REPUBLICA BOLIVARIANA DE FECHA: JUEVES 08 DE FEBRERO DE

VENEZUELA 2018
MINISTERIO DEL PODER POPULAR Nª DE PAG: 1
PARA LA EDUC.
COLEGIO NTRA. SRA. DE LA
CONSOLACION.
MARACAY EDO. ARAGUA

Hecho por: Rita Cristina Sayegh Sabeh #40

VISTO BUENO: APROBADO POR: REVISADO POR:

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Hecho por: María De Los Angeles Lobato Guzmán #25

OBJETIVOS DEL MANUAL

* Capacitar al personal expuesto en: Factores de riesgo biológico, Normas de Bioseguridad y Técnicas de
Limpieza y Desinfección.
* Generar compromiso en las diferentes áreas de trabajo para el uso de los elementos de protección personal y
la aplicación de las normas de bioseguridad.
* Estandarizar los procesos de limpieza y desinfección.
* Ofrecer a nuestros usuarios un ambiente seguro.
* Optimizar los recursos asegurando excelente calidad en la atención.
* Minimizar la accidentalidad por factores de riesgo biológico.
General: Educar y orientar a los estudiantes del programa de Bacteriología y Laboratorio clínico sobre las
normas de Bioseguridad, con el fin de disminuir al máximo el riesgo de adquirir infecciones en la realización
de las prácticas de laboratorio y lograr su bienestar físico, mental y social.

Objetivos específicos:
1. Identificar los riesgos a que están expuestas los estudiantes en su quehacer diario.
2. Reconocer los elementos de barrera requeridos para cada una de las prácticas según el área.
3. Lograr en los estudiantes una actitud propositiva para la aplicación de las normas de BIOSEGURIDAD en
el desempeño profesional y personal.

VISTO BUENO: APROBADO POR: REVISADO POR:

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Hecho por: Adriana Victoria Martin Maury #30

BASES LEGALES

L.O.T.T.T

Ley orgánica del trabajo. Es el instrumento jurídico que regula las relaciones entre trabajadores y empleados
en materia de derecho individual y derecho colectivo del trabajo

Artículos:

Artículo 43. Responsabilidad objetiva del patrono y patrona. Todo patrono o patrona garantizará a sus
trabajadores o trabajadoras condiciones de seguridad, higiene y ambiente de trabajo adecuado, y son
responsables por los accidentes laborales ocurridos y enfermedades ocupacionales acontecidas a los
trabajadores, trabajadoras, aprendices, pasantes, becarios y becarias en la entidad de trabajo o con motivo de
causas relacionadas con el trabajo.

Artículo 17: Seguridad social. Toda persona tiene derecho a la seguridad social como servicio público de
carácter no lucrativo. Los trabajadores y trabajadoras sean o no deberes de la Seguridad Social conforme a
esta ley.

Artículo 156: Condiciones digna de trabajo. El trabajo se llevará a cabo en condiciones dignas y seguras, que
permitan a los trabajadores y trabajadoras el desarrollo de sus potencialidades, capacidad creativa y pleno
respeto a sus derechos humanos, garantizando:

a) El desarrollo físico, intelectual y moral.

b) La formación e intercambio de saberes en el proceso social de trabajo.
c) El tiempo para el descanso y la recreación.
d) El ambiente saludable de trabajo.
e) La protección a la vida, la salud y la seguridad laboral.
f) La prevención y las condiciones necesarias para evitar toda forma de hostigamiento o acoso sexual y
laboral.

Artículo 44: Participación en Salud y Seguridad. Los patronos o patronas están en la obligación de garantizar
que los delegados y delegadas de prevención dispongan de facilidades para el cumplimiento de sus funciones,
y que los comités de salud y seguridad laboral cuenten con la participación de todas sus integrantes, y sus
recomendaciones sean adaptadas en la entidad de trabajo.

