabajo que posteriormente sesionarán en reuniones semanales,
tal como se mencionará más adelante. En esta reunión se informarán las reglas de
funcionamiento y los temas que serán objeto de análisis por parte de las comisiones.
COMISIONES DE TRABAJO
Las comisiones de trabajo que se van a constituir son:
Divulgación:
Este grupo se encargará de promover y difundir la importancia de la transición hacía
los estándares internacionales de contabilidad y auditoría, de los adelantos que
sobre el mismo se hagan y de recoger las inquietudes que sobre el particular tengan
los diferentes actores involucrados, las cuales deberán ser transmitidas a las
comisiones correspondientes.
Análisis del efecto IFRS.
El análisis del efecto de la implementación de IFRS requerirá la constitución de las
siguientes subcomisiones, que deberán incorporar, como parte del estudio, los
lineamientos de la implementación por primera vez:
Estándares de auditoria
Esta comisión deberá efectuar el análisis de los mecanismos de implementación de
los estándares internacionales de auditoria en Colombia.
ARTÍCULO 32. Ley 43 de 1990 Del período. Los miembros del Consejo Técnico
de la Contaduría Pública serán nombrados para un período igual al de la Junta
Central de Contadores y podrán ser reelegidos.
CONTRALORIA GENERAL DE LA REPUBLICA (CGR)
Es el máximo órgano de control fiscal del estado. Como tal, tiene la misión de
procurar el buen uso de los recursos y bienes públicos y contribuir a la
modernización del estado, mediante acciones de mejoramiento continuo en las
distintas entidades públicas en Colombia.
* Evalúa los resultados obtenidos por las diferentes organizaciones y entidades del
Estado, al determinar si adquieren, manejan y/o usan los recursos públicos dentro
del marco legal, sujetos a los principios de economía, eficiencia, eficacia, equidad y
sostenibilidad ambiental.
Principios y Valores
Principios Éticos
Valores éticos
El funcionario de la Contraloría General de la República asume el cumplimiento de
las funciones, buscando siempre el logro de los objetivos institucionales y siendo
responsable en el desarrollo de aquellas, en el manejo de los recursos asignados y
en asumir las consecuencias de sus actos y omisiones.
Competencia: El funcionario de la Contraloría General de la República aplica
todos sus conocimientos, experiencias, habilidades y destrezas en el desarrollo
de las funciones asignadas, buscando siempre estar actualizado en los temas
que maneja a diario, dando lo mejor desde su perfil profesional, para que los
resultados de su labor siempre estén fundamentados y acordes con las normas
y procedimientos.
Honestidad: El funcionario de la Contraloría General de la República en sus
funciones misionales y de apoyo a la gestión, rechaza cualquier propuesta que
atente contra su autonomía, sus deberes legales y constitucionales. Se abstiene
de realizar conductas que transgredan el ordenamiento jurídico en razón de su
cargo y sus funciones, al buscar favorecer sus propios intereses o los de un
tercero, así mismo denuncia ante las autoridades correspondientes cualquier
insinuación u ofrecimiento que le implique transgredir la Constitución, la Ley y el
reglamento.
Lealtad: El funcionario de la Contralaría General de la República guarda
fidelidad y confidencialidad con la labor misional y demás procesos de apoyo
que se desarrollen en la Entidad, al conservar la debida cautela en el manejo de
los documentos a cargo y la información puesta en su conocimiento, teniendo
en cuenta los derechos de laspersonas y las reservas contempladas en la
Constitución y la Ley.
Imparcialidad: El funcionario de la Contralaría General de la República, tanto
en el ámbito misional como el de apoyo a la gestión, actúa de manera
independiente, libre de prejuicios, presiones externas, intereses de terceros e
influencias que trastoquen sus labores y adopta una conducta sin prevención, a
favor o en contra de las personas o de las entidades.
En las actuaciones se sujeta a los insumas y a los medios de prueba que haya
encontrado o tenga en su poder para adoptar las decisiones y actúa conforme
con los procedimientos establecidos y los principios constitucionales.
Transparencia: El funcionario de la Contraloría General de la República actúa
de forma clara y de cara a la comunidad y su entorno laboral, dando a conocer,
sustentando y publicitando de forma completa y oportuna las actuaciones
desarrolladas en el ejercicio de sus funciones, garantizando siempre la
posibilidad de la evaluación de su comportamiento.
Respeto: El funcionario de la Contraloría General de la República acata lo
señalado en el ordenamiento jurídico, en especial los principios y valores
constitucionales, como garantía de la función pública que desarrolla. Dicha
consideración se refleja en el reconocimiento de los derechos de las personas
con las que interactúa, sus diferencias de pensar, sentir y actuar, asi como en la
forma de resolver cordialmente los desacuerdos.
