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ÁREA ACADÉMICA:
CONTABILIDAD
ASESORADO POR:
CPC. NORBIL AGUILAR CARRANZA
REALIZADO EN:
“COOPERATIVA DE AHORRO Y CRÉDITO “TODOS LOS SANTOS”
PRESENTADO POR:
Aleyda Shudit Hernández Tirado
Paccha – 2019
|
APROBADO POR:
JURADO CALIFICADOR:
ASESORADO POR:
PRESENTADO POR:
DEDICATORIA
Aleyda.
AGRADECIMIENTO
Aleyda.
INTRODUCCIÓN
INDICE
AGRADECIMIENTO.............................................................................................................................. 5
INTRODUCCIÓN .................................................................................................................................. 6
I. DATOS GENERALES Y OBJETIVOS DE LA PRÁCTICA ................................................ 9
1.1. DATOS GENERALES.......................................................................................................... 9
1.1.1. DENOMINACIÓN: ............................................................................................................. 9
1.1.2. NOMBRE DEL PRACTICANTE: ..................................................................................... 9
1.1.3. CARRERA PROFESIONAL: ........................................................................................... 9
1.1.4. NOMBRE DEL MODULO:................................................................................................ 9
1.1.5. ASESOR Y SUPERVISOR: ............................................................................................. 9
1.1.6. UBICACIÓN: ...................................................................................................................... 9
1.1.7. FECHA DE INICIO:............................................................................................................ 9
1.1.8. FECHA DE TÉRMINO: ..................................................................................................... 9
1.1.9. TOTAL DE HORAS ACUMULADAS: ............................................................................ 9
1.1.10. SEMESTRE ACADÉMICO: ........................................................................................... 9
1.2. OBJETIVOS DE LA PRÁCTICA: ..................................................................................... 10
1.2.1. OBJETIVO GENERAL.................................................................................................... 10
1.2.2. OBJETIVOS ESPECIFICOS.......................................................................................... 10
II. ANÁLISIS Y REQUERIMIENTO: ........................................................................................ 11
2.1. ANÁLISIS DE LA REALIDAD: .......................................................................................... 11
2.2. DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA DONDE SE REALIZO LA PRÁCTICA: ............... 11
2.2.1. NOMBRE O RAZÓN SOCIAL: ...................................................................................... 11
2.2.2. ACTIVIDAD DE LA EMPRESA: .................................................................................... 11
2.2.3. MISIÓN Y VISIÓN: ........................................................................................................... 11
2.2.3.1. MISIÓN: ......................................................................................................................... 11
2.2.3.2. VISIÓN: .......................................................................................................................... 12
2.2.4. OBJETIVOS Y METAS. .................................................................................................. 12
2.2.4.1. OBJETIVO PRINCIPAL DE LA EMPRESA: ........................................................... 12
2.2.4.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS DE LA EMPRESA: ................................................... 12
2.2.4.3. METAS: ......................................................................................................................... 12
2.2.5. ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA EMPRESA DONDE SE REALIZÓ LA
PRÁCTICA: .................................................................................................................................... 13
2.2.5.1. COMPOSICIÓN ORGÁNICA: .................................................................................... 13
2.2.6. ANALISIS FODA: ............................................................................................................ 13
2.2.6.1. FORTALEZAS: ............................................................................................................. 13
2.2.6.2. OPORTUNIDADES:..................................................................................................... 14
2.2.6.3. DEBILIDADES: ............................................................................................................ 14
2.2.6.4. AMENAZAS: ................................................................................................................. 14
2.2.7. RECURSOS: .................................................................................................................... 15
2.2.7.1. RECURSOS HUMANOS: ........................................................................................... 15
2.2.7.2. RECURSOS FISICOS: ................................................................................................ 15
2.2.7.3. RECURSOS TÉCNICOS: ........................................................................................... 15
2.2.7.4. RECURSOS FINANCIEROS: .................................................................................... 15
2.2.8. ASPECTOS TÉCNICOS DE LA PRÁCTICA:.............................................................. 15
1.1.6. UBICACIÓN:
Jr.30 de agosto Nro. 606 – Chota (Oficina Central)
Jr: Gregorio Malca Nº 394 – Paccha (Sede)
2.2.4.3. METAS:
Llevar el modelo empresarial cooperativo a un nuevo
nivel. El corazón del desafío 2020, que las cooperativas
se conviertan en una empresa líder reconocido en la
construcción de la sostenibilidad económica, social y
ambiental.
El modelo empresarial preferido por la gente.
Modelo empresarial de más rápido crecimiento.
ASAMBLEA GENERAL
COMITÉ COMITÉ
SOLIDARIO EDUCATIVO
REPRESENTATE
LEGAL
ANÁLISIS TECNOLOGIA
CARTERA SISTEMAS
SERVICIOS SOFTWARE
2.2.6.2. OPORTUNIDADES:
Sistemas de reclutamiento y selección de personal.
Capacitación permanente.
Promoción y Publicidad sobre servicios.
Apertura a convenios interinstitucionales.
Alianzas con la competencia directa e indirecta.
Maximizar la gestión de cobro.
