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Industria 4.

0 y la Gestión de la
Cadena de Suministro: el desafío de
la nueva revolución industrial
Industria 4.0 y la Gestión de la Cadena
de Suministro: el desafío de la nueva
revolución industrial
Lorena Bearzotti
lbearzotti@usm.edu.ec
Pontificia Universidad Católica de Valparaíso

Resumen
Actualmente estamos viviendo los albores de una nueva revolución industrial llamada Industria
4.0, la cual tiene un impacto directo en la forma de operar y tomar las decisiones en las organizaciones
y en consecuencia en las cadenas de suministro y su gestión. Esta nueva revolución industrial
está fuertemente basada en la innovación tecnológica que puede ser caracterizada por el IoT
(Internet of Things), Big Data, Business Analytics, drones, producción flexible, impresión 3D entre
otras innovaciones, siendo el principal desafío el cómo estas tecnologías son incorporadas en las
organizaciones cuando incluso falta mano de obra capacitada. Industria 4.0 es una realidad que
rápidamente va tomando espacios, marcando ventajas competitivas y estratégicas entre quienes la
adoptan, donde la pregunta no es si hay o no que adoptar estas innovaciones sino cómo y cuándo
hacerlo. En este artículo se abordan los desafíos asociados con la adopción de la Industria 4.0 en
la gestión de la cadena de suministro.

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Introducción
En los últimos años las organizaciones se en torno a 1850 durando hasta el inicio de
han visto enfrentadas a cambios significativos la Primera Guerra Mundial; en esta segunda
producidos fundamentalmente en el área Revolución Industrial el foco estuvo en
de las tecnologías de la información y las un cambio del paradigma de los procesos
comunicaciones, así como en cambios en productivos con la aparición de las líneas
cuanto a los vínculos con los otros actores de de ensamble de la mano con la aparición
sus cadenas de suministro, pensando en sus de los motores de combustión. Terminada la
proveedores y sus clientes (Addo-Tenkorang Segunda Guerra Mundial la tercera revolución
& Helo, 2016). Estos cambios han impactado comienza a iniciar su proceso de cambio. La
en los procesos productivos, en la gestión de Industria 3.0 es conocida como la revolución
las organizaciones en la interacción con los científico-técnica, que se caracteriza por
proveedores y clientes, donde los avances la introducción de la automatización en los
tecnológicos y en especial de los sistemas procesos productivos, comenzando por
de información han permitido obtener una tener en las tecnologías de la información un
mayor visibilidad de los procesos, mejorando elemento clave para mejorar el desempeño y
la generación de información para los la integración. Sin embargo, la velocidad en
procesos de toma de decisión (Pfohl et al, la innovación y en la generación de nueva
2016). Además, las organizaciones deben tecnología ha reducido los ciclos de cambio
hacer frente al empoderamiento de los y desde el 2010 se está viviendo la transición
clientes finales, con su creciente demanda a la nueva Revolución Industrial, la cuarta,
de satisfacer sus necesidades de forma denominada Industria 4.0 (Industry 4.0 o
inmediata. Estos cambios se han tornado Industrie 4.0 si consideramos las fuentes
cada vez más rápido en comparación a alemanas, debido a que ellos fueron los
como se producían con cambios en épocas primeros en acuñar el término de la nueva
anteriores. Todos estos cambios y cómo el revolución en el contexto de la industria)
uso de las tecnologías han impactado en el (Yongxin et al, 2017). Por Industria 4.0 se
funcionamiento de las organizaciones y su entiende al conjunto de ideas y conceptos
forma de relacionarse se conoce desde hace relacionados con el uso de la innovación
unos años como Industria 4.0 o la llamada tecnológica, donde la organización es vista
Cuarta Revolución Industrial (Oesterreich como un sistema complejo donde se integran
& Teuteberg, 2016). Esta nueva revolución elementos de diferente naturaleza (Personas,
industrial difiere en las precedentes en que la Tareas, Estructuras y Tecnologías), donde el
clave está en el uso de la información y de las éxito depende de cómo estos elementos se
tecnologías de automatización, sin embargo, relacionan entre sí. Así la Industria 4.0 es
la Cuarta Revolución Industrial es producto el conjunto de herramientas que permite la
de un proceso evolutivo, que se ha acelerado mejora en la gestión de las organizaciones
en las últimas décadas (Preuveneers & Illie- poniendo al cliente en el centro de los
Zudor, 2017). procesos de decisión para satisfacer de
una mejor manera los requerimientos y
La primera Revolución Industrial, o los cambios que se puedan producir tanto
Industria 1.0, tiene su origen en la segunda internos como externos. En consecuencia,
mitad del siglo XVIII concluyendo entre 1820 el siguiente paso es comprender cómo esta
y 1840. Esta primera Revolución Industrial nueva revolución afecta a las cadenas de
ocurrió de la mano de la invención de la suministro, pensando fundamentalmente en
máquina de vapor, un salto tecnológico la integración y coordinación de los actores
significativo para la época. La segunda (Zhang et al, 2014), (Schuh et al, 2014) (Li et
revolución Industrial, Industria 2.0, comenzó al, 2017).

