CONSEJERIA FAMILIAR

1. CONSEJERÍA FAMILIAR: CONCEPTO

Orientación familiar, Coaching, Counselling, Asesoramiento, Acompañamiento.

• Es una relación de ayuda entre un profesional y un individuo (familia), quien ha

realizado una demanda ante una situación del presente, difícil de resolver por sí solo.
• Acompañamiento que permite al individuo (familia) clarificar los elementos de la
realidad y desarrollar su control, favoreciendo su crecimiento personal y la toma de
decisiones.
• Proceso orientado a la toma de decisiones y la resolución del problema en el presente.
• El profesional actúa como facilitador del proceso de toma de conciencia, decisión y
actuación de la persona.

2. OBJETIVOS DE LA CONSEJERÍA:

• Aumentar la autonomía de las personas respecto a su ambiente social, profesional y

cultural.
• Proporcionar herramientas educativas en el “aquí y ahora”, que permiten un adecuado
afrontamiento de aquellas situaciones difíciles y el auto cuidado.
• Generar una comunicación efectiva que conduzca a promover conductas saludables y
cambio de hábitos.
• Capacitar (hacer capaz) a través de un análisis de cuáles son las necesidades y cuáles
son los recursos personales y sociales del entorno que se pueden movilizar.

La Consejería es:

• La consejería es un lugar donde se puede:

• Conversar de las cosas que siente que le causan daño y que no le permiten vivir
mejor, en donde puede enfocarlas, y mejorarlas con sus propios recursos.
• Objetivar cuales son los problemas de relación que tiene con las personas y qué los
causa.
• Analizar la relación con sus hijos, conocer de los recursos y acciones que puede
tomar ante el consumo de drogas, conocer las redes apropiadas que existen,
hablar con la persona directamente afectada, recibir apoyo de redes.
• Conocer que la separación, el duelo, la cesantía, son crisis, que lo que siente no le
pasa solo a ella o él, y cuáles son las opciones que se presentan.
• Conocer cuál es el punto que afecta sus relaciones, y qué produce esa sensación
de malestar; la falta de sueño, la tristeza, el dolor de estómago.

La Consejería no es:

• Un lugar en donde se dan recetas para vivir mejor.

• El sitio en donde se puede hablar mal del resto de la gente.
• El lugar en donde tienen las respuestas de por qué mi hijo consume drogas.
• El lugar en donde harán que mi esposo deje de beber.
 • El sitio que puede hacer que mi pareja vuelva al hogar.
• En donde pueden conseguirme trabajo.
• Sobre todo: NO ES UNA PSICOTERAPIA.

3. ACCIONES DE UN CONSEJERO:

• Mostrar empatía y respeto por el aconsejado.

• Ayudarlo (a) a reconocer sus potencialidades o fortalezas.
• Ofrecer confidencialidad.
• Ofrecer información, no imponerla.
• Escuchar activamente.
• Dejar que el aconsejado exprese sus emociones y aceptarlas.
• Ayudar a definir sus necesidades.
• Ayudar a tomar sus propias decisiones.
• Fortalecer la autoestima del aconsejado.
• Mostrar una actitud de apoyo.

Que no debe hacer un Consejero:

• Buscar el origen de los problemas.

• Analizar situaciones pasadas, volver a la infancia.

Hay que centrarse en lo necesario para modificar la situación actual.

Apelar a los recursos personales y familiares

4. TIPOS DE CONSEJERÍA

• Según el foco: individual o familiar.

• Según el momento: anticipada o actual

5. ¿QUÉ SE ESPERA DE UNA CONSEJERÍA?

• Nuevo equilibrio.
• Toma de decisión.
• Cambio.
• Mejor comprensión.
• Anticipación.

6. ASPECTOS QUE INFLUYEN EN LA CONSEJERIA

• Paradigmas del consejero.

• Habilidades del consejero.
• Paradigmas del “aconsejado”.
• Lugar y oportunidad.
• Grado de motivación y etapa del cambio.
Motivación: Motor que mueve a la acción. Fuerza interna que permite crear,
comprometerse, involucrarse. Ganas de…

La probabilidad de que una persona inicie, continúe y se comprometa con una

estrategia específica para cambiar.

7. HABILIDADES DEL CONSEJERO:

• Capacidad de escucha reflexiva.

• Permitir el flujo de ideas sin enjuiciar.
• Cuestionar y flexibilizar nuestras propias creencias.
• Capacidad de ayudar a redefinir situaciones.
• Capacidad de observación de los mensajes no verbales.
• Capacidad empática.
• Observar y analizar las emociones que surgen en la relación.