Trabajo

Académico
Escuela Profesional de Derecho 2019-2B
0703-07E33 REFORMA DEL APARATO JUDICIAL
Nota:
Docente: Mg. Wilfredo Roque Ventura

Ciclo: 12 Sección: 1 Módulo II

Datos del alumno: Forma de envío:
Apellidos y nombres: Publicar su archivo(s) en la opción TRABAJO
Chacaliaza Lopez Diego Michael ACADÉMICO que figura en el menú contextual de su
curso
Código de matrícula:
Fecha de envío:
2008220746
Hasta el Domingo 24 de Noviembre
Uded de matrícula:
Tarapoto
2019
Hasta las 23.59 PM
Recomendaciones:

1. Recuerde verificar la
correcta publicación de
su Trabajo Académico
en el Campus Virtual
antes de confirmar al
sistema el envío
definitivo al Docente.
Revisar la
previsualización de su
trabajo para asegurar
archivo correcto.

2. Las fechas de publicación de trabajos académicos a través del campus virtual DUED LEARN están definidas
en la plataforma educativa, de acuerdo al cronograma académico 2019-1B por lo que no se aceptarán
trabajos extemporáneos.

3. Las actividades de aprendizaje que se encuentran en los textos que recibe al matricularse, servirán para su
autoaprendizaje mas no para la calificación, por lo que no deberán ser consideradas como trabajos
académicos obligatorios.

Guía del Trabajo Académico:

4. Recuerde: NO DEBE COPIAR DEL INTERNET, el Internet es únicamente una fuente de
consulta. Los trabajos copias de internet serán verificados con el SISTEMA
ANTIPLAGIO UAP y serán calificados con “00” (cero).
5. Estimado alumno:
El presente trabajo académico tiene por finalidad medir los logros alcanzados en el desarrollo del curso.
Para el examen parcial Ud. debe haber logrado desarrollar hasta _____y para el examen final debe haber
desarrollado el trabajo completo.
 Trabajo
Académico
Criterios de evaluación del trabajo académico:
Este trabajo académico será calificado considerando criterios de evaluación según naturaleza del
curso:

Presentación adecuada Considera la evaluación de la redacción, ortografía, y

1
del trabajo presentación del trabajo en este formato.
Considera la revisión de diferentes fuentes bibliográficas y
electrónicas confiables y pertinentes a los temas tratados,
Investigación
2 citando según la normativa APA.
bibliográfica:
Se sugiere ingresar al siguiente enlace de video de
orientación:
Considera el análisis contextualizado de casos o la solución de
Situación problemática o
3 situaciones problematizadoras de acuerdo a la naturaleza del
caso práctico:
curso.
Considera la aplicación de juicios valorativos ante situaciones
4 Otros contenidos y escenarios diversos, valorando el componente actitudinal y
ético.
 Trabajo
Académico

Universidad Alas Peruanas

Dirección Universitaria de Educación a Distancia

Escuela Académico Profesional de Derecho

Asignatura : Litigación Oral

Estudiante : Chacaliaza López, Diego Michael

Código : 2008220746

Uded : Tarapoto

Docente : Mg. Wilfredo Roque Ventura

Ciclo : XII

Ciudad de Tarapoto, 07 de Noviembre de 2019

 Trabajo
Académico
Preguntas:

1.- ¿Considera Ud. que con la implementación del Consejo Nacional de

Justicia, se mejorará la administración de justicia en nuestro país?,
fundamente. (5 puntos)

Si bien es cierto para hablar del Consejo Nacional de Justicia, primero

debemos enumerar cuáles serán las funciones que están siendo dadas a los
miembros que la conformen los cuales tenemos:

 Previo concurso público de méritos y evaluación personal, la JNJ

nombrará a los jueces y fiscales de todos los niveles en el país, para lo
cual se requiere el voto público y motivado de los dos tercios del número
legal de sus miembros.
 Ratificar, con voto público y motivado, a los jueces y fiscales de todos
los niveles cada siete años.
 Realizar la evaluación parcial de desempeño de los jueces y fiscales de
todos los niveles cada tres años y seis meses, junto a la Academia de la
Magistratura.
 Nombrar o renovar en el cargo al jefe de la Oficina Nacional de Procesos
Electorales (ONPE)
 Nombrar o renovar en el cargo al jefe del Registro Nacional de
Identificación y Estado Civil (Reniec)
 Aplicar la sanción de destitución a los jueces y fiscales, titulares y
provisionales de todos los niveles. Así como al jefe de la ONPE y
Reniec.
 Aplicar la sanción de amonestación o suspensión a los jueces de la
Corte Suprema y fiscales Supremos hasta por 120 días calendarios, con
criterios de razonabilidad y proporcionalidad

Ahora teniendo en claro cuáles son las funciones, procedemos a entender que
si bien es cierto ahora, habrá un mejor control hacia las instituciones que
imparten justicia en nuestro país, pero debemos recordar que el sistema de
administración de nuestro país, no solo es por el trabajo de jueces y fiscales, si
 Trabajo
Académico
no también de todo el personal que labora en dichas instituciones, el cual cabe
resaltar siempre es ineficiente, porque?, porque cada persona cumple una
función en dicho organismo, desde que se presenta algo por mesa de partes
hasta cuando se notifica, o cuando hay sobrecarga laboral en un juzgado o en
algún despacho de fiscalía, aun con los controles de plazo para poder cumplir
con la documentación a presentar, claro que no hablamos de todas las
personas que laboran en la justicia, pero aun así, habiendo elementos que
perjudican a nuestra justicia, quien los sanciona, debería implementarse que el
consejo nacional de justicia, tenga potestad de poder investigar, y sancionar a
todos los funcionarios que laboren en las instituciones de justicia en nuestro
país, para poder empezar con un cambio que haga tomar en conciencia, las
funciones que deben desempeñar, para poder mejorar nuestro sistema de
justicia.

