PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL 2018-PASSO

PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD

OCUPACIONAL – PASSO
2018

PREPARADO POR REVISADO POR: APROBADO POR:

Martin Molina Landeras Víctor Inchicaqui Rodríguez Presidente de Sub Comité

de Seguridad y Salud
Supervisor SSOMA Jefe de Operaciones Ocupacional
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INDICE

1. Introducción
2. Alcance
3. Línea de base del sistema de gestión
4. Liderazgo y compromiso
5. Objetivos y Metas
6. Organigrama
6. Política de seguridad y salud en el trabajo
7. Responsabilidad para el cumplimiento del programa
8. Comité de seguridad y salud en el trabajo
9. Reglamento Interno de Seguridad y salud en el trabajoCapacitación
10. Capacitaciones en Seguridad y salud en el Trabajo
11. Equipos de protección personal - EPP
12. Identificación de Peligros, Evaluación y Control de Riesgos (IPERC)
13. Salud ocupacional.
14. Clientes, Sub contratistas y proveedores.
15. Señalización del área de trabajo y Código de colores
16. Permisos Escritos para Trabajo de Alto Riesgo (PETAR)
17. Comunicaciones
18. Inspecciones
19. Investigación de incidentes y accidentes
20. Auditorias.
21. Estadísticas e Indicadores de Gestión
22. Estándares y procedimientos de trabajo seguro
23. Plan de Preparación y Respuesta para Emergencias
24. Prevención y Control de Incendios
25. Activación de Sistemas de Alarmas
26. Primeros Auxilios
27. Inplementacion del Plan.
28. Mantenimiento de registros
29. Revisión del Sistema de Gestión
30. Anexos

1. INTRODUCION

El Plan de Seguridad y Salud ocupacional 2018 es un documento de gestión, mediante el

cual Adecco Consulting. Guía estrictamente la implementación y desarrollo de su Sistema
de Gestión de Seguridad y Salud ocupacional (SGSSO) cuyos objetivos y metas han sido
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determinados en función a los resultados de la evaluación inicial y otros datos disponibles,

con la participación de los trabajadores y sus representantes.

Este plan nos permitirá alinear todos los esfuerzos y actividades con los objetivos del
SGSSO, reduciendo al máximo los riesgos en el trabajo, protegiendo de esta manera a
nuestro mejor capital, los trabajadores. Nos permitirá también cumplir las disposiciones
de las leyes y reglamentos nacionales, mantener los procesos productivos o de servicios de
tal manera que sean seguros y saludables.

En este plan se han integrado diferentes programas como el programa anual de SSO, el
programa de Capacitación, el programa de inspecciones y auditorías entre otros.

En Adecco Consulting estamos comprometidos con la Seguridad y la Salud

Ocupacional, y reconocemos que es un pilar fundamental para el desarrollo sostenible de la
organización.

2. ALCANCE
Todo el personal de Adecco Consulting, que labora en el proyecto en la Unidad Minera
SHAHUINDO.
3. LINEA BASE DEL SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO.
Mediante la Lista de Verificación de Lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo, aprobada por R.M. Nº 050-2013-TR (ver Anexo 3), se detectaron los
siguientes aspectos a mejorar:

3.1 No se reconoce el desempeño del trabajador para mejorar la autoestima y se fomenta el

trabajo en equipo.

3.2 No existen mecanismos de reconocimiento del personal proactivo interesado en el

mejoramiento continuo de la seguridad y salud en el trabajo.

3.3 Los objetivos no se centran en el logro de resultados realistas y visibles de aplicar, en la

mejora continua de los procesos, la gestión del cambio, la preparación y respuesta a
situaciones de emergencia.

3.4 No se ha capacitado a los integrantes del comité de seguridad y salud en el trabajo o al

supervisor de seguridad y salud en el trabajo.

3.5 No se tiene organizada la brigada para actuar en caso de: incendios, primeros auxilios,
evacuación.

3.6 No se cuenta con un programa de auditorías.

3.7 El empleador realiza auditorías internas periódicas para comprobar la adecuada

aplicación del sistema de gestión de la seguridad y salud ocupacional.

