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capacitación, generación
de equipos de trabajo, etc.
(desarrollo y satisfacción
del personal) o que las
propuestas se reflejen en
una mejora en los
procesos de la unidad
(administrativos,
hospitalarios, etc.). O
O O
Evidencia del plan de acción Copia de al menos 1
(proyecto de mejora) con el evaluación en el
Evidencia por parte del
que se busca mejorar el período julio-
Comité de Calidad y
indicador establecido por noviembre de los
Seguridad del Paciente u
los comités de la unidad con indicadores
otros comités de la unidad
la participación del establecidos por los
ligados con la mejora
evaluado. Comités o
continua en la atención a
O establecidos en los
pacientes, indicando que Mismos que para
Al menos una evaluación proyectos de mejora
el evaluado participa en el resto del
durante el periodo de enero en los que haya
los proyectos de mejora en personal
a junio de dichos participado
la medición de
indicadores, donde quede directamente el
indicadores.
asentada la participación evaluado y donde se
directa del evaluado y reflejen las acciones
donde se reflejen las realizadas para
acciones realizadas para mejorar los
mejorar los indicadores. indicadores.
O
O
Evidencia de la Copia del documento que Informe y análisis de
participación del evaluado propone la mejora a los los resultados de
en la implementación de servicios de atención a la junio a noviembre del
las recomendaciones, persona o en los procesos año de evaluación, de
instrucciones, o acciones clínicos/administrativos del la implementación de Mismos que para
establecidas por los establecimiento, entregada los planes, programas el resto del
Comités de la unidad al Comité, y la minuta en y/o proyectos de personal
relacionados con atención donde se asiente que dicha mejora continua,
a pacientes, presentando propuesta es presentada programas de
planes, programas y/o por el evaluado o Cédula investigación y/o
proyectos de mejora PECD-12B. enseñanza,
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1.7 Se han Registro de quejas, Documento expedido por la Documento expedido Mismos que para el No se otorgará la
documentado fundamentadas y autoridad correspondiente por la autoridad resto del personal puntuación positiva
quejas de comprobadas por la calidad del establecimiento que correspondiente por cuando las quejas
superiores, de la atención prestada, que asiente que el evaluado no parte del hayan sido
compañeros, se hayan presentado por los cuenta con: establecimiento que directamente contra
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pacientes, usuarios y medios señalados en los a. Quejas procedentes, asiente que el el trabajador y se
por el Aval lineamientos del Sistema dictaminadas en su contra en evaluado no cuenta hayan dictaminado
Ciudadano o a Unificado de Gestión. el periodo de enero a junio del con: como procedentes
través de algún a. No tener quejas en año en evaluación a. Quejas procedentes,
organismo contra del evaluado que Y dictaminadas en su Se deberá
fiscalizador al hayan sido determinadas En su caso, copia del registro contra durante el año contemplar todos los
interior del como procedentes durante de la queja y documento de anterior y en el año de mecanismos de
establecimiento, por el año en evaluación resolución emitido en el año evaluación. recepción de quejas
la prestación de sus en evaluación y validado porb. Quejas presentadas en y denuncias contra
servicios. las autoridades su contra durante el los trabajadores,
correspondientes, donde se año de evaluación incluyendo aquellas
dé evidencia de la atención a hasta el mes de registradas en el
la queja y la mejora noviembre. Sistema Unificado de
implementada para evitar su Y Gestión.
reincidencia. En su caso, copia del
registro de la queja y
documento de
resolución emitido en
el año en evaluación y
validado por las
autoridades
correspondientes,
donde se dé evidencia
de la atención a la
queja y la mejora
implementada para
Y evitar su reincidencia.