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Hecho por: Adriana Victoria Martin Maury #30

Artículo 53: Presunción de la relación de trabajo. Se presumirá la existencia de una relación de trabajo entre
quien preste un servicio personal y quien lo reciba. Se exceptuarán aquellos casos en los cuales, por razones
de orden ético o de interés social, se presten servicios a la sociedad a constituciones sin fines de lucro, con
propósitos distintos a los planteados en la relación laboral.
Según la profesora Almeida (2017) señala que:

La L.O.T.T.T es la ley orgánica del trabajo, es el instrumento jurídico que regula las relaciones entre
trabajadores y empleados. El articulo 43 habla sobre la responsabilidad que tiene un patrono o patrono de la
seguridad de sus trabajadores y deben cubrir los accidentes. El artículo 17 explica que toda persona tiene
derecho a la seguridad social. El articulo 156 habla que el trabajo se debe llevar en condiciones dignas y
cómodas para ejecutar sus actividades laborales respetando sus derechos humanos. El articulo 44 los patronos
y patronas deben garantizar que sus delegados y delegadas tengan comodidad para ejercer sus funciones y
finalmente el artículo 53 habla que se presumirá la existencia de una relación de trabajo entre quien preste un
servicio personal.

Por lo tanto la ley orgánica del trabajo los trabajadores y las trabajadoras se encargan de proteger los derechos
de los trabajadores para prevenir esclavitud y abusos hacia los mismos. Los artículos hablan que el patrono o
patona debe garantizar seguridad a sus trabajadores y garantizar condiciones óptimas en su espacio laboral
para ejercer sus funciones, tiene como objetivos principales desarrollar las garantías y principios
constitucionales que el nuevo contrato social bajo el principio del Trabajo como hecho social.

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Hecho por: Leonardo Arnaldo Colmenares #24

LOPCYMAT

La LOPCYMAT o ley orgánica de prevención condiciones y medios ambientes, es una ley obligatoria que se
encarga de desarrollar los derechos constitucionales de los trabajadores, como poseer adecuadas condiciones
de seguridad y medio ambiente del trabajo.

Artículos:

Artículo 1:

El objetivo de la presente ley es:

1: Establecer normas e instituciones que permitan garantizar a sus trabajadores condiciones de seguridad,
salud y bienestar.

2: Regular los derechos y deberes de los trabajadores en relación con la seguridad, salud y ambiente de
trabajo; así como la utilización del tiempo libre, descanso y turismo social.

3: Desarrollar lo dicho en la CRBV y el régimen prestacional de seguridad y salud en el trabajo establecido

por la ley orgánica del sistema de seguridad social.

4: Establecer sanciones por el incumplimiento de las normas.

5: Normar las prestaciones derivadas por el sistema de seguridad social ante la ocurrencia de un accidente de
trabajo o enfermedad ocupacional.

6: Regular la responsabilidad del trabajador ante un accidente de trabajo o enfermedad ocupacional cuando
existe negligencia de su parte.

Artículo 4:

Esta ley es aplicable a los trabajadores bajo relación de dependencia de un jefe, en cualquier territorio de la
república sean pública o privada , salvo las excepciones establecidas por la ley.

Artículo 39:

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Hecho por: Leonardo Arnaldo Colmenares #24

Los empleados así como las cooperativas y las otras formas de carácter productivo, deben organizar un
servicio propio de seguridad y salud en el trabajo de carácter preventivo de acuerdo a lo establecido en esta
ley.

Artículo 40: Los servicios de seguridad y salud en el trabajo tendrán entre otras cosas funciones las
siguientes:

1-Asegurar la protección de los trabajadores contra todo condición que perjudica su salud producto de la
actividad laboral.

2- Asesorar a los empleados en material de seguridad y salud en el trabajo

3- Asegurar el cumplimiento de los vacaciones de los trabajadores y el descanso diario

4- Reportar los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales al Instituto Nacional de

Prevención, salud y seguridad laboral conforme a esta ley

5- Evaluar y conocer las condiciones de las nuevas instalaciones antes de dar inicio a sus funcionamiento

6- Las demás funciones que señala el reglamento de esta ley

Artículo 53: Derechos de los trabajadores y trabajadoras

1- ser informador de las condiciones en que se va a desarrollar de la presencia de sustancias toxicas y los
daños que estos pueden causar a su salud así como las medidas para prevenirlos .

2- Recibir formación técnica y practica para la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades

ocupacionales.

3- No ser sometidos a condiciones de trabajo peligrosos.

4- Rehusarse a trabajar y alejarse de una condición insegura o interrumpir el trabajo si se tiene motivos
para creer que existe un peligro.