3.8 La alta dirección no revisa y analiza periódicamente el sistema de gestión para asegurar
que es apropiada y efectiva.
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4. LIDERAZGO Y COMPROMISO
La Gerencia de ADECCO CONSULTING, se compromete:
a) Liderar y brindar los recursos para el desarrollo de todas las actividades conducente
a la satisfactoria implementación del sistema de gestión de seguridad y salud
ocupacional.
b) Administrar la seguridad y salud ocupacional con la misma prioridad con que
administra la productividad y calidad en el trabajo.
c) Integrar la seguridad y salud ocupacional en todas las funciones de la empresa.
Incluyendo el planeamiento estratégico.
d) Involucrarse activamente y motivar a los trabajadores en el esfuerzo de cumplir con
los estándares y normas relacionadas con la seguridad y salud ocupacional.
e) Promover y fomentar entre la alta dirección, gerencia y jefaturas el liderazgo con el
ejemplo en seguridad y salud en el trabajo, determinando responsabilidades
especificas en todos los niveles de Adecco Consulting.
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4. OBJETIVOS Y METAS
A continuación presentamos la matriz de objetivos y metas alineados a la política y marco
legales de seguridad y salud ocupacional 2018

Objetivo Objetivo
No Meta Indicadores Responsable
General Especifico

Mantener al
Cumplir al 100% 100%
cumplimiento cumplimiento
100% (N° de actividades
legal con legal con Gerente de
01 cumplimient realizadas/N° actividades
respecto al año respecto al Operaciones
o legal programadas)*100
anterior, al año anterior,
culminar el 2018 al culminar el
año 2018

02 Prevenir la Reducir al 75 IFM=7 IFM= No incidentes Jefe de

ocurrencia de % los materiales*1000000/HHT Operaciones
incidentes incidentes por
debido a los riesgo de
riesgos Colisión,
significativos Choque.
identificados Volcadura y
Atropello, en
el servicio de
transporte de
personal, en
la empresa
con respecto
al año anterior
al culminar el
año 2018
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Mantener en
"0" CERO los
incidentes
relacionados
a los riesgos
críticos
contacto con
sustancia
químicas, IFA= (No accidentes
incendio, IFA=0 incapacitantes+
explosión, mortales)*1000000/HHT
contacto con
superficies
calientes y
herramientas
punzo
cortantes, al
culminar el
año 2018

Reducir al
100% los
incidentes en
Golpe por
objeto a todo
el personal IFA= (No accidentes
Jefe de
02 operativo de IFA=0 incapacitantes+
Operaciones
la empresa mortales)*1000000/HHT
con respecto
a los años
anteriores al
culminar el
año 2018
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Lograr el 100
% del
cumplimento Jefe de
Estándares, PETS Operaciones
de revisión de
03 100% Revisados/ PETS
los PETS de
Actuales
la empresa
Asegurar la para el año
mejora continua 2018
del Sistema de
Lograr un
Gestión se SSO
cumplimiento
Actividades del PASSO
de actividades Jefe de
≥90% realizadas / Actividades
del PASSO Operaciones
del PASSO programadas
mayor o igual
al 90%

Mantener un
ambiente
laboral
saludable
adecuado
Prevenir el Número de
desarrollo de Realiza (Capacitaciones o
enfermedades monitoreo de ≥92% Monitoreo ) Jefe de
04 agentes
ocupacionales a realizadas /Números de Operaciones
todo el personal físico, (Capacitaciones
de la empresa. biológicos, Monitoreo ) programadas
ergonómicos
con potencial
de causar
enfermedades
ocupacionales

N° de sesiones de
capacitación y
Mejorar el entrenamiento/Programa
Elaborar el plan procedimiento de capacitación y
de preparación de entrenamiento Jefe de
05 ≥95%
de respuesta de preparación y Operaciones
emergencia respuesta de
emergencia N° de simulacros
realizados/N° de
simulacros programados
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5. ORGANIGRAMA
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6. POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

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7. RESPONSABILIDAD PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PROGRAMA

