ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN Y NEGOCIOS

Actividad N°3 (No Presencial)

Factor Horas Extra

Descripción:

Según el código del trabajo, si un trabajador excede su horario de trabajo según el art. 30, dichas
horas deben ser pagadas a un 50% (art. 32 n° 3). En esta actividad deberás investigar a calcular el
factor de las horas extra de un trabajador según su sueldo base.

Contarás con un apoyo en el video Factor Hora Extra disponible en el AVA.

Instrucciones:

1. Trabaja de manera individual.

2. Investiga a través del centro de consultas de la página web de la dirección del trabajo
cómo calcular el factor de las horas extra cuando el sueldo no se devenga de manera
mensual.
3. Describir como se calcula el valor de la hora extra para los siguientes trabajadores de
acuerdo a como se devenga su remuneración:

Trabajador Sueldo Base Tipo Jornada Cantidad Recargo HE

HE
Trabajador 1 $456.000 Mensual 45 20 50%
Trabajador 2 $356.200 Mensual 45 25 50%
Trabajador 3 $78.200 Semanal 45 10 50%
Trabajador 4 $56.700 Semanal 45 8 50%
Trabajador 5 $51.500 Semanal 45 6 50%
Trabajador 6 $10.000 Diario 40 10 50%
Trabajador 7 $10.520 Diario 40 10 50%
Trabajador 8 $8.250 Hora 45 4 50%
Trabajador 9 $2.150 Hora 45 8 50%
Trabajador 10 $3.255 Hora 45 9 50%

4. Explica sobre qué base se debe calcular las horas extras para cada tipo de trabajador
indicado en el punto anterior.
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PAUTA DE EVALUACIÓN FORMATIVA

CL Completamente Logrado
L Logrado
PL Parcialmente logrado
L No logrado

Aspecto a evaluar CL L PL NL
(18 puntos) (12 puntos) (6 puntos) (0 puntos)
Explica cuál debe ser la base para calcular las
horas extras
Calcular el factor de hora extra para cada
trabajador
Calcula el monto de las horas extras para
cada trabajador.