5- Denunciar las condiciones inseguras del trabajo.

6-ser reubicados de sus puestos de trabajo por razones de salud.

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Artículo 54: Deberes de los trabajadores

1. Ejercer las labores de su contrato de trabajo.

Artículo 69:
Se entiende por accidente de trabajo, todo suceso que se produzca en el trabajador(a) una lesión
funcional o corporal, permanente o temporal inmediata o posterior o muerte resultante de una acción
que pueda ser determinada o sobrevenida en el curso del trabajo, por el hecho o con ocasión del trabajo

Artículo 118:
Que el Patrono(a) No ofrezca oportuna y adecuada respuesta a la solicitud de información o
realización de mejoras de los niveles de protección y la salud de los trabajadores(as) solicitada por los
Delegados de Prevención o el Comité de
Seguridad y Salud Laboral de conformidad con esta Ley se sancionaran con multas de 25 U.T. por
cada trabajador expuesto.

Artículo 119:
la posible aplicación al empleador (a) con multas de (26) hasta (75) unidades tributarias por cada
trabajador(a) expuesto cuando: No provea a los trabajadores(as) de los implementos y equipos de
protección personal adecuados a las condiciones de trabajo presentes en su puesto de trabajo y a las
labores desempeñadas de acuerdo al reglamento de la presente Ley.

Según la profesora Almeida (2017) señala que:

La LOPCYMAT es la ley que se encarga de desarrollar los derechos constitucionales a los

trabajadores. Se encarga de proteger al trabajador en todos los sentidos y que puedan ejercer su trabajo
con tranquilidad en un ambiente seguro y en el que se repiten todos sus derechos humanos y que el
patrono debe cumplir con todas las leyes para para la protección de sus trabajadores

Por lo tanto la LOPCYMAT es la ley que se encarga del cuidado de los trabajadores para que puedan
desarrollar sus labores en un ambiente saludable, en el que se le cumplan todos sus derechos y donde
el patrono cumpla con sus responsabilidades ya que de ello dependerá la salud de sus trabajador

C.R.B.V

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Es la carta magna vigente de Venezuela adoptada el 15 de diciembre en 1999 mediante un referéndum

popular el 15 de febrero de 2009, le fue introducida la encomienda número 1 impulsada por el
Presidente Hugo Chávez recibiendo respaldo de diversos sectores y el rechazo de los partidos
tradicionales

Artículo 88: El Estado garantizará la igualdad y equidad de hombres y mujeres en el ejercicio del
derecho al trabajo.

Artículo 89: El trabajo es un hecho social y gozará de la protección del Estado. La ley dispondrá lo
necesario para mejorar las condiciones materiales, morales e intelectuales de los trabajadores y
trabajadoras. Para el cumplimiento de esta obligación del Estado se establecen los siguientes
principios:

1. Ninguna ley podrá establecer disposiciones que alteren la intangibilidad y progresividad de los
derechos y beneficios laborales. En las relaciones laborales prevalece la realidad sobre las formas o
apariencias.

2. Los derechos laborales son irrenunciables. Es nula toda acción, acuerdo o convenio que implique
renuncia o menoscabo de estos derechos. Sólo es posible la transacción y convencimiento al
término de la relación laboral, de conformidad con los requisitos que establezca la ley.
3. Cuando hubiere dudas acerca de la aplicación o concurrencia de varias normas, o en la
interpretación de una determinada norma, se aplicará la más favorable al trabajador o trabajadora.
La norma adoptada se aplicará en su integridad.
4. toda medida o acto del patrono o patrona contrario a esta Constitución es nulo y no genera efecto
alguno.

5. Se prohíbe todo tipo de discriminación por razones de política, edad, raza, sexo o credo o por
cualquier otra condición.

6. Se prohíbe el trabajo de adolescentes en labores que puedan afectar su desarrollo integral. El

Estado los o las protegerá contra cualquier explotación económica y social.

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Hecho por: Leonardo Arnaldo Colmenares #24

Artículo 91: Todo trabajador o trabajadora tiene derecho a un salario suficiente que le permita vivir con
dignidad y cubrir para sí y su familia las necesidades básicas materiales, sociales e intelectuales. Se
garantizará el pago de igual salario por igual trabajo y se fijará la participación que debe corresponder a los
trabajadores y trabajadoras en el beneficio de la empresa.