Gerente de Operaciones
-Proveer los recursos necesarios para aplicar el presente programa.
- Asegurar el cumplimiento del presente programa, verificando y promoviendo con el ejemplo el desarrollo
de las acciones programadas.
- Disponer el cumplimiento cabal del entrenamiento programado.
- Realizar inspecciones de seguridad y salud en el trabajo. (Es un tema de cumplimiento legal según la
nueva disposición del D.S.024-2016-EM y su modificatoria DS 023-2017 EM).
Jefe de Operaciones
-Liderar, cumplir y hacer cumplir el presente Plan, manteniendo concordancia entre la Política del Cliente y
las políticas de la empresa.
-Verificar que se cumplan con los procedimientos y herramientas de gestión establecidos.
-Cumplir con los IDSS establecidos como cumplimientos de indicadores de Seguridad.
-Brindar los recursos necesarios para que los supervisores cumplan con sus objetivos establecidos.
-Participar en la investigación de incidentes / accidentes ocurridos en las actividades de Adecco Consulting
-Revisar y aprobar los Procedimientos Escritos de Trabajo Seguro PETS de las tareas a realizar dentro de
la unidad minera.
-Revisar y firmar los Permisos de trabajo elaborados en el área de trabajo, verificando que sea llenado
correctamente.
-Colaborar y proponer actividades de mejora en las áreas a cargo, para el cumplimiento del presente plan.
-Estimular a través de su participación activa, el cumplimiento de los estándares de las actividades
programadas y efectuar las correcciones que resulten necesarias.
-Monitorear el descanso adecuado de los conductores.
-Coordinar pruebas de alcoholemia.

Asistente de Administración
-Mantener la Base de Datos del personal actualizada
-Elaborar contratos laboral y de arrendamiento.
-Hacer seguimiento en la firma de contratos al personal y la documentación correspondiente: cargo de
entrega,
-Entregar la copia de los contratos a los trabajadores una vez presentados al ministerio de trabajo
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-Presentar el informe de horas hombres, obligaciones laborales a Shahuindo en la fecha establecida.

-Realizar el tareo y las novedades del personal, liquidaciones y la entrega de su documentación.
Cumplir con entregar información oportuna al área de nóminas.

Trabajadora Social
-Registrar incidencias relacionadas a bienestar social, permisos, faltas, justificaciones, descansos
médicos, del personal.
-Coordinar el ingreso de personal nuevo, según requerimiento para las diversas áreas.
-Registrar toda la documentación de personal ingresante.
-Realizar actividades recreativas o participativas donde involucren a todo el personal.
-Fomentar la integración Familiar.
- Realiza visitas a los domicilios de los trabajadores que residan dentro de la unidad minera de acuerdo a
un programa establecido o cuando se haya detectado problemas familiares o laborales.
- Fomentar el respeto entre los trabajadores, con el fin de propiciar la armonía en el lugar de trabajo y
evitar situaciones de conflicto.
- Realizar las hojas de recorrido del personal para gestionar los fotocheck del personal nuevo y regularizar

Supervisor SSOMA
-Cumplir y ejecutar el presente Plan de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional.
-Participar en la investigación de incidentes / accidentes ocurridos en las actividades.
-Revisar y actualizar los PETS de las actividades del personal.
-Coordinar la elaboración de Procedimientos Escritos de Trabajo Seguro PETS con la supervisión
operativa de las tareas a realizar dentro de la unidad minera.
-Revisar, Procedimientos Escritos de Trabajo Seguro (PETS) de las tareas a realiza, que se encuentren
alineados a Seguridad y salud ocupacional.
-Analizar, evaluar y/o definir los equipos de protección personal que se adquieran o se asignen a los
colaboradores.

