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Presentado 24 de sep en 21:36

Este intento tuvo una duración de 69 minutos.

Pregunta 1
3.5 / 3.5 ptos.
No es un elemento del contrato de trabajo:

Actividad personal del trabajador.

Remuneración.

Continuada subordinación.

¡Correcto!

Contrato escrito.

Es correcto.

Pregunta 2
3.5 / 3.5 ptos.
El trabajo de medio tiempo o media jornada es de:

30 horas semanales, 6 horas diarias.

26 horas semanales, 5 horas diarias.

48 horas semanales, 8 horas diarias.

¡Correcto!

24 horas semanales, 4 horas diarias.

Es correcto.

Pregunta 3
3.5 / 3.5 ptos.
No es un tipo de fuero:

Fuero de maternidad

Fuero sindical

Fuero de salud

¡Correcto!

Fuero dominical

Pregunta 4
3.5 / 3.5 ptos.
Es la facultad que consiste en la posibilidad de que el empleador modifique el
contrato de trabajo respecto del tiempo, modo, forma y cantidad:
¡Correcto!

Ius Variandi.

Poder Sancionatorio.

Poder Reglamentario.

Subordinación.
Es correcto.

Pregunta 5
3.5 / 3.5 ptos.
El contrato de prestación de servicios está regulado en:
¡Correcto!

El Código Civil.

El Código de Comercio.

El Código Sustantivo del Trabajo.

El Código General del Proceso.

Es correcto.

Pregunta 6
3.5 / 3.5 ptos.
¿Cuál es el pago por recargo nocturno?

50% sobre la hora ordinaria.

25% sobre la hora ordinaria.

30%.sobre la hora ordinaria.

¡Correcto!

35% sobre la hora ordinaria.

Es correcto.
Pregunta 7
3.5 / 3.5 ptos.
¿Cómo se denomina la contraprestación por las actividades realizadas en un
contrato de prestación de servicios?

Renta.

¡Correcto!

Honorarios.

Salario.

Pago.

Es correcto.

Pregunta 8
3.5 / 3.5 ptos.
Nos referimos a hora extra cuando:

Se trabaja de noche.

Se interrumpen las vacaciones

Se trabaja en días festivos.

¡Correcto!

Se supera la jornada máxima legal diaria y se ejecuta un trabajo adicional.

Es correcto.
Pregunta 9
3.5 / 3.5 ptos.
La ley presume que el despido fue por motivo de embarazo o lactancia, cuando
este sucede durante:

En culaquier momento.

Periodo de lactancia únicamente.

Licencia de maternidad únicamente.

¡Correcto!

Periodo de embarazo y tres meses posteriores al parto.

Es correcto.

Pregunta 10
0 / 3.5 ptos.
Nos referimos a un recargo cuando:

Se trabaja en vacaciones.

Respuesta correcta

Se cambia la jornada en la que se desarrolla el trabajo sin exceder la pactada.

Respondido

Se trabaja más allá de la jornada pactada.

Se trabaja en día sabado.

La respuesta correcta es cuando se cambia la jornada en la que se desarrolla el
trabajo sin exceder la pactada.

Pregunta 11
3.5 / 3.5 ptos.
Este principio hace referencia a que todos los trabajadores deben ser amparados
en igualdad de condiciones por las mismas normas, beneficios y garantías,
eliminando cualquier tipo de preferencia que fomente la discriminación o el
desequilibrio:
¡Correcto!

Igualdad laboral.

Libertad de trabajo.

Estabilidad laboral.

Protección del trabajo.

Es correcto.

Pregunta 12
3.5 / 3.5 ptos.
¿Cuál es el pago por recargo festivo?

100% sobre la hora ordinaria.

¡Correcto!

75% sobre la hora ordinaria.

Es correcto.

50% sobre la hora ordinaria.

30%.sobre la hora ordinaria.

Pregunta 13
3.5 / 3.5 ptos.
¿Qué es el principio protector?

Se le da la posibilidad de trabajar menos de las 48 horas.

¡Correcto!

Se aplica la norma más favorable al trabajador.

Se aplica la norma más reciente.

Se refiere a que el trabajador siempre tiene la razón.

Es correcto.

Pregunta 14
0 / 3.5 ptos.
Los empleadores NO pueden acceder a la intermediación laboral a través de:

Empresas de servicios temporales.

Respuesta correcta

Contrato laboral.

Contrato de prestación de servicios.

Respondido
Cooperativas de trabajo asociado.

La respuesta correcta es contrato laboral.

Pregunta 15
3.5 / 3.5 ptos.
Cuál de las siguientes disciplinas no corresponde al derecho laboral:
¡Correcto!

Derecho discilinario.

Derecho a la seguridad social.

Derecho laboral colectivo.

Derecho procesal laboral.

Es correcto.

Pregunta 16
3.5 / 3.5 ptos.
Cuál de las siguientes NO es una característica del contrato de trabajo:

Conmutativo.

Consensual.

¡Correcto!

Impositivo.
Bilateral.

Es correcto.

Pregunta 17
3.5 / 3.5 ptos.
El trabajo nocturno se remunera con un recargo del:

35% del valor adicional

75% del valor ordinario

40% del valor ordinario

¡Correcto!

35% del valor ordinario

Pregunta 18
3.5 / 3.5 ptos.
Cuando un trabajador percibe una remuneración inferior al trabajo que realiza,
hablamos de:

Subrogación laboral.

¡Correcto!

Explotación laboral.

Discriminación laboral.
Sustitución laboral.

Es correcto.

Pregunta 19
3.5 / 3.5 ptos.
¿Qué significa la primacía de la realidad?

Es un principio que indica cuando el contrato laboral es eficáz.

Significa que los contratos laborales escritos prevalecen sobre los verbales.

¡Correcto!

Hace referencia a que en materia laboral lo más importante son los hechos de la
realidad, que las formalidades (formas y/o apariencias) que regulan las relaciones
del trabajo.

Es correcto.

Se refiere a que se requieren las firmas del empleador y el trabajador en el

contrato para que sea válido.

Pregunta 20
3.5 / 3.5 ptos.
El límite de tiempo que se puede pactar en un contrato laboral a término fijo es:
¡Correcto!

3 años.

18 meses.
1 año.

No tiene límite de tiempo.

Es correcto.

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