SENSIBILIZACIÓN HACIA LA SEGURIDAD SOCIAL

• ¿Qué es la Red de Formalización laboral?

Es una estrategia de coordinación institucional, que tiene por finalidad garantizar la
consolidación del trabajo decente, la cobertura en seguridad social para todos y el
desarrollo de las políticas activas de empleo, a través de la promoción, capacitación,
orientación, acompañamiento, seguimiento y control de los proyectos y actividades
orientadas a la formalización laboral de los trabajadores en Colombia.

• ¿Qué funciones tiene la Red de Formalización laboral?

La Red, se encargara de coordinar sus acciones con las autoridades nacionales, en
especial con las encargadas del desarrollo de las políticas de formalización empresarial y
de prosperidad social.
Funciones:
Ejecutar acciones en los campos de promoción, capacitación, orientación y
acompañamiento, en la afiliación y sus procesos, como ruta, trámites, requisitos y
productos específicos.

Desarrollar instancias de articulación interinstitucional a nivel nacional y territorial a

favor de acciones de formalización laboral.

Formalización focalizada, en donde se identifica, se prioriza e interviene a la población

ocupada informal.

Desarrollar estrategias de capacitación a los funcionarios de las entidades

pertenecientes a la RNFL, que tengan a su cargo la promoción e información sobre
afiliación a la seguridad social, y a los funcionarios de las administradoras de los
subsistemas del sistema de seguridad social encargados de la información y la
afiliación efectiva.

Ajustar el marco normativo de la afiliación a la seguridad social: simplificación y

racionalización.

Desarrollar estrategias de difusión dirigidas a la sensibilización y promoción de la

afiliación a la seguridad social.

Desarrollar sistemas de seguimiento, monitoreo y evaluación de la RNFL.

• ¿Cuáles son los aliados para llevar a cabo las funciones de la Red?
La Red está conformada por instituciones públicas y privadas que, reuniendo sus
competencias, experiencias, capacidad y reconocimiento, se coordinan bajo la dirección
del Ministerio del Trabajo, con el propósito de realizar los fines que la inspiran. “Es así
como en la Red confluyen: Las entidades del Gobierno Nacional, como el Ministerio del
Trabajo, el Ministerio de Salud y Protección Social y el Ministerio de Comercio. Los
gremios. Las organizaciones sindicales. Los operadores del Servicio Público de Empleo.
Los Observatorios Regionales de Mercado del Trabajo – ORMET. Las entidades que
conforman el Sistema General de Seguridad Social: Administradoras de Fondos de
Pensiones; Entidades Promotoras de Salud; Administradoras de Riesgos Laborales;
Cajas de Compensación Familiar. Las Autoridades Locales: Gobernaciones y Alcaldías.

✓ Elabore un Mapa Mental donde presente los principales

conceptos relacionados con la Red

CONCLUSION
El reto de la Red Nacional de Formalización Laboral y de acuerdo con la
Organización Internacional del Trabajo (OTI), es concientizar a la población en
cuanto a los beneficios de la seguridad social, aumentar la cobertura a la
seguridad social de la población, mejorar la eficiencia en el proceso de afiliación a
la seguridad social, fortalecer los procesos de formalización en la ruralidad; todo
esto a través de jornadas de capacitación, de sensibilización de la población,
estrategias de difusión local y de acuerdos de formalización laboral, con el fin de
consolidar el trabajo decente y desarrollar políticas activas de empleos.