Artículo 97: Todos los trabajadores y trabajadoras del sector público y del privado tienen derecho a la huelga,
dentro de las condiciones que establezca la ley.

Según la profesora Almeida (2017) señala que:

La CRBV es aquella que se encarga de poner el orden en el país, en la parte industrial, establece todas las
leyes detalladas que se deben cumplir a la hora de tener u trabajar en una industria, las personas que no
cumplan las leyes establecidas serán sancionadas con multas u depende del grado cárcel.

Por lo tanto la CRBV es la que establece las leyes a cumplir por todos los venezolanos, los protege, en una
empresa ayuda a mantener el orden y hacer respetar los derechos humano de los que trabajan en la empresa
previniendo abusos a los trabajadores obligando al dueño de la empresa a cumplirlo para evitar multas

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Hecho por: María Valentina Hermoso Araujo #31

Elementos de Protección Personal.

En los laboratorios se manipulan o almacenan compuestos inflamables, irritantes, corrosivos o tóxicos en

general, por lo que deben disponer de sistemas de seguridad que permitan una rápida actuación para el control
de los incidentes que tengan lugar (incendio, explosión, derrame, etc.), así como la descontaminación de
aquellas personas que hayan sufrido una proyección, salpicadura o quemadura motivada por algún reactivo.

Equipos De Protección Individual

Cualquier equipo destinado a ser llevado o sujetado por el trabajador para que le proteja de uno o varios
riesgos que puedan amenazar su seguridad o su salud así como cualquier complemento o accesorio destinado
a tal fin. No debemos olvidar que los equipos de protección individual son la última barrera entre el riesgo y
nosotros. En el trabajo en el laboratorio, las protecciones personales adquieren una relevancia especial, ya que
muchas operaciones son de corta duración pero con sustancias y agentes de alto riesgo, por lo que el uso
intensivo de protecciones personales, desaconsejable en otro tipo de trabajos, aquí suele ser recomendable. La
necesidad de utilizar un tipo determinado de protección personal, dependerá en su mayor medida de la
correspondiente vía de entrada del agente peligroso, que recordamos, vía respiratoria, vía cutánea, vía
parenteral y vía digestiva.

Tipos De Protección Personal

Protección En Las Manos:

Cualquier manipulación de sustancias corrosivas, irritantes, de elevada toxicidad o de elevado poder de
penetración a través de la piel, debe ser llevada a cabo empleando guantes adecuados y limpios.

No hay que perder de vista que los guantes pueden impregnarse con sustancias que se solubilicen en los
mismos y que, incluso, pueden ser permeables a ciertos productos químicos. De ahí la necesaria elección
cuidadosa de los guantes en función de los productos a manipular, para ello se deberá de consultar la
correspondiente Ficha de Seguridad del producto. En ciertos casos y, sobre todo si se desconocen las
características de la acción del producto químico, es recomendable la utilización simultánea de dos tipos
diferentes de guantes, así por ejemplo, para la manipulación de nitrosaminas se suele recomendar el uso
simultáneo de guantes de látex y vinilo. Para productos tóxicos poco corrosivos es recomendable utilizar
guantes de un solo uso, con lo que se solventa el problema de la contaminación por impregnación de los
mismos a lo largo de su utilización, aparte de que los de un solo uso suelen ser más finos y permiten un mejor
tacto para las operaciones delicadas. Para la manipulación de vidrio en operaciones con riesgo de rotura del

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Hecho por: María Valentina Hermoso Araujo #31

mismo, es recomendable emplear guantes especiales o, en su defecto, cubrirse las manos con trapos
suficientemente espesos. No hay que olvidar que la manipulación del vidrio es el origen de gran número de
accidentes por cortes en el laboratorio que, en ciertos casos pueden revestir gravedad, tanto por el corte en sí
mismo como por la posibilidad de entrada del producto peligroso por la herida.

Protección En Los Ojos:

En cualquier momento se pueden producir salpicaduras de productos químicos, pueden estar flotando
partículas de polvo u otros objetos "volantes" pueden ir a parar a los ojos.

Por este motivo, la protección ocular debe considerarse como muy importante. Para ello se recurre al uso de
googles o gafas protectoras.

