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SENA
FICHA:1778306
INSTRUCTORA
PATRICIA GRANADOS
BOGOTÁ D.C
TABLA DE CONTENIDO
1 Portada
2 Contraportada
3 Introducción
4 Objetivo general y específicos (mínimo 3)
5 Características de la campaña:
5.1 Nombre de la campaña (Relacionado con el producto y/o servicio a vender)
5.2 Contactos (Nombre completo, correo electrónico, números telefónicos de contacto
del empresario)
5.3 Indicadores de gestión (Identificar los indicadores requeridos para la campaña y
describir cada ítem)
5.4 Estructura de llamada (Bajo la orientación de su instructor se elabora la estructura
de llamada para cada campaña, para luego realizar clínicas de ventas enfocadas a
generar habilidades de negociación)
5.5.1 Posibles objeciones (30) y posibles preguntas (30) con sus respuestas. (Se deben
trabajar enfocadas a cada campaña)
5.6 Catálogo y/o portafolio del producto.
5.7 Perfil y funciones de cada rol (Supervisor de operaciones, Calidad, formador,
Administrativo, help desk, agente teleoperador, describir las actividades que realiza
cada rol en la ejecución de las campañas, apoyado en material de apoyo)
5.8 Pausas activas (Generar pausas activas requeridas por salud ocupacional, propias
de la actividad a ejecutar)
INTRODUCCIÓN
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Nos caracterizamos por una forma novedosa e innovadora de emprender formándonos con base en
un servicio de construir un trabajo en equipo para el cumplimiento y propósito de hacer una venta
efectiva y cumplir con lo estipulado al cliente sabiendo indagar y encontrar la necesidad requerida
para así satisfacerlo con un buen producto y servicio.
Llamadas outbound.
Venta en frio.
Tele mercadeo a base de datos.
CONTACTOS
EMPRESARIO: HENRRY CORONADO
TELEFONO:3124482512
CORREO: COLCHONESPULLCLIN@HOTMAIL.COM
TIPIFICACIONES
EFECTIVIDAD
INDICADOR DE
Cantidad de contactos con los que se
cumplió el objetivo de la campaña.
SERVICIO % Efectividad= Contactos efectivos
Contactos totales
ADHERENCIA
AL TURNO
Controlar que los asesores estén logueados
PRODUCTIVIDAD en el sistema cierto porcentaje establecido
del total de su tiempo programado
garantizando una mayor productividad.
%adherencia al turno
X 100
tiempo teórico-tiempo no adherencia
tiempo teórico
AUSENTISMO
Identificar los motivos de ausencia de los
colaboradores a su jornada de trabajo con el fin
de tomar acciones inmediatas.
X 100
%ausentismo = Personal ausente
Personal programado
Registro duración.
TMO 2 minutos.
DE HORARIO
CATOLOGO
Colchones Ortopédicos
Centrados en los trastornos del sistema músculo esquelético del cuerpo humano. Elaborado al
vacío por lo tanto es antialérgico, se conocen también como colchones terapéuticos resulta una
buena opción y su uso es muy saludable especialmente para quienes sufren de dolores de espalda,
para personas que desean un colchón con más apoyo y firmeza.
SUPERVISOR DE OPERACIONES.
Responsable directo y líder del equipo de agentes.
FUNCIONES
Motivar y liderar grupo de agentes asignado.
Garantizar el cumplimiento de los objetivos cualitativos y cuantitativos.
Mantener a los agentes informados a través de charlas sobre lanzamientos de productos y
servicios o modificaciones de los mismos
Analizar a diario la productividad, el nivel de ocupación, el nivel de servicio y la
adherencia al turno de las campañas a su cargo.
Realizar las retroalimentaciones al personal asignado basado en lo informes de Control de
Calidad, Información de Gestión, Capacitación y el control de calidad aplicado.
Garantizar el cumplimiento de metas y objetivos propuestos en la campaña
Velar por el cumplimiento de las normas de desempeño del CCC, en todos sus aspectos
Conocer en su totalidad las campaña, proceso, procedimiento, herramientas tecnológicas
y aplicaciones del cliente, para apoyar la gestión de los agentes; solicitar las
modificaciones sobre los aplicativos, de acuerdo a las necesidades de las campañas.
Generar y enviar el INFORME detallado de campaña con frecuencia diaria.
Verificar y estar pendientes del cuidado y buen funcionamiento de los implementos y
puestos de trabajo.
FUNCIONES.
FUNCIONES
Evaluar la gestión telefónica y de protocolos.
Planear y organizar monitoreo y seguimientos.
Elaborar informes de Control de Calidad emitiendo conceptos y solicitando refuerzos de
capacitación para agentes. A través de la matriz de calidad.
Solicitar capacitaciones y generar los vistos buenos.
Auditar grabaciones.
Sugerir acciones y posibilidades de mejora.
Garantizar el cumplimiento de metas y objetivos propuestos en la campaña
Realizar las retroalimentaciones al personal asignado basado en lo informes de Control de
Calidad, Información de Gestión, Capacitación y el control de calidad aplicado.
FORMADOR
Responsable directo de garantizar el pleno conocimiento y desempeño de cada uno de los
agentes en sus respectivas campañas
FUNCIONES
Realizar seguimiento a Agentes mediante labor de acompañamiento, con el fin de validar
y corregir la información manejada por los Agentes en productos y servicios.
Realizar seguimiento a los agentes y operadores evaluando su desempeño.
Elaborar informes y reportes sobre la observación de desempeño de los agentes y
operadores haciendo énfasis en los casos de mayor atención.
Estudiar y mantenerse actualizado en conocimientos relacionados con los productos y
servicios de la Campaña
Resolver dudas e inquietudes en conocimientos de productos y servicios de la Campaña
al personal.
PERFIL HELP DESK:
La persona que ejerce el cargo de asistente técnico debe ser un tecnólogo, técnico o profesional
en sistemas informáticos o carreras muy afines con énfasis en redes y telecomunicaciones a nivel
internacional.
Debe ser una persona que trabaje bajo presión pre activa y ser asertivo al momento de resolver
problemas.
FUNCIONES
Orientación de servicio al cliente
Habilidad de comunicación oral y escrita
Habilidad para trabajar en equipo
Capacidad de trabajar en forma proactiva
Capacidad para entregar resultados, cumpliendo con límites de tiempo.
GUION
Día 1
Día 2
Día 3
Día 4
Día 5