CONFERENCIA SOBRE GESTION DE LA HIGIENE INDUSTRIAL EN LOS

AMBIENTES DE TRABAJO

PRESENTADO POR: Karol Melissa Garzón

De la conferencia dada por la Mg. Dinory Serrato Rojas sobre la Higiene

Industrial en los ambientes de trabajo, formulé 10 preguntas a continuación:

1. Defina que es la Higiene Industrial

Respuesta: La conferencista cito a la American Industrial Hygiene Asociation
y a la Organización Internacional del trabajo para lograr explicar con claridad
la definición de higiene industrial. En ambas, llegaban a un punto en que
lograban definirla como aquella ciencia encargada de identificar, prevenir y
evaluar todos aquellos riesgos a los que se enfrenta un trabajador, y que
pueden afectar su salud tanto física y mental. Todos estos riesgos, pueden
desencadenar enfermedades, trastornos e interrumpir el bienestar de los
trabajadores.
2. ¿Cuál es la metodología de actuación en la Higiene Industrial?
Respuesta: La metodología de actuación en la Higiene Industrial es:
2.1. Se identifica el contaminante o los contaminantes a los que está
expuesto el trabajador,
2.2. Se realiza una medición cuantitativa y cualitativa de estos
contaminantes
2.3. Luego se realiza una evaluación de estos, con respecto a la
normatividad existente, es decir si su concentración pasa o no el límite
legal establecido
2.4. Se toman las respectivas medidas de control, sea sobre la fuente, el
medio o el trabajador.
3. ¿Cuáles son los tres tipos de Higiene? Explique brevemente cada uno
Respuesta: En la conferencia se mencionaron tres tipos de Higiene
Industrial, ellos son:
3.1. Higiene Teórica: Es aquella que se encarga de estudiar aquellos
efectos que producen los contaminantes sobre el hombre, con la
 finalidad de identificar el límite de contaminantes a la que una persona
puede ser expuesta, para no afectar su salud. Por ejemplo, se
determinó que una persona con una exposición constante a más de
72 decibeles puede llegar a padecer sordera.
3.2. Higiene de campo: A diferencia de la teórica, este tipo de higiene
estudia la realidad del trabajador, es decir su ambiente de trabajo y
analiza las condiciones a las que está expuesto.
3.3. Higiene analítica: Es la encargada de medir cualitativamente y
cuantitativamente los contaminantes captados en el ambiente de
trabajo. Detecta los contaminantes y determina sus concentraciones,
para así lograr corregir estos riesgos.
4. ¿Cuáles son las medidas de control en la Higiene Industrial?
Respuesta: La Higiene Industrial tiene como medidas de control a: medidas
técnicas y medidas organizativas. Dentro de las medidas técnicas están: Las
acciones sobre el foco contaminante (por ejemplo si una máquina está
generando ruido, entonces la medida irá sobre la máquina), las acciones
sobre el medio de transmisión (es decir tomar las medidas en el ambiente de
trabajo), y las acciones sobre el trabajador (incluye medidas como por
ejemplo el uso de elementos de protección personal, capacitaciones, entre
otras que incluyan al trabajador directamente). Todas estas medidas es el
medio por el cual actúa la Higiene Industrial con el fin de prevención y control
5. ¿Cómo se clasifican los contaminantes en la Higiene Industrial?
Respuesta: Los contaminantes en la Higiene Industrial se clasifican en:
5.1. Químicos: Toda materia inerte presentada en forma gaseosa, líquida
o sólida.
5.2. Físicos: Son todas aquellas formas de energía (mecánica, térmica o
electromagnética) que afectan la salud de los trabajadores.
5.3. Biológicos: Son todos aquellos seres vivos microscópicos que están
presentes en el ambiente laboral y que producen enfermedades en el
trabajador.
6. ¿Qué herramientas menciono la expositora para medir el ruido y la
temperatura?
Respuesta: Para medir los niveles de ruido se utilizan el sonómetro y el
dosímetro, el cual captan los decibeles del receptor y del emisor
respectivamente. Y para la medición de la temperatura, encontramos el
medidor de estrés térmico.
7. ¿Cuáles son los principales agentes de los riesgos biológicos?
Respuesta: Los principales agentes de riesgos biológicos son: los virus, las
bacterias y los hongos. Todos ellos con consecuencias en la salud de los
trabajadores, y por ende su identificación es de vital importancia.

Fuente: Tomado de Wix.com, ilustración sobre bacterias y agentes patógenos.

8. ¿Cuáles son los niveles mínimos a los que una persona puede
exponerse a un ruido, a temperaturas, a luminosidad y a la radiación?
Respuesta: Con respecto al ruido, según la Organización Mundial de la
Salud, el oído humano puede tolerar 55 decibeles sin ningún daño a su salud.
Con respecto a las temperaturas, 55° es la temperatura límite que puede
soportar un ser humano (preparado) si hay una humedad normal. Los niveles
de lux normales son entre 300 lux y 500 lux para no ocasionar daños en el
ojo. El límite de radiación máximo que puede soportar una persona es de 2
milisieverts.
9. ¿Cuál es la principal diferencia de la Higiene Industrial a la Salud
Ocupacional?

Respuesta: La principal diferencia entre la Higiene Industrial y la Salud

Ocupacional es que la primera se enfoca solo en la detección y análisis de
riesgos laborales que afectan la salud tanto física y mental de los trabajadores,
mientras que la Salud Ocupacional se encarga de reconocer todos aquellos
riesgos que pueden ser potenciales accidentes o incidentes laborales. Las dos
protegen la vida y salud del trabajador, pero la Higiene se enfoca en la
prevención de todas aquellas enfermedades laborales.

10. ¿Qué importancia tiene la Higiene Industrial en las empresas?

Respuesta: La Higiene Industrial es de vital importancia en las empresas ya
que se encarga de cuidar y preservar la salud física y mental del trabajador.
Un trabajador en buenas condiciones de Higiene Industrial, es más
productivo. Y por ende no se debe considerar como un gasto más para la
empresa sino como un ítem de valor para la organización el preservar la
salud de sus trabajadores. El bienestar laboral genera empleados más
productivos y eficientes.