Nombre y Apellidos: Martha Cecilia Cajilema Quito

Materia: Teoría de la administración Curso: 3/A Nocturno

La administración por objetivo

La administración por objetivos incorpora metas y prioridades de

manera participativa de la organización, que en conjunto son
resultados claves que están dispuestos alcanzar como indicadores
de éxito y trabajan tratando de lograrlos.

Esto surgió como un método de evaluación sobre el desempeño de

áreas y organizaciones en crecimiento rápido, esto constituyo un
criterio financiero de evaluación y control y en el enfoque global de
la empresa trajo como consecuencia una distorsión profesional,
ya que los criterios de ganancia y de costo no son suficientes para
la organización social y humana.

La administración por objetivos es una técnica de esfuerzos

atreves de la planeación y control administrativos, para alcanzar
resultados, ya que una organización tiende a definir a que negocio
va actuar y a hacia donde pretende llegar. Generalmente los
objetivos anuales de la organización, son formados a base de un
plan de objetivos a largo plazo y los objetivos de cada gerente o
departamento.

La administración por objetivos es un proceso por el cual el

gerente o principal y subordinados, donde una organización
identifica los objetivos más comunes, que definen las áreas de
responsabilidad de cada uno en términos de resultados esperados
y emplean objetivos como guías para la operación de la
organización. Así se logran objetivos más comunes y seguros que
eliminan cualquier duda al gerente.

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