Objetividad: Las conclusiones y resultados de los trabajos de control y vigilancia
fiscal e informes, deben expresar la realidad y basarse exclusivamente en las
pruebas y evidencias obtenidas.
Compromiso: Las actuaciones de vigilancia y control fiscal deben ser llevadas
a cabo con altos estándares de calidad y dentro de los tiempos programados.
Funciones:
Es una entidad del orden nacional de la República de Colombia creada por la Ley
298 de 1996 que se desarrolló el artículo 354 de la Constitución nacional. como
una unidad administrativa adscrita al Ministerio de Hacienda y Crédito Público, la
cual está a cargo del Contador General de la Nación quien goza de autonomía
presupuestal, técnica, administrativa y regímenes especiales en materia de
administración de personal, nomenclatura, clasificación salarios y prestaciones.
La Contaduría General de la Nación es una Entidad del Sector Público creada para
determinar las políticas, principios y normas sobre la contabilidad que deben regir
en el país para todo el sector público; llevar la Contabilidad General de la Nación,
señalar y definir los Estados Financieros e Informes que deben elaborar y presentar
las Entidades y Organismos del Sector Público, elaborar el Balance General de la
Nación, para el país tenga conocimiento del manejo financiero, económico y social
de Estado.
Normatividad vigente
Objetivos Institucionales:
La Contaduría tiene objetivos principales que consisten en, mejorar la calidad de la
información contable y estadística pública reportada por los entes para suministrar
una información razonable y socialmente útil.
12- Una de las preocupaciones del INCP desde su fundación fue obtener la
reglamentación del ejercicio profesional del Contador. La obtuvo mediante la
expedición del Decreto 2373 de 1956. Fue un documento trascendental para
nuestra actividad, bien plasmado, filosófica y conceptualmente, mejor que la Ley
143 de 1990.
15- Por medio del Decreto 410 de 1971 fue dictado el Código de Comercio que nos
rige. Los artículos 203 a 217 del Estatuto Mercantil se ocupan del Revisor Fiscal. El
215 estableció que las personas jurídicas pueden desempañar dicho cargo.
19- En 1979 fue dictada la Ley 32, mediante la cual se creó la Comisión Nacional
de Valores. Esta norma se interesó en sancionar a los Contadores Públicos por
expedir certificaciones para la Comisión, con datos no tomados de los libros de
Contabilidad.
21- Los hechos recientes tienen relación con el Decreto 2160 de 1986, el Decreto
1798 de 1990 y la Ley 43 de 1990, con las cuales se eleva el nivel profesional y se
amplían los campos de acción del Contador Público.
El parágrafo del artículo 354 señala que “seis meses después de concluido el año
fiscal, el gobierno nacional enviará al Congreso el balance de la hacienda, auditado
por la Contraloría General de la República, para su conocimiento y análisis”.
Además los artículos 267, 268, 269 y el 372 de la Carta, conceden especial
importancia a la Auditoría.
Sólo que desde entonces, ellos tenían claridad de lo que debe entenderse por
Contadurías Pública y Privada, precisaron el ámbito de cada una y desde el primer
momento arrancaron con el pie derecho y con una definida “carta de navegación
para la Contaduría Pública”.
24- Pero como si no fuera suficiente con lo que tenían y con la claridad mental y
ética de lo que es la conciencia pública, en el año 1963 el AICPA realizó un brillante
estudio encaminado a dar mayores precisiones sobre el ejercicio independiente de
la profesión, su formación, campos de ejercicio, sitio en la comunidad y, en resumen,
los horizontes que tiene y debe tener la Contaduría Pública.
El INCP considera que para alcanzar sus propósitos deben respetarse la libertad de
empresa, el derecho de asociación, la iniciativa privada y la primacía de las normas
éticas profesionales y del bien común, sobre los intereses particulares, así como
someter todas sus actividades a aquellas normas del derecho y de la ética, que
conduzcan a la solución justa de los problemas de sus miembros y de la sociedad.
es una organización sin ánimo de lucro de tipo gremial, que con criterios de
racionalidad económica y propiciando la relación intersectorial, genera
oportunamente valor agregado a sus grupos de interés, a través de la investigación,
la difusión del conocimiento, la representación gremial, la orientación técnica y la
generación de beneficios, productos y servicios de calidad. A nuestros socios, que
son la razón de ser, el INCP permanentemente innova, promueve el mejoramiento
continuo, practica la inteligencia intrapersonal, consolida su presencia a nivel
nacional, y gracias a sus membrecías internacionales con IFAC y AIC, el INCP se
constituye como el principal organismo consultor, satisfaciendo a sus grupos de
interés mediante una oferta de valor distintiva.
