Maestría en Educacion Superior ención Gestión

Sustentante: Ruth Delania Carty Medina

Matricula: 63086

Materia: Liderazgo y Gestión Estratégicas en Proyectos Innovadores en

Educación.

Maestra: Karynn Angelys Ramos

Trabajo: Las 21 cualidades indispensables de un líder

Introducción
En este trabajo se estará presentando algunas cualidades que plantea John Maxwell en
su libro de las 21 cualidades indispensable de un líder, el autor explica un análisis de
como identificar las características que debe tener un líder para ser efectivo y lo hace de
la forma más sutil, en donde estas cualidades persiguen que las personas conozcan sus
sueños más audaces, analizarlo para poder desarrollar un buen potencial. Nos explica
que los lideres son efectivos por las cualidades que poseen dentro.
Las mismas están diseñadas para ser impregnadas de forma estratégicas y
metódicamente, por lo que cita los siguientes: carácter, carisma, compromiso,
comunicación, competencia, valor, discernimiento, enfoque, generosidad, iniciativa,
escucha, pasión, entre otras.

Desarrollo
El líder es la persona que es capaz de influir en los demás. Durante el estudio o análisis
del libro, de las 21 cualidades de un líder de John Maxwell el mismo ha sido de
provecho, veo que el autor señala como un buen líder se proyecta día a día y debe de
analizarse, evaluando cómo está cumpliendo con el liderazgo para que tenga
efectividad, reconociendo las cualidades que tiene en su interior.
Por lo que cita: el carácter, que le permitirá a un líder tener la capacidad y voluntad de
poder guiar a hombres y mujeres inspirándole confianza en los objetivos y metas que se
tracen y esto se logra a través de la persistencia, sin importar cuales sean las
circunstancias que se presenten en la vida; Maxwell señala que las personas debe elegir
el carácter para; este nos ayudara y nos volverá más fuerte aun cuando las elecciones no
sean satisfactorias ni positivas, John presenta la acción como el indicador clave del
carácter y este determinara lo que somos en realidad.
Iniciativa: nos ayuda desenvolvernos y a identificar potenciales de las personas que nos
rodean e involucrarlos, delegando funciones.
Carisma: nos ayudará a que nos sintamos satisfechos y a gusto con nosotros mismos;
desarrollar destrezas, apreciar a los demás y estimularlos a obtener los logros de forma
correcta, esperanzando a las personas y estar a la disposición de todos, esto dará buenas
impresiones.
Comunicación: nos ayudara en todo lo que nos proyectemos, la comunicación no es
solo lo que se dice, sino como se dice y la clave de ésta es la simplicidad, es decir, debe
ser sencilla y clara, no querer impresionar a los demás con palabras complejas.
Compromiso: Maxwell sustenta que el compromiso es que separa a los hacedores de
los soñadores, ya que nadie seguirá a un líder que no se comprometa. El compromiso es
el motor que nos dará las fuerzas cada día para poder enfrentar las desafíos y
circunstancias que se nos presenten, y este se prueba con las acciones, abriendo nuevas
puertas.
Escuchar: nos permitirá conectarnos con los corazones, conocer nuevas ideas y
fortalecerlas.

Concluyo este análisis expresando que un buen líder debe estar dispuesto a enfrentar los
desafíos de la vida con optimismo y una actitud positiva, que le permita transmitir,
motivar, e inspirar a las gentes amar la vida y lo que haces.

Bibliografía: Las 21 cualidades indispensable e un líder – John C Maxwell