GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO POR COMPETENCIAS-

METODOLOGÍA

Informe Matriz DOFA

OBJETIVOS GENERAL

El objetivo general de analizar la matriz DOFA es lograr conocer las fortalezas y

debilidades de la compañía, y así mismo identificar las oportunidades y amenazas

a las cuales está expuesta la compañía.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

 Contribuir en el desarrollo de estrategias para el crecimiento y mejora

constante de la compañía.

 Conocer claramente la situación actual de la compañía.

 Anticiparnos al momento en que se presente una auditoria garantizando

que los demás procesos de la organización están en mejoramiento

continuo.
RESULTADOS OBTENIEDOS DE LA MATRIZ DOFA