GUÍA No.

1 Análisis del problema ético en el ámbito organizacional

TRABAJO COLABORATIVO
Catalina Quiroz ID 496197

INTEGRANTES Diego Barbosa ID 493110

Diana Betancourt ID 501912

PROFESIÓN
ARISTÓTELES KANT
 Plantea que el bien  Modelo ético donde
se mide por las. la moral se basa en
buenas acciones lo autónomo.
 La felicidad es el  Para Kant hay que
bien supremo de ser consecuente y
todas las actitudes tratar a los demás
del ser humano. como nos gustaría
 La virtud moral son que nos trataran.
las correcciones de  La ética moral es
la voluntad. para ciudadanos
 Planteo dos teorías libres e iguales.
Presentación de las
se diferencia de la  Las personas deben
ideas principales por
parte racional y la actuar por el deber
cada autor (mínimo 6
irracional. mas no por beneficio.
proposiciones)
 Define la virtud  Para Kant lo moral
como toda acción no es el acto en sí
que ayuda a la sino el propósito que
felicidad. existe detrás de él.
 La ética y la política  El imperativo
van de la mano ya categórico es un fin
que contribuyen en sí mismo y no un
con el desarrollo de medio para lograr un
la sociedad. resultado
determinado.

Situación problemática

Aquí se presenta una

situación problemática
percibida desde el
ámbito ético a nivel
organizacional-
empresarial.
 Pertinencia del
problema para su
formación profesional

Causas del problema:

Descripción (presentar Efectos o consecuencias del problema:

las causas-efectos;
debilidades, Debilidades de la situación problemática:
oportunidades,
amenazas de la
situación problemática Oportunidades de la situación problemática:
sugerida)
Amenazas de la situación problemática: