Cartilla Digital Sobre Legislación Laboral

Entrega 3 Jornada De Trabajo

Elaborado por
Katherine Saavedra Perdomo – ID.665054
Karol Palacios Gómez – ID.666724
Adriana María Cortes Castiblanco – ID.676544
Diana Carolina Rivera Arce – ID.637694

Presentado a
Andrés Gómez Perdomo
Legislación Laboral
NRC.9150

Corporación Universitaria Minuto De Dios

UNIMINUTO
Adm. Salud Ocupacional
Cuarto Semestre
Neiva – Huila
2019

Hace referencia al tiempo
Sabes que es la que el trabajador debe
jornada de dedicar a realizar sus
trabajo labores
Está regulada por el
Art 161 C.S.T y es el
horario máximo en que
Que es la jornada
un trabajador puede
máxima en
laborar en un día y en
Colombia
una semana
JORNADA DE TRABAJO
Que es la Está definida por el Art.
jornada laboral 158 de C.S.T. E es la que
Como se mide Se mide en horas, las
ordinaria convengan a las partes, o
la jornada de cuales tienen un Máxima legal definida
Como puede ser a falta de convenio, la
trabajo límite diario y por la ley o la pactada
la jornada de máxima legal”
semanal por el contrato de trabajo
trabajo
recordemos que la jornada Los mayores de edad
máxima legal se aplicará Tiene una de 15 año a menores de
La norma en los casos en que así excepciones que 17 años tienen un
contempla el jornada laboral máxima
establece que la expresamente lo acuerden
mismo Art. 161 Que excepciones hay a la de 6 horas diaria y 36
jornada laboral las partes, o en ausencia
de acuerdo respecto a la C.S.T jornada laborar máxima semanales
máxima es de 8
horas diaria y 48 jornada Cuáles son?
horas semanales
 Están excluidos de la
Menores embarazadas jornada labora máxima es
Los mayores de 17
en 15 y 18 años, decir que no aplicarles El Art. 162 C.S.T los
años tienen un jornada
máximo de 4 horas Que dice el C,S,T ese límite máximo pueden Qué señala el trabajadores están
laboral máxima de
diarias a partir del mes sobre la jornada tener una jornada superior C.S.T sobre la excluidos de la jornada
8horas diaria y 406
Recuerda 7 de gestación y laborar en de acuerdo a la naturaleza jornada laboral de labora máxima, por ello
semanales
durante la lactancia Lo que trabajadores de de su cargo los trabajadores deben laborar más allá
máximo hasta
aplique según dirección y domésticos de las 8 horas diarias
las 8 de la
la edad confianza
noche

Esta exclusión aplica La jornada laboral máxima

La norma excluye a la El Art. 161 del C.S.T cuando las partes deciden incluyendo horas extras, lo
completar la jornada El Art 162 C.S.T, autoriza máximo que puede laborar al
jornada labora máxima prevé que la jornada
máxima semanal de 48 expresa del ministerio del día un trabajador son 10 horas
a los trabajadores que laboral máxima no se
residen en el sitio de horas por ello hasta 10 trabajo, la autorización no diarias incluyendo las horas
aplica cuando entre
trabajo horas diarias. supera las 12 horas diarias de extras Lo máximo que se puede
las partes exista un
Deben laborar trabajo laborar como trabajo
más de 8 acuerdo
suplementario son 2 horas
horas diarias
diarias y 12 semanales ,
según los dispone el Art
22 de la ley 50 de 1990
 El Art 167 C.S.T. señala
El Art. 161 C.S.T que el La jornada no deben exceder que el trabajo se debe
Pero si llegara a sucedes a de las 12 horas diaria incluido
empleador y el trabajador pueden dividir o distribuir al
pesar su ilegalidad, se
La ley prohíbe que acordar temporal o el trabajo suplementario y sin menor en dos secciones
un trabajador labore deben pagar con el indefinidamente la organización de que exceda de las 60 horas Como es la con un intermedio de
más de 4 horas extras recargo respectivo . turnos, siempre y cuando el semanales distribución de la descanso adaptado a la
por día respectivo turno no exceda de 6 jornada laboral? naturaleza del trabajo
horas y 36 de la semana
La jornada laboral
en Celadores y
Vigilantes como es?

La norma es clara en
afirmar que este tiempo
intermedio no se computa Que interesante el tema
para la jornada laboral es
decir no cuenta, no se
remunera

He aprendido
mucho sobre la
JORNANDA
LABORAL
 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

 Alcaldía Mayor de Bogotá D.C.(1950) Código Sustantivo del Trabajo,

https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=33104

 Neves J (2009) Introducción al derecho del trabajo, Lima: Fondo Editorial de la Pontificia
Universidad Católica del Perú,
https://ebookcentral.proquest.com/lib/bibliouniminutosp/reader.action?docID=3214747

 Jaramillo I (2010) Presente y Futuro del derecho del trabajo: Breve historia jurídica del derecho del trabajo,
En opinión Jurídica 57-74 https://revistas.udem.edu.co/index.php/opinion/article/view/74/58