Ejemplo Respuesta Pregunta Dinamizadora Con Sustento Argumental y

Referentes Bibliográficos Normas APA.

Foro Unidad Dos
Asignatura Introducción a la Administración
Autora Magda A. Martínez D. E-Investigador.

Cordial saludo tutor y compañeros. Commented [MAMD1]: Saludo.

Con al presente comparto respuesta a pregunta dinamizadora ¿Cómo las diferentes ideas,
teorías, escuelas de pensamiento o enfoques y tendencias de la administración, permiten
desarrollar una mentalidad creativa y participante, capaz de afrontar los retos de las
actuales organizaciones empresariales? Commented [MAMD2]: Orientación de la respuesta a
generar.
En la actualidad, las organizaciones empresariales requieren administradores competentes.
Díaz, Pérez, & Florido (2016), con conocimientos organizados, producto del estudio de las Commented [MAMD3]: Uso autor sustenta idea.
teorías generales de la administración.
Commented [MAMD4]: Contexto, Idea inicial del
párrafo.
Las teorías, enfoques y tendencias de la administración generan impacto sobre el desempeño
de las organizaciones Taylor. (1998). así, por ejemplo, las teorías son explicaciones, Commented [MAMD5]: Uso autor sustenta idea.
interpretaciones o proposiciones sobre la administración y las organizaciones. Por ejemplo:
las teorías de la burocracia y de la motivación. La propia definición de administración como
el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar es una teoría.

Un enfoque, también llamado pensamiento, punto de vista o perspectiva, es un aspecto

particular de las organizaciones o una forma de estudiarlas. Por ejemplo: los enfoques
sistémico y conductual.

Una escuela es una línea de pensamiento o un conjunto de autores que utilizaron el mismo
enfoque, eligieron el mismo aspecto específico para analizar, o adoptaron el mismo
raciocinio: ejemplo de ellos son estas escuela de relaciones humanas o la escuela japonesa. Commented [MAMD6]: Desarrollo párrafo. Da
continuidad a respuesta.
Así que, los términos: teoría, escuela, pensamiento, enfoque, se utilizan a partir de las
circunstancias de una organización (Asturias. S.F.), a partir de estas, los administradores Commented [MAMD7]: Uso soporte argumental desde
intentan ofrecer soluciones universales para todos los problemas o situaciones existentes en documentos de la Corporación.
el contexto empresarial, algunas teorías contribuyen al logro de los objetivos empresariales
para algunos líderes empresariales en sus organizaciones y otras no. En pocas palabras, la
mejor forma de administrar depende del entorno de la organización, sus colaboradores y las
habilidades creativas que permitan afrontar los retos (competitivo, tecnológico, económico
y social) orientados al desarrollo de nuevos conceptos y técnicas para administrar las
organizaciones. Commented [MAMD8]: Conclusión párrafo cierre
respuesta pregunta dinamizadora.
Referentes Bibliográficos Commented [MAMD9]: Referentes con estructura APA,
coherentes a los autores utilizados para dar soporte
argumental.
Díaz, Pérez, & Florido (2016). Evaluación curricular y evaluación de programas con
fines de acreditación. Cercanías y desencuentros. Mak consultores, 123-156.
 Taylor, P. J. (1998). A new integrated framework for training needs analysis.
Obtenido de https://onlinelibrary.wiley.com/doi/pdf/10.1111/j.1748-8583.1998.tb00165.x

ASTURIAS. Corporación Universitaria. El Empresario- Disponible en

https://www.centrovirtual.com/recursos/biblioteca/pdf/introduccion_administracion/un
idad1_pdf4.pdf