Supervisor Junior SSOMA

-Supervisar que los colaboradores usen de manera permanente sus equipos de protección personal.
-Cumplir y ejecutar el presente Plan de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional.
-Realizar charlas y cumplir el plan de capacitaciones anual.
-Supervisar el cuidado, mantenimiento y limpieza de las áreas de trabajo.
-Realizar inspección a las áreas de trabajo.
-Asistir puntualmente a todas las reuniones y curso de capacitación de seguridad.
-Estimular a través de su participación activa, el cumplimiento de los estándares de las actividades
programadas y efectuar las correcciones que resulten necesarias en temas de seguridad.
Técnico Supervisor Viveros y Remediación
-Supervisar que los colaboradores usen de manera permanente sus equipos de protección personal.
-Cumplir y ejecutar el presente Plan de Seguridad y Salud Ocupacional.
-Realizar charlas y cumplir el plan de capacitaciones anual.
-Supervisar el cuidado, mantenimiento y limpieza de las áreas de trabajo.
-Realizar inspección a las áreas de trabajo.
-Realizar supervisión en los diferentes viveros.
-Coordinar con el área correspondiente la ejecución de trabajos.
-Reportar al área de SSOMA el cumplimiento del plan de actividades.
Asistente Logística
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-Garantiza que los materiales, insumos, EPPs y cualquier otro bien que solicite la supervisión del proyecto
sean enviados y recibidos en las fechas programadas.
Trabajadores
-Acatar y cumplir con todas las disposiciones de seguridad, salud y medio ambientales establecidas tanto
por la empresa como por las dispuestas por el cliente.
-Cuando se mencionan las responsabilidades de los trabajadores se incluye al personal de Adecco
Consulting, en todos los niveles.
8. COMITE DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Adecco Consulting ha constituido el sub comité de seguridad y salud en el trabajo, integrado actualmente
por los trabajadores.

COMITÉ DE SSO ADECCO CONSULTING

REPRESENTANTE DE LA PARTE EMPLEADORA

No REPRESENTANTES CARGO

1 Víctor Inchicaqui Rodríguez Presidente

2 Martin Molina Landeras Secretario

3 María Medina Olivera Vocal

4 Lorena Gaitán Montoya Suplente

5 Aileen Hernández Malpica Suplente

6 Deisy Rodríguez Saavedra Suplente

REPRESENTANTE DE LA PARTE TRABAJADORA

No REPRESENTANTE CARGO

1 Risco Gonzales Chávez Titular

2 Reyes Cerna Florencio Titular

3 Alejandro Cueva Toledo Titular

4 Jorge Salazar Zelada Suplente

5 Celso Quiroz Sánchez Suplente

6 Segundo Cercado Chiquilín Suplente

9. REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

.
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Adecco Consulting, ha establecido el Reglamento Interno de Seguridad y Salud Ocupacional a todos sus
trabajadores, las cuales incluyen deberes y derechos y obligaciones de todos los que conformamos
Adecco, lineamientos generales y estándares de operatividad en todas las áreas y proyectos, dentro y
fuera de sus instalaciones. Todo el personal debe tener una copia en físico de este documento y haber
recibido la capacitación correspondiente.
10. CAPACITACION EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
La Empresa Adecco Consulting ha establecido el Plan de Capacitación- para desarrolla un Programa de
Capacitación permanente teórico - práctica a fin de formar colaboradores proactivos y seguros, de
acuerdo al art. 71º del DS 024-2016-EM y su modificatoria DS 023-2017-EM, el mismo que deberá
realizarse dentro de las horas de trabajo, Así mismo cumplir con la malla de capacitación del anexo 6 del
reglamento de seguridad y salud ocupacional en minería DS 24-2016-EM y su modificatoria DS 023-2017
EM, y de acuerdo al artículo 75 capacitaciones adicionales de acuerdo al puesto de trabajo que realizan.

10.1 Inducción a trabajadores Nuevos

Al personal nuevo de la Adecco Consulting, se le imparte capacitaciones de Seguridad que comprende los
siguientes aspectos:

Inducción y orientación básica no menor de ocho (8) horas, de acuerdo al ANEXO Nº 4. (DS-024-2016-EM
y su modificatoria DS 023-2017 EM) a cargo del titular minero SHAHUINDO, La inducción a las personas
que ingresan a las instalaciones de las unidades mineras, en calidad de Visita, no será menor de treinta
(30) minutos.

La Capacitación específica teórico-práctica en el área de trabajo, en ningún caso podrá ser menor de ocho
(8) horas diarias durante cuatro (4) días, según el ANEXO Nº 5 (DS-024-2016-EM y su modificatoria DS
023-2017-EM.)