2.2.6.3. DEBILIDADES:
Adaptación a nuevas regulaciones de Supervisión de
control.
Incremento de índice de morosidad de crédito.
Baja cobertura para la cartera de crédito comercial.
Insuficiencia de créditos disponibles en el corto plazo.
Bajos índices de rentabilidad.
2.2.6.4. AMENAZAS:
Desarrollo de las cooperativas.
Riesgo de las inversiones realizadas a mediado y largo
plazo.
Registros (Documentos):
Reportes del Financial Business System: Módulo de
Cobranzas, Módulo de Crédito
Informe de seguimiento del crédito
Tablas de Amortización
Estadísticas periódicas
Comunicaciones interpuestas por cliente y/o garante
Actas del Comité de Cobranzas – Resoluciones
2.2.8.2.2 TÉCNICAS:
Las técnicas empleadas, fueron la
2.2.8.2.4 DIFICULTADES:
El internet se cortaba a cada momento,
motivo el cual nos dificultaba para realizar
las consultas de las personas con diferentes
tipos de morosidad en el sistema.
Necesitamos capacitaciones de
actualización de la Cooperativa mas
3
Giraldo Jara: Principios de Contabilidad Generalmente Aceptados.
4
Contabilidad General I Erly Zevallos
3.3. DISEÑO:
3.3.1. LA EMPRESA.
A. Concepto.5
B. Importancia de la Empresa.6
La importancia de una empresa radica en inculcar los valores
a los propios empleados de forma que dichos valores afecten a
las relaciones que se mantienen con los clientes. Estos valores o
formas de comportarse pueden parecer a priori como obligaciones
e imposiciones de la empresa hacia sus empleados. En ocasiones
no se entiende la política empresarial ni se sabe porque se toman
las medidas que se toman. Muchas veces los empleados deben
C. Características de la empresa.
Joaquín Rodríguez Valencia en su obra “Cómo administrar
pequeñas y medianas empresas” señala las siguientes
características:
D. Tipos de empresas.
Existen una gran multitud de empresas y aunque comparten
todas ellas los rasgos generales que hemos utilizado para
definir el concepto de empresa, sin embargo unas son muy
diferentes de otras. Así, no es lo mismo la farmacia de nuestro
barrio que Telefónica o el Corte Inglés.
Introducción:
La sociedad anónima es la forma jurídica que se
encuentra en la Ley General de Sociedades N°26887
mediante la cual desarrolla sus actividades la gran empresa
en el capitalismo moderno. Su versatilidad y la posibilidad de
autogenerar inmensos mercados de capitales para financiar
emprendimientos que se encuentran fuera del alcance de
las empresas de pequeña magnitud y de contratar, por
sus recursos económicos, el personal de dirección más
eficiente y más especializado, la separación entre la
propiedad y la administración, aspecto que se desarrollará
más adelante las eventuales ventajas tributarias de esa
forma de organización.
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Ley General de Sociedades N°26887
Definición:
La sociedad anónima es una sociedad de capitales, con
responsabilidad limitada, en la que el capital social se
encuentra representado por acciones, y en la que la
propiedad de las acciones está separada de la gestión de la
sociedad. Nace para una finalidad determinada. Los
accionistas no tienen derecho sobre los bienes adquiridos,
pero si sobre el capital y utilidades de la misma.
F. Contabilidad.
La contabilidad es llevada manualmente con la legalización de
todos los libros contables principales auxiliares que la ley exige en
la contabilidad completa.
Contabilidad Completa.8
Para efectos del inciso A del tercer párrafo del Art. 65 de
la ley del Impuesto a la Renta, los libros y registros que
integran la Contabilidad Completa son los siguientes:
8
Ramírez Padilla: Contabilidad Administrativa, sexta edición.
Registro de Compras.
En este auxiliar se registra todas las operaciones
mercantiles relacionadas con las compras y gastos que
realiza la empresa, por lo tanto diremos que:
Registro de Ventas.
“Es un libro auxiliar obligatorio de foliación doble, en donde
se registran las ventas de bienes y servicios que una
persona natural o jurídica realiza durante un determinado
periodo económico”.
Registro de Activos.
Al igual que el Libro al que se hizo referencia en el punto
anterior, no existe en la doctrina contable un libro con
características similares. No obstante ello, debemos
manifestar que el Registro de Activos Fijos, es un libro
auxiliar creado para efectos de ayudar al control tributario.
Facturas.
9
Reglamento de comprobantes de pago
Boletas de Venta.
Se emitirán en los siguientes casos:
Liquidación de Compra.
Es un documento emito por el comprador, su empleo se
permite únicamente cuando el vendedor es una persona
natural productora y/o acopiadora de productos primarios
derivados de actividades agropecuaria, pesca artesanal y
extracción de madera, de productos silvestres, minería
aurífera artesanal, artesanía, siempre que estas personas no
otorguen comprobantes de pago por carecer de número de
RUC y que el IGV sea pagado por el comprador.
