Procesos para integrar y

organizar a las personas

Reclutamiento
Páginas 116 a 126

Unidad 2

MSc. Alexandra Arias

 Mercado de trabajo (MT)

Es un espacio de transacción que se compone

de las oportunidades de trabajo que ofrecer
las distintas organizaciones.

Se refiere a las ofertas de empleo existentes

en las empresas.

MSc. Alexandra Arias

 Situaciones del Mercado de Trabajo

Demanda
Oferta de MT en
de
empleos OFERTA
empleos

Demanda
Oferta de MT en
de
empleos DEMANDA
empleos

MSc. Alexandra Arias

Impacto del MT en la ARH

MSc. Alexandra Arias

Efectos sobre los candidatos

MSc. Alexandra Arias

 Mercado de Recursos Humanos

•Conjunto de candidatos a empleo.

•Contingente de personas que están dispuestas a

trabajar, o que trabajan pero están dispuestas a
buscar otro empleo.

•El mercado de recursos humanos está

conformado por el conjunto de individuos aptos
para el trabajo, en determinado lugar y en
determinada época.

MSc. Alexandra Arias

 Situaciones del mercado de RH

Oferta de Demanda de MRH en

candidatos candidatos OFERTA

Oferta de Demanda de MRH en

candidatos candidatos DEMANDA

MSc. Alexandra Arias

Comportamiento de las empresas

MSc. Alexandra Arias

Comportamiento de los candidatos

MSc. Alexandra Arias

Intercambio entre el MT y el mercado de RH

MSc. Alexandra Arias

 Reclutamiento
•Conjunto de actividades para atraer a candidatos
calificados a una organización.

•Atraer candidatos al mercado de RH para

abastecer su proceso de selección

•Conjunto de técnicas y procedimientos para atraer

a candidatos potencialmente calificados y capaces
de ocupar un puesto dentro de la organización

MSc. Alexandra Arias

Tipos de reclutamiento

MSc. Alexandra Arias

 Reclutamiento interno

Ventajas Desventajas

Probabilidad de
Sistema cerrado
mejor selección

Incentiva la Conserva la cultura

permanencia organizacional

Motivación a los
Favorece la rutina
trabajadores

Se aprovecha el Bloquea la entrada

potencial humano de nuevas ideas

MSc. Alexandra Arias

Reclutamiento externo

Ventajas Desventajas

Afecta a la
Introduce
motivación de
nuevos talentos
los trabajadores

Enriquece el Reduce la
patrimonio fidelidad de los
humano asociados

Aumenta el Representa
capital costos de
intelectual operación

Renueva la Exige
cultura socialización
organizacional organizacional

MSc. Alexandra Arias

Diferencias entre los tipos de reclutamiento

MSc. Alexandra Arias

 Técnicas de reclutamiento

Anuncios en diarios y revistas

especializadas

Agencias de Referencia de
reclutamiento otros trabajadores

Contactos con Carteles o

instituciones anuncios en Consulta en Reclutamiento
educativas y lugares base de datos virtual
agrupaciones visibles

MSc. Alexandra Arias