2.- ¿Cuáles son las diferencias más importantes entre el extinto Consejo
Nacional de la Magistratura y el actual Consejo Nacional de la Magistratura?
Fundamente. (5 puntos)

Consejo Nacional de la Consejo Nacional de Justicia

Magistratura

 Tiene a su cargo la selección y  Previo concurso público de

el nombramiento de los jueces méritos y evaluación personal,
y fiscales, salvo cuando éstos la JNJ nombrará a los jueces y
 Trabajo
Académico
provengan de elección popular. fiscales de todos los niveles en
 Nombra, previo concurso el país, para lo cual se requiere
público de méritos y evaluación el voto público y motivado de
personal, a los jueces y fiscales los dos tercios del número legal
de todos los niveles. de sus miembros.
 Ratifica a jueces y fiscales de  Ratificar, con voto público y
todos los niveles cada 7 años. motivado, a los jueces y
Los no ratificados no pueden fiscales de todos los niveles
reingresar al Poder Judicial ni cada siete años.
al Ministerio Público.  Realizar la evaluación parcial
 La sanción de destitución a los de desempeño de los jueces y
Vocales de la Corte Suprema y fiscales de todos los niveles
Fiscales Supremos. cada tres años y seis
meses, junto a la Academia de
la Magistratura.
 Nombrar o renovar en el cargo
al jefe de la Oficina Nacional de
Procesos Electorales (ONPE)
 Nombrar o renovar en el cargo
al jefe del Registro Nacional de
Identificación y Estado Civil
(Reniec)
 Aplicar la sanción de
destitución a los jueces y
fiscales, titulares y
provisionales de todos los
niveles. Así como al jefe de la
ONPE y Reniec.
 Aplicar la sanción de
amonestación o suspensión a
los jueces de la Corte Suprema
y fiscales Supremos hasta por
120 días calendarios, con
 Trabajo
Académico
criterios de razonabilidad y
proporcionalidad

 Entre las mas importantes están que en el nombramiento para jueces y

fiscales aun habiendo aprobado el concurso publico, estos deberán se
sometidos a votación para que pueda hacerse eficaz el nombramiento.
 Evalúan cada periódicamente el desempeño de los jueces y fiscales, asi
a su vez ver que cumplan con la labor requerida para lo cual se les
asigno.
 Pueden sancionar a jueces y fiscales.
 Pueden cambiar o renovar a los jefes de la RENIEC y ONPE.
 Trabajo
Académico
3.- ¿Cuáles serían las reformas que Ud. plantearía para mejorar la
administración de justicia en el Perú? (5 puntos).

 Si se quiere mejorar la administración de justicia debemos empezar, por

mejorar los sistemas de cómputo que existen en todas las sedes fiscales
y judiciales.
 Segundo implementar y mejorar los sistemas de la central de
notificaciones, y de los juzgados y fiscalías.
 Actualizar constantemente a los trabajadores del sistema de justicia e
incentivar la mejoría en atención a las personas que acudan a ellos.
 Empezar a utilizar a nivel nacional las notificaciones electrónicas, con el
avance tecnológico en nuestra época, seria más conveniente el
utilizarse.
 Evitar las huelgas a fin de año de los trabajadores judiciales, puesto que
perjudican y paran los procesos judiciales.
 Evaluar cada dos años al personal nombrado, para si ver qué áreas se
necesitan reforzar, para poder mejorar aún más.

4.- ¿Fundamente la importancia de la administración de justicia realizada por

los jueces de paz –no letrados? (3 puntos).

Si bien es cierto los juez de Paz – no letrados, tienen funciones mínimas para
impartir justicia pero esto no quiere decir que no sean importantes ya que en
ellos esta los casos más numerosos que existen en nuestro país ya sean
conciliaciones, desalojos, nulidad de contratos, sucesiones etc. Esto conlleva a
que dan más celeridad a procesos de mayor interés social, por eso creo yo que
tienen la importancia necesaria para administrar justicia en sus funciones, claro
está que si cuentan con mayor presupuesto para tener más, personal de apoyo
que ayude con los tramites documentarios, ayudaría aún más a cumplir con los
objetivos que tienen con la sociedad.

5.- Presentación adecuada del trabajo. Considera la redacción de la redacción,

ortografía y presentación de trabajo en este formato (2 puntos).
 Trabajo
Académico
Precisiones de forma sobre el trabajo académico:

Máximo de páginas: 15 (contando carátula y bibliografía)

Tipo de letra: Arial número 12

Espacio interlineal: 1.5

Formato de gravado: Word

Carátula: Colocar nombre completo, código y UDED de procedencia (datos

obligatorios)