Вы находитесь на странице: 1из 1

Поиск...

Интеллектуальная система развития уровня современности квалификаций,


персонализации образовательных траекторий развития в режиме - 24/360° Регистрация или Войти

Я ПРОФЕССИОНАЛ.РФ РАБОТОДАТЕЛЯМ (>3000) СОИСКАТЕЛЯМ (>3000) ТЕСТИРОВАНИЕ ЗНАНИЙ И ПОИСК ОБРАЗОВАНИЯ (>5000) БАЗА ЗНАНИЙ (>600) ПАРТНЕРАМ

Япрофессионал.рф » Профессиограммы » Профессиограмма «Следователь, прокурор»

О проекте
Профессиограмма «Следователь, прокурор»
Суть проекта Основные особенности правоохранительной деятельности прокурорского работника:
Правовая регламентация профессионального поведения, принимаемых решений, властный, обязательный характер профессиональных
Я профессионал.РФ —
Презентация в pdf полномочий, экстремальный характер правоохранительной деятельности, нестандартный, творческий характер правоохранительной
деятельности, процессуальная самостоятельность, персональная ответственность.
Необходимость Ведущие факторы профессиональной пригодности и соответствующие им качества личности:
системы
Высокий уровень социализации личности:
Цель проекта Высокий уровень правосознания, социальной ответственности, честность, гражданское мужество, принципиальность, обязательность,
доброжелательность, дисциплинированность, доминирование социально значимых мотивов в сфере профессиональной деятельности.
Задача проекта
Нервно-психическая устойчивость личности:
Миссия проекта Выносливость к длительно воздействующим психофизическим перегрузкам, высокая работоспособность, нервно-психическая
Эффект проекта устойчивость к стрессу, высокий уровень самоконтроля, стенический тип реагирования в критических, вызывающих фрустрацию,
ситуациях, развитые адаптивные свойства нервной системы (сила, уравновешенность, подвижность, пластичность нервных процессов).
Эффект развития
образования Познавательная активность, продуктивность мышления:
Развитый интеллект, широкий кругозор, эрудиция, гибкое, творческое мышление, сообразительность, высокая умственная
Уникальность и работоспособность, аналитический склад ума, прогностические способности, умение выделить главное, интенсивное и устойчивое
новизна
внимание, хорошая переключаемость внимания, емкая память, развитые воображения, интуиция.
Для кого создан проект Коммуникативная компетентность:
Способность устанавливать и поддерживать эмоциональные контакты с участниками общения, способность понимать внутренний мир
Описание системы
собеседника, его психологические особенности, мотивы поведения, психическое состояние, доброжелательность, вежливость по
Архитектура системы отношению к людям, умение слушать, эмпатийность, свободное владение вербальными и невербальными средствами общения,
Текущая стадия способность к сотрудничеству, к достижению компромиссов, соглашений, развитый самоконтроль над эмоциями, настроением,
проекта адекватная самооценка, чувство юмора.
Контакты Организаторские способности:
Активность, инициативность, находчивость, распорядительность, смелость, решительность, настойчивость, целеустремленность,
самостоятельность, чувство ответственности за свои поступки, организованность, планомерность в работе.
Статьи (159) Негативные качества личности:
Низкий нравственный облик, нечестность, склонность к обману, употребление алкоголя, недисциплинированность, безответственное
О сертификации
персонала отношение к выполнению служебных обязанностей; низкий порог устойчивости к стрессу, повышенная эмоциональная напряженность,
избыточная агрессивность, импульсивность поступков, невротические симптомы, быстрая истощаемость нервных процессов,
Сертификация
кадровиков психопатические черты характера; низкая умственная работоспособность, сниженная познавательная активность, сниженные
интеллект, эрудиция, плохие внимание и память, неразвитое воображение; замкнутость, повышенные обидчивость, тревожность,
Работодателей обязали легко ранимое самолюбие, конфликтность, избыточная агрессивность, неадекватно завышенная самооценка, эмоциональная
применять
профстандарты неустойчивость, импульсивность, не владение вербальными и невербальными средствами общения; отсутствие организаторских
способностей, психопатические черты характера, пассивность, безинициативность, отсутствие мотивации к достижению успеха в
Зачем нужно
работе.
тестирование знаний
работников?

Тестирование и оценка
сотрудников

Профстандарты (431)

Полный профстандарт
№ 55 Электромеханик
судов с ядерной
энергетической
установкой, судов
атомного
технологического
обслуживания

Полный профстандарт
№ 361 Электромеханик
по эксплуатации,
техническому
обслуживанию и
ремонту эскалаторов и
пассажирских
конвейеров

Полный профстандарт
№ 17 Электромеханик
по лифтам

Полный профстандарт
№ 16 Эксперт по оценке
соответствия
лифтовтребованиям
безопасности

Полный профстандарт
№ 162 Экскурсовод
(гид)

Профессиограммы (161)

Профессиограмма
"Культорганизатор"

Профессиограмма
"Кровельщик"

Профессиограмма
"Корреспондент"

Профессиограмма
"Строитель-
предприниматель"

Профессиограмма
"Психолог"

Copyright © 2015 Все права защищены

Оценить