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EVALUACIÓN DE 10/06/2016 F-SGSST-15

INDUCCIÓN EN SEGURIDAD Versión:
Y SALUD EN EL TRABAJO 02 Página 1 de 1

Fecha: _______________ Ciudad: ________________ Aprobado: SI____ NO____ Nota:

Nombre: ______________________________________________ Cargo: ___________________
La siguiente evaluación será calificada de 1 a 5, donde cada pregunta tiene un valor de 1.0 El examen será
aprobado con una nota igual o mayor a 3.0; De no ser así, el trabajador debe asistir nuevamente a la
capacitación y presentar el examen hasta que sea aprobado.

1. ¿Cuál es el procedimiento cuando ocurre un accidente de trabajo?

a. Mantener la calma
b. Reportar al jefe inmediato
c. No retirar herramientas u objetos del lugar el accidente
d. Reportar al área de Seguridad y Salud en el Trabajo y Gestión Humana los días de incapacidad
otorgados
e. Todas las anteriores

2. ¿Qué tipo de evento se presenta según el caso?

Un trabajador del sector de la construcción termina su jornada laboral y su jefe le pide el favor de llevar
unas facturas a otra sede de la empresa y el trabajador acepta. Cuando se dirigía hacia la sede, sufre
una caída que le produce una fractura en el píe derecho.
a. Enfermedad laboral
b. Incidente de trabajo
c. Accidente de trabajo
d. Accidente de tránsito

3. ¿Cuál es la diferencia entre incidente y accidente de trabajo?

a. El primero sucede en las instalaciones de la empresa y otro por fuera de ella
b. El primero se presenta en horas laborales y el otro en horas extras
c. En el incidente no se presenta lesión física y en el accidente se presenta algún tipo de lesión
d. Ninguna de las anteriores

4. ¿Cuál es el objetivo principal del COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL?

a. Buscar condiciones inseguras dentro de la empresa
b. Auditar los sitios de trabajo
c. Prevenir el acoso laboral
d. Ninguna de las anteriores

5. ¿Qué acciones ayudan a contribuir con el cuidado del Medio Ambiente?

a. Reciclar, Reducir y Reutilizar
b. Arrojar basura a las fuentes hídricas
c. No separar los residuos en las canecas pertinentes

Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

Diego Román Ospina Mary Isabel Restrepo Bedoya Melissa Escobar Martínez
Especialista Seguridad y Salud en el Trabajo Jefe Gestión Humana Gerente