Para el caso inducción específica, cada supervisor efectúa la capacitación de acuerdo al puesto de trabajo
utilizando los formatos de los anexos 5 (DS-024-2016-EM y DS 023-2017 EM.)

11. EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL

La Empresa Adecco Consulting proporciona el equipo de protección personal adecuado de acuerdo a los
estándares establecidos para cada tarea, según los tipos de riesgos identificados y evaluados. La
distribución está a cargo de la Administración de la contratista y el seguimiento en su eficiencia, calidad y
uso correcto por el personal SSOMA.

Adecco Consulting Instruirá y verificará que los trabajadores cumplan con el uso adecuado del equipo de
protección personal apropiado para cada tarea.

Se evaluará cuando fuese necesario la implementación de mejoras referidas al uso de los EPP en la
Empresa contratista.

12. IDENTIFICACION DE PELIGROS, EVALUACION Y CONTROL DE RIESGOS (IPERC)

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La Empresa Contratista Adecco Consulting identificará permanentemente los peligros, evaluará y

controlará los riesgos en todas sus áreas de trabajo mediante sus supervisores y a través de la
información brindada por todos los trabajadores en todos los aspectos que puedan ser un riesgo de daño.

Problemas potenciales que no se previeron durante el diseño de las tareas.

Deficiencias de los equipos y materiales.

Acciones inapropiadas de los trabajadores.

Efecto que producen los cambios en los procesos, materiales o equipos.

Deficiencias de las acciones correctivas.

Como resultado de este proceso se han definido medidas de control como son:

Estándares, procedimientos, ATS, IPERC, PETAR; las cuales constituyen las exigencias en seguridad y
salud ocupacional para asegurar la integridad física, proteger la salud y preservar la vida de las personas
en nuestras actividades.

Instruir y verificar que los trabajadores conozcan y cumplan con la aplicación del IPERC continuo en su
área de trabajo.

13. SALUD OCUPACIONAL

El área de Seguridad, Salud ocupacional y medio ambiente de la Empresa Contratista, realizarán

monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos, ergonomía, psicosociales y vigilancia médica
ocupacional donde haya presencia de riesgos contaminantes para la salud ocupacional y el medio
ambiente, lo que nos permitirá realizar las correcciones necesarias en casos de encontrar
concentraciones que excedan los límites Máximos permisibles establecidos por el Reglamento de
Seguridad y Salud Ocupacional en Minería u otra legislación pertinente (Anexo N° 15).

Adecco Consulting, realizará examen médico general al personal que ingresa a laborar, anual y así como
se realizará al personal cesante, articulo 124(DS 024-2016 EM y su modificatoria DS 023-2017 EM).

14. CLIENTES. SUBCONTRATISTA Y PROVEEDORES

El Área de Logística a través de Seguridad Patrimonial (vigilancia) registra el ingreso y salida de los
contratistas, proveedores, constatando que no se ingrese con materiales que puedan atentar contra la
seguridad y salud del personal que labora.

El Vigilante a cargo registrará y/o revisará la hora de ingreso, los materiales con que ingresa, el SCTR
(Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo) y los Equipos de Protección Personal (EPP) de acuerdo al
tipo de trabajo que la empresa contratista va a realizar, verificando la veracidad y vigencia del seguro y el
buen estado de los EPP respectivamente.

Asimismo, Adecco Consulting cuenta con medios visuales de su Política de Seguridad y Salud en el
Trabajo ubicados en sus instalaciones, de modo que informe a toda persona que desee ingresar el
compromiso asumido por la empresa.
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15. SEÑALIZACION DE AREAS DE TRABAJO Y CODIGO DE COLORES

La Empresa Adecco Consulting se adecuará a los estándares de señalización y código de colores anexo
17 del DS 024-2016-EM y su modificatoria DS 023-2017 EM, en todos los lugares donde opere, lo cual nos
permitirá una rápida identificación y advertencia de los peligros.

16. PERMISO ESCRITO PARA TRABAJOS DE ALTO RIESGO.

Las actividades de la Empresa Contratista Adecco Consulting, contarán, cuando sea necesario, con un
Permiso Escrito para Trabajos de Alto Riesgo (PETAR) elaborado y firmado por el Supervisor de área,
firmado por el Supervisor Operativo.

