GUIA DE ESTUDIO DE DERECHO

1.-Menciona 6 de las causas de la terminación laboral:

R= Acuerdo de voluntades, Engañar al patrón, Falta de probidad, Alterar la disciplina, Cometer algún acto en contra del
patrón y Ocasionar perjuicio.

2.-Menciona en que consiste el despido:

R= Es la terminación de aquella relación laboral, ya sea de manera justificada o injustificada.

3.- Menciona los tipos de despido y en qué consiste cada uno:

*Despido justificado: Es el que está apegado a la L.F.T, y la hace el patrón. Ya que haya una causa que esté en la L.F.T.
Ejemplo: causa de terminación y/o recesión.
*Despido injustificado: Cuando haya 2 faltas o 4. Es cuando existe una terminación laboral sin causa legal o justificada.

4.- ¿En qué consiste la liquidación?

R= Se pagan 3 meses de sueldo, lo que corresponde a 90 días, p.v. correspondiente al aguinaldo y antigüedad. (Cuando
el patrón corre al trabajador).

5.- ¿En qué consiste el finiquito?

R= Es todo aquello que aparece conforme a la ley ( excepto los 90 días, que corresponde a los 3 meses).

6.- Menciona el concepto de sindicato:

R= Asociación o agrupación de personas con el mismo propósito que buscan un bien en común.

7.- ¿Cómo pueden ser formados los sindicatos?

R= *Sindicatos de trabajadores.
*Sindicato de patrón.

8.- ¿Cómo se les llama a las personas que forman parte de un sindicato?
R= Sindicalizados o Agremiados.

9.- ¿Dónde deben registrarse los sindicatos?

R= En la secretaria del trabajo y prevención social y en las juntas de conciliación y arbitraje.

10.- ¿ Cuáles son los requisitos para formar un sindicato?

R= *Domicilio, *Nombre del sindicato, *# de registro, * Nombre del comité ejecutivo, *Fecha de vigilancia del comité
ejecutivo y * # de socios y central obrera.

11.- Menciona un ejemplo de sindicato:

R= * SITAUAEM : Docentes
*STAUAEM: Admvos.

12.- ¿Cuáles son los derechos del sindicato?

R= *Estabilidad laboral, *Respaldo sindical, * Fondo de ahorro, *Gozar del compañerismo, * Votar y ser votado.

13.- ¿ Cuáles son las obligaciones del sindicato?

R= *Asistir a París y convocatorias
*Contribuir con la cuota sindical
*Asistir a asambleas
*No hablar mal del sindicato
*Conducta intachable
*Valores
*Respeto
14.- ¿Cuáles son las prohibiciones del sindicato?
R= *Intervenir en asuntos religiosos
*Ejercer 0rofeaion de comerciante
*Difundir datos personales
*Evadir impuestos
*Ejercer actos de violencia
*Evadir responsabilidades

15.- ¿A quien le corresponde un contrato colectivo de trabajo?

R= Es para todos los que forman parte de un sindicato. (Tiene que ser firmado por el patrón y el líder sindical).

16.- ¿ Que es lo que aplica el contrato colectivo de trabajo?

R= Aplica lo que el líder sindical negocié para todos los trabajadores.

17.- ¿En qué consiste el padrón sindical?

R= es el listado de todos los miembros que componen el sindicato.

18.- ¿Cómo está conformado el patrimonio sindical?

R= *Bienes (muebles e inmuebles)
*Derechos
*Obligaciones

19.- ¿Qué es estatuto sindical?

R= Son aquellas normas de carácter interno que rigen las acciones de los miembros del sindicato.

20.- ¿Cómo deben estar constituidos los sindicatos?

R= Con 20 trabajadores en servicio activo o con 3 patrones, por lo menos.

21.- Menciona los tipos de sindicato:

R= *Gremiales, *De empresa, *Industriales y * De oficios varios.

22.- ¿Qué deben contener los estatutos de los sindicatos?

R= *Denominación que le distinga de los demás
*Domicilio
*Objeto
*Duración
*Condiciones de admisión
*Obligaciones y derechos de los asociados.

23.- Menciona las causas por las cuales se disolverán los sindicatos:
R= *Por acuerdo
*Voto 2/3 partes del sindicato
*Resolución o sentencia judicial
*Por el tiempo determinado.
*Reducción de afiliados (-20) que existan de 19 para abajo.