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De esta manera, el objetivo de este
trabajo ha sido mostrar las potencialidades
de la Industria 4.0 en la gestión de la cadena
de suministro como un elemento clave de la
competitividad a través de la revisión de la
literatura y de opiniones relevantes.

Materiales y métodos
La realización de este trabajo se ha basado Sistemática de la Literatura, como se puede
en una Revisión Sistemática de la Literatura, apreciar comienza con la formulación del
con el objetivo de generar una evidencia de problema, para el caso que se presenta en
cómo el problema de la Industria 4.0 ha sido este artículo el problema es cómo la Industria
abordado en el contexto de la gestión de 4.0 es abordada en el contexto de la gestión
la cadena de suministro, su impacto y sus de la cadena de suministro. La siguiente
desafíos. etapa del proceso consiste en la localización
y selección de artículos, en este caso las
El método de Revisión Sistemática de bases de datos consideradas fueron: Web
la Literatura se basa en la recolección, of Science, Scopus, Science Direct, Google
análisis y comparación de las evidencias Scholar y Google, los resultados obtenidos
obtenidas, con el fin de integrar información de estas búsquedas fueron los materiales
y proporcionar así una base para la toma de trabajo a partir del cual se realizaron los
de decisiones. En la Figura 1 se detalla el filtros de selección y su posterior análisis (las
proceso para llevar a cabo una Revisión etapas 3,4 y 5 del proceso).

Figura 1: El proceso de la Revisión Sistemática de la Literatura

Las bases de datos seleccionadas también se deseaba conocer los artículos a


para la realización de las búsquedas de los ser presentados en congresos de relevancia
artículos se deben a que se deseaba artículos por lo que se ha incluido Google Scholar y
indexadas en publicaciones de relevancia Google como motores de búsqueda.
para el dominio del tema en estudio y

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Para la selección de los artículos a ser • Publicados en revistas indexadas
revisados las palabras claves de búsqueda por Web of Sciences o Scimago, o bien en
han sido “Industry 4.0”, “Industrie 4.0”, “the conferencias internacionales relacionadas
fourth industrial revolution”, “the 4th industrial con la temática.
revolution” en combinación con el operador
“or”; además se ha considerado, utilizando • Escritos en idioma inglés, debido a que
el operador “and” los siguientes términos facilita una mayor difusión.
“Supply chain management” y “scm”. Dentro
de las restricciones para su selección se • Acceso al documento completo no solo
aplicaron los siguientes criterios: a información parcial como el resumen.