Para realizar la tarea se debe anexar al PETAR toda la documentación necesaria de acuerdo al Estándar
del titular minero Shahuindo sac.

17. COMUNICACIONES

El personal debe estar permanentemente informado de los temas relativos a Seguridad y Salud
Ocupacional, para lo cual se puede utilizar los siguientes mecanismos:

17.1Documentos

Se visualizan los documentos a través del sistema informático y/o físicos según corresponda. Así mismo
se realiza la difusión de los mismos según Plan establecido. El personal debe mantener una copia de sus
PETS en su área de trabajo.
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17.2 Capacitación / Entrenamiento

El personal recibe capacitación/entrenamiento, sobre aspectos generales y específicos de calidad,
seguridad y salud en el trabajo y gestión ambiental según el (ANEXO 2: Plan de Capacitación – Adecco
Consulting) y según el Anexo N°6 Capacitación Básica en Seguridad y Salud Ocupacional del D.S. N° 024-
2016-EM y su modificatoria DS 023-2017 EM.

17.3 Verbal
El colaborador que requiere realizar consultas, proporcionar información o solicitar pedidos sobre temas
relacionados a la seguridad, salud ocupacional y medio ambiente debe hacerlo a través de la supervisión
correspondiente. Ante alguna duda el supervisor del proyecto revivirá el soporte del área SSOMA de
Adecco Consulting.

17.4 Correo Electrónico

Es el medio a través del cual se difunden de manera masiva a los colaboradores, información oficial sobre
temas de seguridad y salud en el trabajo y medio ambiente. Los supervisores de las diferentes áreas son
los encargados de difundir esta información entre el personal a su cargo.

17.5 Exhibición en Murales

Las instalaciones de Adecco Consulting cuentan con un periódico mural para publicaciones informativas
relativas a temas de Seguridad y Salud Ocupacional.

17.6 Radio y/o teléfono

La supervisión cuenta con radio Handy y un teléfono celular RPC por medio del cual se establecen las
comunicaciones directas con el cliente y las diferentes áreas de soporte de ADECCO CONSULTING.

18. INSPECCIONES

La Empresa Adecco Consulting a través de la supervisión realizará inspecciones frecuentes durante su

turno de trabajo, impartiendo medidas de seguridad; así mismo se realizarán inspecciones planeadas de
preferencia en las zonas críticas de acuerdo a un programa establecido.

Se realizarán inspecciones generales.

Diario: Zonas de Alto riesgo.

Semanal: Almacenes.

Mensual: Instalaciones eléctricas, sistema contra incendios, EPP.

Los resultados de estas inspecciones con los plazos de corrección serán anotados en el Libro de
Seguridad o formatos establecidos para tal fin. (Ver Anexo N° 4).

19. INVESTIGACION DE INCIDENTES Y ACCIDENTES

Todos los incidentes y accidentes deben ser investigados por el respectivo supervisor del área de trabajo
de la Empresa Adecco Consulting con la asistencia del Supervisor SSOMA a fin de encontrar las
verdaderas causas para corregirlas o eliminarlas. Se elaborará el informe de investigación de accidentes el
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que tendrá las recomendaciones y así evitar su recurrencia, se hará el seguimiento al cumplimiento de las
recomendaciones adoptadas.

20. AUDITORIAS

Las auditorías se llevarán a cabo de acuerdo al Programa Anual de Auditorías Internas de Seguridad,
Salud Ocupacional y Medio Ambiente por parte del cliente SHAHUINDO y Adecco Consulting Lima.

21. ESTADISTICAS E INDICADORES DE GESTION

Adecco Consulting. lleva estadísticas de seguridad y salud mediante la aplicación de indicadores de gestión
establecidos en el Programa para el cumplimiento de objetivos de Seguridad, Salud Ocupacional y los
índices de seguridad establecidos en la Ley N° 29783 y D.S. N° 024-2016-EM y su modificatoria 023-2017-
EM,

22. ESTANDARES Y PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO SEGURO

Adecco Consulting cuenta con los procedimientos escritos de trabajo seguro (PETS) e instrucciones para la
realización de las labores diarias en forma segura y controlando posibles daños al medio ambiente. Los
PETS se elaboran según lo establecido por el ANEXO 10 “Formato para la elaboración de los PETS” del
D.S. N° 024-2016-EM y su modificatoria DS 023-2017 EM.