Y Y
La aplicación de una
sanción administrativa
Oficio emitido por el
Oficio emitido por el área durante el periodo de
Oficio emitido por el área área administrativa de
administrativa de la unidad evaluación, es motivo
administrativa de la unidad la unidad en donde se
en donde se señale si existe de baja, debiendo
en donde se señale si existe señale si existe o no
o no queja en el periodo acreditarse
o no queja queja en el periodo
enero-junio debidamente ésta por
julio-noviembre
las autoridades
correspondientes.
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participante, no
serán válidos
informes globales
del área de
adscripción.
O
Cada criterio de
Integrará copia de evaluación
O evaluación debe
para certificación como
Certificación como contar con la
analista con resultados
analista vigente evidencia específica
satisfactorios Copia de
para su evaluación,
certificado vigente.
por lo que no es
procedente utilizar
el mismo formato
de evaluación de
documentos para
más de un criterio
Evidencia de participación Integrar documentos que
en acciones de validen su participación en
3.2 En sus preparación y/o atención brigadas, unidades de
actividades diarias de emergencias y atención u otras
realiza análisis desastres (sismos, alertas, modalidades de atención
lógicos, identifica inundaciones, etc.)., establecidos en casos de Mismos que para
necesidades de los participación como contingencia. el resto del
usuarios e integrante en brigadas personal
implementa las hospitalarias
acciones que O O
corresponden a su Evidencia de participación
ámbito de en actividades o
competencia para implementación de Integrar al menos un
darles solución acciones para la documento
prevención de riesgos en
su área de adscripción
3.3 La obtención de Escrito del jefe en que se Es procedente que
resultados es señalen aspectos como: Integrar documento emitido en el mismo oficio
Mismos que para
satisfactoria por su apoyo a compañeros y por el jefe de su área en que se señale lo
el resto del
motivación, actividades de la unidad, se indique porque se otorga correspondiente a
personal
preparación, constancia laboral, la puntuación. los puntos 3.3., 3.4. y
constancia y apoyo. compromiso con los 4.2, pudiendo
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para resolver servicio para dar solución propuesta en que se hace personal la propuesta y la de
problemas de inmediata a alguna seguimiento a la la siguiente reunión
acuerdo a los problemática presentada. propuesta para verificar
requerimientos de la O O seguimiento.
institución. Escrito dirigido a las Informe de
autoridades de la institución seguimiento a la Deben referirse a
donde hace una propuesta propuesta presentada problemas que
viable para la resolución de con visto bueno de la impactan la
problemas identificados en la autoridad de la unidad atención directa a
unidad. pacientes y cuya
solución sea factible
de llevarse a cabo
con los recursos de
la unidad.
Es procedente que
en el mismo oficio se
Escrito emitido por el señale lo
superior tomando en correspondiente a los
consideración: puntos 3.3., 3.4. y 4.2,
Disposición para apoyar en pudiendo agregarse
eventos educativos, copia de evidencias
4.2 Realiza
institucionales, que lo sustenten.
adaptaciones
comunitarios, cercos
organizacionales y Integrar documento emitido
epidemiológicos, días No serán válidos
estratégicas en por el jefe de su área en que Mismas que el resto
nacionales, ferias de la formatos en los que
respuesta a los se indique por qué se otorga del personal.
salud y cambios de turno. únicamente se
cambios y la puntuación.
Propuestas de marque la
necesidades de la
modificaciones en la procedencia o no de
institución.
dinámica de trabajo de la otorgar la puntuación
unidad en beneficio de un ni aquellos en los que
mejor servicio a los se transcriba el
usuarios con resultados contenido de los
favorables para la unidad. criterios evaluados
sin sustentarlo
debidamente.
4.3 Emprende Registro de actividades de Registro de al menos Estas actividades
Registro de al menos dos
acciones eficaces capacitación o enseñanza dos actividades de Mismos que para el deberán estar regis-
actividades de capacitación o
para mejorar las en servicio realizada con capacitación o resto del personal. tradas en la
enseñanza en servicio al mes.
habilidades y personal adscrito a la enseñanza en servicio bitácora u hoja
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