ELECCIÓN E INSTALACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN

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1. OBJETIVO
Establecer las pautas y lineamientos para la elección e instalación del Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo de UEZU COMERCIAL S.A.C.

2. ALCANCE
Aplicable para la UEZU COMERCIAL S.A.C. que cuenta con más de 20 trabajadores.

3. DEFINICIONES Y ABREVIATURAS
- Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo: Equipo paritario, elegido por la dirección y por los
empleados por votación, son representantes de los colaboradores de la empresa.
- Empleador: Toda persona natural o jurídica, privada o pública, que emplea a uno o varios
trabajadores.
- Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo: Trabajador capacitado y designado por los
trabajadores, en las empresas, organizaciones, instituciones o entidades públicas, incluidas las
fuerzas armadas y policiales con más de veinte (20) trabajadores.
- Trabajador: Toda persona que desempeña una actividad laboral subordinada o autónoma, para
un empleador privado o para el Estado.
- Actas: Son emitidos por el Comité de SST, donde se encuentran la agenda, ajustes y medidas
correctivas del caso.
- SST: Seguridad y Salud en el Trabajo
- CSST: Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo

4. DESARROLLO
- Elección De Los Representantes Y Supervisores
Son los trabajadores quienes eligen a sus representantes ante el comité de seguridad y salud en
el trabajo. En los centros de trabajo en donde existen organizaciones sindicales, la organización
más representativa convoca a las elecciones del comité paritario, en su defecto, es la empresa la
responsable de la convocatoria.

- Facilidades De Los Representantes Y Supervisores

Los miembros del comité paritario tienen el derecho a obtener, previa autorización del mismo
comité, una licencia con goce de haber para la realización de sus funciones, de protección contra
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el despido incausado y de facilidades para el desempeño de sus funciones en sus respectivas

áreas de trabajo, seis (6) meses antes y hasta seis (6) meses después del término de su función.
Las funciones antes señaladas son consideradas actos de concurrencia obligatoria. La ampliación
de la licencia sin goce de haber requiere la opinión favorable del comité paritario.

- Autoridad Del Comité:

El comité de seguridad y salud, el supervisor y todos los que participen en el Sistema de Gestión
de la Seguridad y Salud en el Trabajo cuentan con la autoridad que requieran para llevar a cabo
adecuadamente sus funciones. Asimismo, se les otorga distintivos que permitan a los trabajadores
identificarlos.

- Funciones Del Comité De Seguridad Y Salud En El Trabajo

El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo tiene por objetivos promover la salud y seguridad
en el trabajo, asesorar y vigilar el cumplimiento de lo dispuesto por el Reglamento Interno de
Seguridad y Salud en el Trabajo y la normativa nacional, favoreciendo el bienestar laboral y
apoyando el desarrollo del empleador. El Comité o el Supervisor de Seguridad y Salud en el
Trabajo desarrollan sus funciones con sujeción a lo señalado en la Ley de Seguridad y Salud en
el Trabajo y en su reglamento, no encontrándose facultados a realizar actividades con fines
distintos a la prevención y protección de la seguridad y salud.

Son funciones del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo:

o Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo que sean
necesarios para el cumplimiento de sus funciones, así como los procedentes de la
actividad del servicio de seguridad y salud en el trabajo.
o Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud del empleador
o Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo
o Conocer y aprobar la Programación Anual del Servicio de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
o Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y evaluación de las
políticas, planes y programas de promoción de la seguridad y salud en el trabajo, de
la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales.

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o Promover que todos los nuevos trabajadores reciban una adecuada formación,
instrucción y orientación sobre prevención de riesgos.
o Vigilar el cumplimiento de la legislación, las normas internas y las especificaciones
técnicas del trabajo relacionadas con la seguridad y salud en el lugar de trabajo; así
como, el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo
o Asegurar que los trabajadores conozcan los reglamentos, instrucciones,
especificaciones técnicas de trabajo, avisos y demás materiales escritos o gráficos
relativos a la prevención de los riesgos en el lugar de trabajo.
o Promover el compromiso, la colaboración y la participación activa de todos los
trabajadores en la prevención de los riesgos del trabajo, mediante la comunicación
eficaz, la participación de los trabajadores en la solución de los problemas de
seguridad, la inducción, la capacitación, el entrenamiento, etc.
o Considerar las circunstancias e investigar las causas de todos los incidentes,
accidentes y de las enfermedades ocupacionales que ocurran en el lugar de trabajo,
emitiendo las recomendaciones respectivas para evitar la repetición de éstos.
o Verificar el cumplimiento y eficacia de sus recomendaciones para evitar la repetición
de los accidentes y la ocurrencia de enfermedades profesionales.
o Hacer recomendaciones apropiadas para el mejoramiento de las condiciones y el
medio ambiente de trabajo, velar porque se lleven a cabo las medidas adoptadas y
examinar su eficiencia.
o Analizar y emitir informes de las estadísticas de los incidentes, accidentes y
enfermedades ocupacionales ocurridas en el lugar de trabajo, cuyo registro y
evaluación deben ser constantemente actualizados por la unidad orgánica de
seguridad y salud en el trabajo del empleador
o Supervisar los servicios de seguridad y salud en el trabajo y la asistencia y
asesoramiento al empleador y al trabajador.
o Reportar a la máxima autoridad del empleador la siguiente información:
 El accidente mortal o el incidente peligroso, de manera inmediata.
 La investigación de cada accidente mortal y medidas correctivas adoptadas
dentro de los diez (10) días de ocurrido.
 Las estadísticas trimestrales de accidentes, incidentes y enfermedades
ocupacionales.
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 Las actividades trimestrales del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.