23. Plan de Preparación y Respuesta para Emergencias

De acuerdo con las normas vigentes la ECM Adecco Consulting, elaborará el plan de preparación y
respuesta a emergencias de conformidad con el DS-024-2016-EM y su modificatoria DS 023-2017 EM, bajo
la siguiente estructura:
1. Introducción
2. Alcance
3. Objetivos
4. Evaluación de Riesgos e Identificación de áreas y actividades críticas
5. Niveles de Emergencia para el desarrollo del Plan
6. Organización de la Respuesta a los niveles de Emergencias
7. Comunicaciones internas y externas, incluyendo a comunidades y autoridades competentes
8. Protocolos de respuesta a emergencias
9. Entrenamiento y Simulacros
10. Mejora Continua
11. Anexos:
a) Definiciones.
b) Teléfonos de Emergencia y Directorio de Contactos.
c) Comunicaciones de Emergencia por niveles.
d) Equipamiento de Emergencia.
e) Hojas de datos de Seguridad de Materiales (MSDS).
f) Protocolos de Respuesta a Emergencias por Áreas.
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24. Prevención y Control de Incendios

El personal de Adecco Consulting recibirá capacitación en Prevención y Lucha Contra incendios de acuerdo
a la programación anual
Adecco Consulting, cuenta con extintores portátiles de PQS y CO2, los mismos que son inspeccionados
mensualmente a fin de verificar la vigencia del agente extinguidor, manómetro, manguera, precinto de
seguridad, certificado de prueba hidrostática; a fin de asegurar su operatividad.

25. Primeros Auxilios

Adecco Consulting, preparará y entrenará a sus colaboradores en primeros auxilios y manejo de botiquines
de emergencias a fin de que proporcionen asistencia inmediata a quienes lo necesiten víctimas de un
accidente o enfermedad.
Se constituirá brigadas de emergencia las que recibirán capacitación y se realizarán simulacros mínimos 02
veces al año (Ver Anexo N° 5, 6).

26. IMPLEMENTACION DEL PLAN

PRESUPUESTO
Se tiene presupuesto para la implementación de la Seguridad y Salud Ocupacional, indicado en el
PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL (ver Anexo 1).

PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

Adecco Consulting, establece un conjunto de actividades en relación a la seguridad y salud ocupacional a lo

largo del año 2018, a fin de prevenir accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales y proteger la salud
de los trabajadores. Las mismas que se reflejan en el PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL – 2018, que se encuentra en adjunto (ver Anexo 1).

28. MANTENIMIENTO DE REGISTRO

Adecco Consulting mantiene los registros del SGSSO de acuerdo al cumplimiento del Art. 35º del
Reglamento de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo que señala:

El registro de enfermedades ocupacionales debe conservarse por un período de veinte (20) años; los
registros de accidentes de trabajo e incidentes peligrosos por un periodo de diez (10) años posteriores al
suceso; y los demás registros por un periodo de cinco (5) años posteriores al suceso.

29. REVISIÓN DEL SGSSO.

La revisión del sistema de gestión de la seguridad y salud ocupacional se realiza una (1) vez al año

30. ANEXOS
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ANEXO N° 01

Programa de seguridad y salud Ocupacional

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ANEXO 02

Programa de Capacitación
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ANEXO 03

Programa de monitoreo de agentes Físicos, Químicos, Biológicos y

Disergonómicos – ADECCO SHAHUINDO 2018
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ANEXO 4

Programa de Inspecciones
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ANEXO 5

Programa de Capacitaciones y Simulacros

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PROGRAMA ANUAL DE CAPACITACIONES

AÑO 2018
Temas de
En Fe Ma Ab Ma Ju Ju Ag Se Oc No Di
Capacitaci Responsable(s)
e b r r y n l o t t v c
ón
1er. Semestre 2do. Semestre