• Que hayan sido publicados entre el Con los artículos seleccionados se realizó
2010 y 2017. una lectura completando una planilla con
la información relevante necesaria para el
• Al menos uno de los términos indicados análisis de los mismos incluyendo información
esté contenido en el título, resumen o bien en básica de los artículos, así como información
sus palabras claves. sobre sus autores que pueden ayudar a un
análisis posterior más detallado.
Resultados
Desde la aparición del concepto entorno convertido en elementos estratégicos para
al año 2010 hasta la actualidad, la cuarta lograr ventajas competitivas (Erol et al, 2016)
revolución industrial ha crecido y evidenciado (Hermann et al, 2016).
la realidad de este nuevo cambio de
paradigma en los sistemas productivos y por En función del análisis de la literatura
ende en su forma de gestión, muchos de estos podemos ver que esta cuarta revolución
cambios son producidos por necesidades industrial también se ha tomado el mundo
internas y por la irrupción de las nuevas académico, como lo evidencia la explosión de
tecnologías, pero también es una respuesta trabajos en el área, en la Tabla 1 se presenta
a los cambios externos fundamentalmente un ejemplo de cómo ha ido evolucionando
al empoderamiento de los clientes finales el número de artículos relacionados con
y su creciente necesidad de satisfacer sus la Industria 4.0 y la gestión de la cadena
demandas casi de forma inmediata (Hofmann de suministro. De esta manera es posible
& Rüsch, 2014) (Lima-Monteiro et al, 2017). evidenciar que es un área de trabajo promisoria
Este cambio de foco de conocimiento y de y en crecimiento, planteando nuevos desafíos
satisfacción del cliente ha provocado la en diversos ámbitos que requieren de la
necesidad de adaptación en la búsqueda de las colaboración industria – universidad para su
respuestas para lo cual las nuevas tecnologías resolución.
de la información y las comunicaciones se han

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La Industria 4.0 se basa en conceptos La Industria 4.0 es un hecho, presentando
como: IoT, Cloud, Interconexión de sistemas el desafío de cómo gestionar hoy el creciente
inteligentes, Big Data, Fabricación Flexible volumen de datos y cómo éstos sirven de
(y lo más cerca posible del cliente final), base para nuevos procesos de decisión o
geolocalización, robots, impresión 3D, nuevos requerimientos de los clientes. Sin
drones y Cyber-physical systems entre otros embargo, hay varios aspectos que necesitan
conceptos y tecnologías, tendientes a lograr la ser analizados y que aún son frentes abiertos
visión de una “Smart Factory”. La idea detrás para la adopción de esta nueva revolución.
de este amplio abanico que es denominado Uno de éstos es lo innovador de muchas de
Industria 4.0 es lograr una integración de los estas tecnologías, con lo que en consecuencia
procesos de las organizaciones a partir de no posibilita, por ejemplo, la escalabilidad
sus elementos contando con sensores que global, o la existencia de algunos vacíos
pueden brindar información en tiempo real y legales, o fallos en la seguridad. También se
a partir de ésta llevar a cabo de procesos de pueden plantear problemas relacionados con
auto-regulación, autonomía e interconexión las necesidades de inversión que impliquen
entre ellos (Jayaram, 2016) (O´Donovan et al, una reingeniería de los procesos actuales y
2015). la necesidad de una mano de obra que aún
no está completamente capacitada debido a
En los primeros años del surgimiento de lo novedoso de algunas de estas tecnologías
este concepto el foco estuvo en cómo las y de la necesidad de contar con capacidad
organizaciones iban a adaptarse e incorporar de trabajo en equipos multidisciplinarios e
esta nueva revolución, que no es una interdisciplinarios. La complejidad de los
opción sino una necesidad creciente para problemas no permite una sola visión del
mantenerse operativa y competitiva, siendo mismo; y, de la misma manera no es posible
incluso hoy pensada como una herramienta desarrollar una solución con una única
estratégica (Lee et al, 2014). Sin embargo mirada, la integración entre las diferentes
ahora el desafío es trasladar esta revolución al disciplinas es una necesidad creciente a la
exterior de las fronteras de las organizaciones hora de entrar en los requerimientos de esta
y comenzar a aplicar los elementos claves de nueva revolución industrial.
la Industria 4.0 en el contexto de la cadena de
suministro y en consecuencia en su gestión, La cuarta revolución industrial ha
donde el principal problema a abordar es la comenzado a desarrollarse y las organizaciones
generación de este concepto de red autónoma de este tiempo les toca el desafío de ser
pero de forma distribuida donde las diferentes las protagonistas del cambio, conociendo
organizaciones que la componen deben los riesgos a los cuales se exponen por ser
coordinarse e integrarse entre sí sin perder la actores de esta transición. Sin embargo, la no
autonomía dando soporte al proceso global de adaptación a estos cambios es una condena
la entrega de bienes y servicios a los clientes a la pérdida de competitividad.
finales, cada día más volátiles y exigentes
(Premm & Kim, 2015).

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5
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