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Reglamento de comprobantes de pago
11 TUO de la Ley del Impuesto General a las Ventas e Impuesto Selectivo al Consumo – D.S.Nº 055-99-EF
12
TUO de la Ley del Impuesto General a las Ventas e Impuesto Selectivo al Consumo – D.S.Nº 055-99-EF
13
TUO de la Ley del Impuesto General a las Ventas e Impuesto Selectivo al Consumo – D.S.Nº 055-99-EF
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TUO de la Ley del Impuesto General a las Ventas e Impuesto Selectivo al Consumo – D.S.Nº 055-99-EF
BIEN PORCENTAJE
3 Algodón 10%
(DEROGADO)
9. Carnes y despojos comestibles (4%) – Desde el
01.03.2014
11. Aceite de Pescado (DEROGADO)
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Ley del Impuesto a la Renta
Boletas de Venta.
Tickets o cintas emitidas por máquinas registradoras
que no dan derecho al crédito fiscal ni pueden
utilizarse para sustentar gasto o costo con efectos
tributarios.
16 http://www.monografias.com.
PARÁMETROS
CATEGORÍA
TOTAL TOTAL DE
CUOTA
DE ADQUISICION
MENSU
INGRESOS ES
AL (S/.)
MENSUAL MENSUALES
ES (Hasta. S/.)
1 (hasta. S/.)
5000.00 5000.00 20.00
Registro ventas.
Registro de compras.
Registro de compras.
Registro de ventas.
Libro Diario de Formato Simplificado.
Declaraciones juradas.
Obligados a presentar Declaraciones Juradas
Los contribuyentes del impuesto que obtengan rentas
computables, deberán presentar declaración jurada
de la obtenida en el ejercicio gravable.
Las declaraciones mensuales y anuales se presentan, de
acuerdo al Cronograma de Obligaciones publicado
por la SUNAT, según el último digito de su número de
RUC.
La no presentación de declaraciones origina sanciones.
Están obligados a presentar los siguientes:
Quienes sean generadores de rentas de Tercera
Categoría pertenecientes al Régimen General del
Impuesto a la Renta.
Los contribuyentes que hayan obtenido otras rentas
distintas a las de tercera categoría.
Determinen un saldo a pagar.
No presentaran declaración jurada los contribuyentes
que perciban exclusivamente rentas de quinta
categoría. Los contribuyentes del Nuevo Régimen
Único Simplificado (RUS) y del Régimen Especial
de Renta (RER) no están obligados a presentar
Declaraciones Juradas Anuales del Impuesto a la
Renta, ya que los pagos mensuales que realizan
tienen carácter de definitivos.
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www.sunat.pe
A) Tipos de Declaraciones.
Declaraciones Determinativas
Este es un tipo de declaraciones cuyo objeto es la
obligación de declarar los hechos imponibles, así como
también el deber de liquidar el tributo, es decir, la
obligación de establecer el monto de la obligación tributaria
correspondiente. Al respecto, la Resolución de
Superintendencia Nº 002-2000/SUNAT ha establecido que
se consideran declaraciones juradas determinativas
aquellas declaraciones en las que el declarante señala la
base imponible y, en su caso, determina la deuda tributaria
a su cargo, de los tributos que administrará la SUNAT
o cuya recaudación se le encargue. Dentro de las
principales declaraciones determinativas tenemos las
siguientes:
PDT Nº 621(declaración jurada determinativa de IGV
e Impuesto a la renta mensual)
PDT Nº 601(declaración jurada determinativa
de Es Salud, Renta de quinta, ONP)
PDT Nº 616 ( declaración jurada determinativa de
cuarta categoría cuenta propia)
PDT Nº 617 (declaración jurada determinativa de otras
retenciones).
Declaraciones Informativas.
De acuerdo a lo expresado en el art. 88 del código
tributario, la declaración tributaria no solo se refiere a las
declaraciones vinculadas a la determinación de la
obligación principal, sino también a otras por las cuales se
manifiestan diversos hechos. En ese sentido, la Resolución
de Superintendencia Nº 002-2000/SUNAT, considera que
Portabilidad de Datos
A fin de facilitar el cumplimiento de las obligaciones
tributarias, SUNAT ha desarrollado algunos PDT que
permiten la importación de datos desde archivos generados
por los propios sistemas informáticos del contribuyente.
Facilidades de Uso.
Para facilitar el uso, el programa tiene las siguientes
particularidades:
Acceso a los archivos de ayuda desde cualquier
punto del programa, presionando la tecla de función F1.
Administración de declaraciones que correspondan a,
más de un contribuyente. Esta facilidad es ideal
para estudios contables.
Acceso a todas las declaraciones generadas por el
medio.
RECOMENDACIONES:
Al IESTPCH.
Que el Instituto de Educación Superior Tecnológico Público
Chota, Anexo Paccha, realice convenios con instituciones públicas
y privadas de nuestro medio y así los alumnos puedan desarrollar
sus prácticas pre - prof esionales.
A los Estudiantes
Tener más responsabilidad en sus prácticas modulares ya que
es muy importante para ser un buen profesional.
BIBLIOGRAFÍA
LINKOGRAFIA
http://www.monografias.com.
Http://www.Nic-Niif version-2004
http://www.nuevoconsultoriofiscal.com
http://www.sunat.com.