PRINCIPIO DE LA ENTREVISTA
En las preguntas cerradas las
• Se inicia en el encuentro personal.
• Aspectos a tener en cuenta: si el
sujeto se encuentra solo o esta
acompañado.
¿COMO ABORDAMOS EL TEMA
DE LA ENTREVISTA?
• Con una pregunta abierta. ¿En qué
le puedo ser útil? ¿Qué puedo hacer
por Ud.?
• No generalizar ni universalizar la
entrevista.
• Conviene descartar preguntas de
tipo ¿Qué le pasa? ¿Qué le ocurre?
• No es conveniente usar el modo
imperativo ¡Hable! ¡Comience!
TIPOS DE PREGUNTAS
PREGUNTAS ABIERTAS:
• Son aquellas preguntas que
describen hechos o situaciones por
parte del entrevistado con una gran
cantidad de detalles que a juicio del
entrevistado son importantes.
PREGUNTAS CERRADAS
respuestas posibles están cerradas al
“AÑO DE LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCION E
,
entrevistado debido a que IMPUNIDAD”
solamente puede responder con un
número finito, tal como “ninguno”,
“uno”, o “quince”.
1. ¿Ud. se siente triste, verdad?
Orienta la respuesta. ¿Ud. está
pensando en suicidarse, no es cierto?
Es preferible preguntar por un TEMA:
LA ENTREVISTA DE EMFERMERIA
síntoma a la vez y evitar las preguntas
del tipo.
TIPOS DE RESPUESTA
• Monosilábicas breves : si, no
• Prolijas : minuciosas, abunda en
detalles innecesarios.
DOCENTE : JUAREZ YACTAYO ROSA
• Confusas: no consiguen hilvanar una VICTORIA
respuesta adecuada. Ej. trastornos
INTEGRANTES: HUAMÁN VASQUEZ CINDY
de conciencia. LITAMAR.
FINAL DE LA ENTREVISTA -MEZA MALLQUI JACKELIN
• La despedida nunca debe ser
abrupta “ya es la hora, aquí
terminamos”, debe terminar con
frases como “bien, finalizando…”
• “para terminar, ¿desea
realizar alguna pregunta?

LA ENTREVISTA
DE EMFERMERIA
Es un encuentro entre personas
en situación especial, donde se
aplica una técnica indispensable
en la valoración que permite la
obtención de información a partir
de las respuestas del sujeto.
} tipo.
QUI ENES PARTICIPAN
1) Una persona en su rol de técnico
en la materia, el entrevistador.
2) Otra persona que necesita de
este tipo de conocimiento, el
entrevistado.
¿QUÉ AFECTOS SE
GENERAN?
1) Ansiedad, que va cediendo a
medida que transcurre la entrevista.
2) Miedo ante lo desconocido
3) Esperanza
¿DÓNDE SE REALIZA LA
ENTREVISTA?
En un lugar específico y adecuado
para esa tarea, reconocido
claramente por el sujeto.
¿CUANDO SE REALIZA LA
ENTREVISTA?
• En el momento pertinente que
se requiera una valoración de
enfermería.
¿CUAL ES LA FINALIDAD?
Para el entrevistado conseguir alivio a
su padecimiento o al menos clarificar su
problema.
Para el entrevistador obtener datos para
elaborar un diagnóstico enfermero que
permita la planificación de los cuidados.
ENTREVISTAS ESTRUCTURADAS
En una entrevista estructurada todo
está planeado y el plan es seguido
estrictamente.
ENTREVISTA NO ESTRUCTURADA
En esta entrevista el tiempo no tiene
límite y por lo tanto es
posible recolectar información de todo
ENTREVISTA CLINICA
Semiestructurada: Se determina
de antemano cual es la información
relevante que se quiere conseguir.
PRE- ENTREVISTA
El entrevistador obtiene datos del
sujeto que favorezcan el encuentro
inicial con el sujeto.