TECNICAS DE RECOLECC

TECNICA DE RECOLECCION ¿ EN QUE CONSISTE?

Es una tecnica que nos ayuda a obtener datos y

que consiste en el dialogo de dos personas: el
ENTREVISTA entrevistador "investigador" y el entrevistado. Y
tiene como fin obtener informacion sobre la
persona entrevistada.

Es una tecnica en la que un moderador introduce

un tema de discusion a un grupo de individuos,
GRUPO FOCAL dandoles la oportunidad de que interactuen con
sus comentarios y opiniones dirigido en todo
momento hacia los objetivos del analisis "foco".

La inspeccion y estudio realizado por el

investigador, mediante el empleo de sus propios
OBSERVACION sentidos, con o sin ayuda de aparatos tecnicos, de
las cosas o hechos de interes social.

Es el equivalente a los talleres formativos o

pequeños cursos de formacion, aunque tambien
existen workshop de trabajo intensivo con el
WORKSHOP cliente. Idenpendientemente de la tipologia del
Workshop su objetivo es llegar siempre a unas
conclusiones. La participacion de los usuarios es
totalmente activa.

Es una reunion grupal, como tal un grupo

pequeño y natural enlaque se fomenta la
participacion de todos los miembros del grupo,
GRUPO NOMINAL evitando la monopolizacion de la reunion por lo
dirigentes sobre todo ante causas de inhibicion
como jerarquia, inseguridad, timidez
 Se realiza mediante la distribucion de una serie de
cuestionarios en varias rondas a un grupo de
expertos, en cada ronda, los panelistas reciben
retroalimentacion sobre las respuestas del grupo
TECNICA DELPHI y tienen la oportunidad de revisar y cambiar las
suyas propias si lo desean. El proceso termina
cuando el investigador considera que se ha llegado
aun determinado nivel de consenso o que la
informacion obtenida es suficiente.

Es una formulacion de preguntas para llevar a

cabo una investigacion general acerca de un tema
ENCUESTA especifico, se puede realizar por varios medios
como telefono, radio, correo electronico,
personalmente, etc.
ECNICAS DE RECOLECCION DE INFORMACION
VENTAJAS
- Grado de profundidad de los elementos de
análisis recopilados.
- Flexibilidad y débil dirección del dispositivo,
permite recopilar testimonios e interpretaciones
de los interlocutores respetando sus propios
marcos de referencia, lenguaje y categorías
mentales.
- Relativamente fáciles de configurar.
- Dinámica de grupo que da más información que
individuos por separado.
- Útil para el conocimiento más profundo de un
tema.
Se obtiene una informacion de tipo logica y
permisiva por parte personal sin la utilizacion de
metodos de ayuda diferentes a las capacidades
humanas.
- Define objetivos y medios para lograrlo.
- Fomenta trabajo en equipo.
- Impulso a la creatividad.
- Aumento de conocimiento.
- Delegar proyectos.
- Motiva a los participantes a involucrarse, ya que
sienten que estan contando con ellos.
- Se generan muchas ideas en un periodo corto.
- Es una buena forma de obtener insumos de
personas de diferente nivel socio-economico.
- Permite la expresion libre de ideas sin temor a
que se supriman por algun miembro dominante
del grupo.
DESVENTAJAS
- Flexibilidad del método requiere trabajo sin
directivas técnicas precisas.
- Los métodos de recopilación y de análisis de la
información deben elegirse y concebirse
conjuntamente.
- La flexibilidad del método puede incurrir en una
completa espontaneidad del interlocutor y
neutralidad del investigador.
- El facilitador puede caer en sesgos.
- La discusión puede quedar monopolizada o
desviada por unos pocos.
- El análisis de datos es muy costoso.
- La informacion puede ser influenciada por el
observador (subjetiva).
- Es dificil que una conducta se presente en el
momento que observamos.
- No se puede controlar la situacion.
- Falta de Recursos.
- Requiere de una preparacion previa.
- Las actividades se limitan a tiempos muy precisos
que en ocasiones no permite los asistentes
desarrollen mas habilidades en su desempeño.
- Requieren a un lider muy experimentado.
- El lider debe ser flexible y mostrar respeto por las
ideas de los demas.
- Las personas seleccionadas podria ser que no
representen a los grupos de la comunidad.
- Es una tecnica inapropiada para las reuniones
ordinarias, negociacion o coordinacion.
 - Es anonimo nigun miembro del panel de - Intercambio de informacion limitado puesto lo
expertos conoce quienes son los otros miembros y expertos no llegan a interactuar nunca entre ellos.
las respuestas de cada ronda circulas de manera - Se reduce la motivacion de los expertos, al no
anonima. existir una recompensa social por su contribucion.
- Se evita la presion de los miembros dominantes.

- No permite profundizar.
Es una metodo muy importante y el mas utilizado, - Fragilidad de la confiabilidad del dispositivo.
ya que por este medio es mas facil obtener datos - Requisitos de rigurosidad: rigor en la elección de
mas generales para la creacion de estadisticas la muestra.
cuando es una poblacion o grupo importante de - Formulación clara de las preguntas
personas muy amplio y asi obtener un datos mas - Atmósfera propicia en el momento de la
concreto. encuesta.
- Honestidad en las respuestas.
 ¿EN QUE CASOS SE APLICA?

Psiquitria, periodismo, Empresas, Investigacion

social.

Obtener informacion sobre percepciones, ideas,

actitudes, experiencias o creencias. Son utiles para
la recopilacion de la perspectiva propia de partes
interesadas/afectadas en un proceso

Bibliografias, Documentales, filmaciones, de

laboratorio, clinica, observacion equipada,
expectativas.

Talleres empresariales, pedagogicos,

motivacionales.

Generar ideas creativas, lograr consensos,

garantizar la libre expresion de todos los
miembros del grupo, resolver conflictos y
divergencias en el grupo.
Lograr una mayor comprension de una realidad a
partir de diferentes perspectivas, para llegar a un
nivel de acuerdo en temas de interes sobre lo que
no se dispone de informacion concluyente.

- Opinion Publica.
- Encuestas Gubernamentales.
- Investigaciones de mercadeo.
- Sondeos de audiencia.
- Investigacion Social.