o Llevar en el Libro de Actas el control del cumplimiento de los acuerdos.
o Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance de los
objetivos establecidos en el programa anual, y en forma extraordinaria para analizar
accidentes que revistan gravedad o cuando las circunstancias lo exijan.

- Formación del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo:

o El Presidente: Es el encargado de convocar, presidir y dirigir las reuniones del Comité
de Seguridad y Salud en el Trabajo, así como facilitar la aplicación y vigencia de los
acuerdos de éste. Representa al comité ante el empleador.
o El Secretario: Está encargado de las labores administrativas del Comité de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
o Los miembros: Entre otras funciones señaladas en el reglamento de la Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo, aportan iniciativas propias o del personal del
empleador para ser tratadas en las sesiones y son los encargados de fomentar y
hacer cumplir las disposiciones o acuerdos tomados por el Comité de Seguridad y
Salud en el Trabajo. Éste puede solicitar a la autoridad competente la información y
asesoría técnica que crean necesaria para cumplir con sus fines. Asimismo, podrán
recurrir a profesionales con competencias técnicas en seguridad y salud en el
trabajo, en calidad de consejeros.

5. RESPONSABLES
- Gerente General: Es el responsable de aprobar el presente procedimiento.
- Comité de SST: Es el responsable de cumplir con el procedimiento de Elección e instalación del
Comité de SST.
- Trabajadores: Responsables de elegir al Comité de SST y respetar sus lineamientos.

6. REFERENCIAS
- Ley 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
- Ley 30222 Ley modificatoria de ley 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
- D.S. 005-2012-TR Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Reglamento Interno de SST.
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7. REGISTROS
- UEZU-FR-GSST-023 Convocatoria al Proceso de Elección de los Representantes Titulares y
Suplentes
- UEZU-FR-GSST-024 Lista de Candidatos inscritos para ser elegidos como representantes
titulares y suplentes de los trabajadores
- UEZU-FR-GSST-025 Acta de Inicio del Proceso de votación para la elección de los
representantes titulares y suplentes de los trabajadores ante el comité de Seguridad y Salud en el
trabajo
- UEZU-FR-GSST-026 Acta de Conclusión del Proceso de Votación para la Elección de los
representantes titulares y suplentes ante el comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
- UEZU-FR-GSST-027 Acta del Proceso de elección de los representantes titulares y suplentes de
los trabajadores ante el comité de seguridad y salud en el trabajo.
- UEZU-FR-GSST-028 Acta de Instalación del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
- UEZU-FR-GSST-029 Agenda Para Las Reuniones Del Comité De Seguridad Y Salud En El
Trabajo
- UEZU-FR-GSST-030 Acta de Reunión del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo

8. CONTROL DE CAMBIOS: No aplica

9. ANEXOS:
- Anexo1.- Convocatoria al Proceso de Elección de los Representantes Titulares y Suplentes
- Anexo 2.- Lista de Candidatos inscritos para ser elegidos como representantes titulares y
suplentes de los trabajadores
- Anexo 3.- Acta de Inicio del Proceso de votación para la elección de los representantes titulares y
suplentes de los trabajadores ante el comité de Seguridad y Salud en el trabajo
- Anexo 4.- Acta de Conclusión del Proceso de Votación para la Elección de los representantes
titulares y suplentes ante el comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
- Anexo 5.- Acta del Proceso de elección de los representantes titulares y suplentes de los
trabajadores ante el comité de seguridad y salud en el trabajo.
- Anexo 6.- Acta de Instalación del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
- Anexo 7.- Agenda Para Las Reuniones Del Comité De Seguridad Y Salud En El Trabajo
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- Anexo 8.- Acta de Reunión del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo

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