Labores del Instituto
1- De conformidad con sus objetivos, las primeras gestiones del Instituto se
encaminaron a sentar las bases de su organización interna, designar comités y
organismos asesores del consejo de administración, y a crear las juntas delegadas
de la administración en Barranquilla, Cali y Medellín.
2- La primera gestión pública del Instituto se dirigió a obtener del gobierno nacional
la reglamentación de la profesión contable. Para tal fin, en septiembre de 1952 se
nombró una comisión encargada de preparar el respectivo proyecto de Decreto-Ley,
la cual encomendó la redacción del articulado al doctor Antonio Rocha. Previo
estudio y aprobación del consejo de administración, con fecha 16 de julio de 1953,
el proyecto del doctor Rocha fue presentado al gobierno nacional, acompañado de
la correspondiente exposición de motivos, redactada y suscrita por Santiago Caro,
entonces presidente del Instituto. A fines de 1954, el proyecto fue firmado por el
Ministro de Educación.
“El Contador Público” era la primera y única revista de temas contables que se
editaba en el país. Su circulación cubría las principales ciudades de Colombia, del
continente americano y de Europa. Se distribuía a las empresas nacionales más
importantes, a gerentes, contadores, auditores, revisores fiscales, industriales,
comerciantes y altos funcionarios oficiales y del cuerpo diplomático.
Con el fin exclusivo de informar a los socios sobre los asuntos internos de la
corporación, en febrero de 1952 se publicó un boletín informativo, que se editaba
cada dos meses.
4- El Instituto, cumpliendo una de sus más altas finalidades, obtuvo para los
Contadores Públicos Titulados, la creación de la Facultad Nacional de Contaduría y
Ciencias Económicas, de un curso de especialización de “Aduanas e Impuestos
sobre la renta”, el cual se inició en marzo de 1954.
Esta inquietud de los socios del INCP demostraba, pues, en primer término, un
entusiasmo desbordante por ampliar el campo de acción de la entidad, darle mayor
vitalidad y atraer a su seno a todos los contadores del país.
ORGANISMOS INTERNACIONALES QUE REGULAN LA PROFESIÓN
CONTABLE INTERNACIONALMENTE
La IFAC cuenta con diferentes consejos independientes que emiten normas con
ayuda de grupos consultivos y de asesores que proporcionan distintas perspectivas
de intereses públicos. Los siguientes son los consejos emisores de normas de la
IFAC:
Estructura
El IASB está integrado por catorce personas, doce a tiempo completo y dos a
tiempo parcial, cuya función consiste en establecer normas contables. La
principal cualificación es de estos miembros es poseer experiencia técnica. Los
Administradores deben ejercer su mejor juicio y poner su mejor voluntad para
garantizar que el IASB no esté dominado por ninguna orientación que proceda
de las partes constituyentes, ni por ningún interés regional.
La experiencia exigida a sus miembros es la siguiente:
Al menos cinco miembros del IASB deben tener experiencia previa como
auditores.
Al menos tres deben tener experiencia en la elaboración de Estados Financieros.
Al menos tres deben tener experiencia como usuarios de Estados Financieros.
Al menos uno debe tener experiencia en el ámbito académico.
Siete de los catorce miembros del IASB tienen responsabilidad directa en la relación
con uno o más organismos nacionales emisores de normas. La publicación de una
norma, un proyecto, o una interpretación requiere la aprobación de ocho de los
catorce miembros del IASB.
Los miembros del CINIIF-IFRIC no son asalariados pero sus gastos son
reembolsados. El CINIIF-IFRIC se reúne aproximadamente cada dos meses en
reuniones que son abiertas a la observación pública. La aprobación de las
Interpretaciones preliminares o finales requiere que no más de tres miembros voten
en contra de la Interpretación preliminar o final. El CINIIF-IFRIC es presidido por un
presidente sin derecho a voto, que puede ser uno de los miembros de IASB, el
Director de Actividades Técnicas, o un miembro de la Junta del personal técnico
superior de IASB.
Responsabilidad de la CINIIF.
Criterio para la selección. Los principales criterios para la selección de los miembros
del SAC son diversidad geográfica, la diversidad de antecedentes profesionales, la
representación de los principales intereses en juego, y la capacidad para prestar
asesoramiento a la Junta sobre los temas para emisión de normas.
Remuneración. Los miembros del SAC no se pagan, y ellos normalmente se espera
que estén asociados con organizaciones que puedan reunir los costos de su
participación en las reuniones, aunque pueden hacerse excepciones para
determinadas personas.