Representantes
Primeros
del Área de X
Auxilios
SSOMA

Respuesta
Representantes
de
del Área de X
Emergenci
SSOMA
a

Lucha Representantes
contra del Área de X
incendio SSOMA

Representantes
Cartilla
del Área de X
PAS
SSOMA
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PROGRAMA ANUAL DE SIMULACROS

PROGRAMA DE SIMULACROS SEMESTRALES DE RESPUESTA A EMERGENCIA UNIDAD MINERA
SHAHUINDO

AÑO 2018
Clases de
Responsable(s) Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Set Oct Nov Dic
emergencia.
1er. Semestre 2do. Semestre

Primeros Representantes
Auxilios del Área de X
NIVEL I SSOMA

Simulacro Representantes
nacional de del Área de X
Sismo SSOMA

Lucha contra Representantes

incendio del Área de X
NIVEL II SSOMA

Simulacro Representantes
nacional de del Área de X
Sismo SSOMA
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ANEXO 06

EQUIPOS PARA EMERGENCIA

EXTINTORES DE PQS, CO2

 03 Extintor PQS de 12 Kg
 04 Extintor PQS de 6 Kg
 02 Extintores CO2 de 10 Lb
 01 Extintor de CO2 de 20 Lb
EQUIPO DE COMUNICACIÓN

 02 Radio Portátil en oficina

 01 Teléfono celular RPC en oficina

31. REFERENCIAS:

1) DS N° 005-2012 – REGLAMENTO DE LEY 29783. Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.

2) OHSAS 18001:2007 Sistema de gestión de la seguridad en el trabajo-Requisitos
3) Ley N°29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
4) Ley 30222, Ley que modifica la Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
5) D.S.Nº006-2014-TR Modifican el Reglamento de la Ley N°29783, Ley de Seguridad y Salud en
el Trabajo, aprobado por D.S.N° 005-2012-TR.
6) NTP 399.010-1. Señales de Seguridad. Colores, Símbolos, Forma y Dimensiones de señales de
seguridad. Parte 1: Reglas para el diseño de señales de seguridad.
7) LEY Nº 28551. Ley que establece la obligación de elaborar y presentar planes de contingencia.
8) Ley General de Salud- Ley 26842
9) D.S. Nº 015-2005-SA Aprueban Reglamento sobre Valores Límite Permisibles para Agentes
Químicos en el Ambiente de Trabajo.
10) R.M. 374-2008-TR Aprueban el Listado de los Agentes Físicos, Químicos, Biológicos
Ergonómicos y Psicosociales que generan riesgo para la salud de la mujer gestante y/o el
desarrollo normal del embrión y el feto , sus correspondiente intensidades, concentraciones o
niveles de presencia y los periodos en los que afecta el embarazo, el listado de actividades,
procesos, operaciones o labores, equipos o productos de alto riesgo y los lineamientos para que
las empresas puedan realizar la evaluación de sus riesgos.
11) R.M. 375-2008-TR Norma Básica de Ergonomía y de procedimiento de Evaluación de riesgo
Disergonómico.
12) D.S.- Nº024-2016-EM y su modificatoria DS 023-2017 EM, Reglamento de Seguridad y Salud
Ocupacional y otras medidas complementarias en Minería
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13) NTP 350.043-1 Extintores Portátiles. Selección, distribución, inspección, mantenimiento, recarga
y prueba hidrostática
14) 399.010-1 Señales de Seguridad. Colores, Símbolos, Forma y Dimensiones de señales de
seguridad. Parte 1: Reglas para el diseño de señales de seguridad. (*)
15) ISO 14001:2004 Sistema de Gestión Ambiental – Requisitos con Orientación para su uso.
16) ISO 14001:2008. Sistemas de Gestión Ambiental. Especificación con orientación para su uso.
17) Ley N° 27314 Ley General de Residuos Sólidos
18) Ley Nº 28256 Ley que Regula el Transporte Terrestre de Materiales y Residuos Sólidos
Peligrosos.
.
19) D.S. N° 057-2004-PCM Reglamento de la Ley General de Residuos Sólidos Ley N° 27314 Ley
General de Residuos Sólidos.