Las gafas protectoras deben tener una forma que ofrezca una buena protección frontal y lateral, y estar
fabricadas de materiales que sean resistentes al ataque de vapores o sustancias corrosivas. Por otro lado debe
ser fabricado de un material que se pueda limpiar y desinfectar.

Las gafas protectoras deben ser lo más cómodas posible, ajustándose a la nariz y la cara y no interferir en los
movimientos del usuario.

Las personas cuya visión requiere el uso de lentes deben optar por una de las siguientes opciones:
Usar gafas de seguridad graduadas (a la medida que usa en sus lentes normales).
Gafas de protección ocular que se puedan llevar sobre los lentes sin que perturben el ajuste de las mismas.

Protección En Las Manos:

La protección de las manos está diseñada para proteger de toda una serie de peligros, entre otros: cortes y
abrasiones; temperaturas extremas; irritación cutánea y dermatitis; y el contacto con sustancias tóxicas o
corrosivas.
Existen diferentes tipos de protección, en función de los peligros posibles. La más evidente son los guantes,
que pueden estar hechos de una gran variedad de materiales. Las cremas protectoras también son un tipo de
protección de las manos y pueden utilizarse para ayudar a mantener la higiene de la piel.

Protección Vías Respiratorias:

Ningún respirador es capaz de evitar el ingreso de todos los contaminantes del aire a la zona de respiración
del usuario. Los respiradores ayudan a proteger contra determinados contaminantes presentes en el aire,
reduciendo las concentraciones en la zona de respiración por debajo del TLV u otros niveles de exposición
recomendados. El uso inadecuado del respirador puede ocasionar una sobre exposición a los contaminantes
provocando enfermedades o muerte.

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Los tipos de respiradores, son los siguientes:

° Respiradores de filtro mecánico: polvos y neblinas.

° Respiradores de cartucho químico: vapores orgánicos y gases.
° Máscaras de depósito: Cuando el ambiente está viciado del mismo gas o vapor.
° Respiradores y máscaras con suministro de aire: para atmósferas donde hay menos de 16% de oxígeno en
volumen.

Protección En Los Pies:

El calzado de seguridad debe proteger el pie de los trabajadores contra humedad y sustancias calientes,
contra superficies ásperas, contra pisadas sobre objetos filosos y agudos y contra caída de objetos, así mismo
debe proteger contra el riesgo eléctrico.

Los tipos de calzado son los siguientes;

° Para trabajos donde haya riesgo de caída de objetos contundentes tales como lingotes de metal, planchas,
etc., debe dotarse de calzado de cuero con puntera de metal.
° Para trabajos eléctricos el calzado debe ser de cuero sin ninguna parte metálica, la suela debe ser de un
material aislante.
° Para trabajos en medios húmedos se usarán botas de goma con suela antideslizante.
° Para trabajos con metales fundidos o líquidos calientes el calzado se ajustará al pie y al tobillo para evitar el
ingreso de dichos materiales por las ranuras.
° Para proteger las piernas contra la salpicadura de metales fundidos se dotará de polainas de seguridad, las
cuales deben ser resistentes al calor.

Ropa Protectora:
Para trabajos donde haya riesgo de caída de objetos contundentes tales como lingotes de metal, planchas,
etc., debe dotarse de calzado de cuero con puntera de metal.
Para trabajos eléctricos el calzado debe ser de cuero sin ninguna parte metálica, la suela debe ser de un
material aislante.
Para trabajos en medios húmedos se usarán botas de goma con suela antideslizante.
Para trabajos con metales fundidos o líquidos calientes el calzado se ajustará al pie y al tobillo para evitar el
ingreso de dichos materiales por las ranuras.
Para proteger las piernas contra la salpicadura de metales fundidos se dotará de polainas de seguridad, las
cuales deben ser resistentes al calor.

Los tipos de ropa protectora son los siguientes;

° Los vestidos protectores y capuchones para los trabajadores expuestos a sustancias corrosivas u otras
sustancias dañinas serán de caucho o goma.

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° Para trabajos de función se dotan de trajes o mandiles de asbesto y últimamente se usan trajes de algodón
aluminado que refracta el calor.
° Para trabajos en equipos que emiten radiación (rayos x), se utilizan mandiles de plomo.

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