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EXPERIENCIA CURRICULAR
DESARROLLO PERSONAL
TÍTULO
“INFLUENCIA DEL ACOSO SEXUAL EN MUJERES DE LA EMPRESA
COLTONICE CORPORACION S.A.C LIMA - 2019”
AUTORES
CAÑAPATAÑA HERRERA, Airthon Jaime
GAMARRA REYES, Deysi Veronica
ROMAN EUSEBIO, Yennifer
QUISPE OROSCO, Belen
CAYCHO VALDEZ, Angie
ASESOR
Dr. Rafael Octavio Silva Lavalle
LIMA – PERÚ
2019
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INDICE
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INTRODUCCIÒN
El presente trabajo de investigación tiene como título “influencia del acoso sexual en
mujeres de la empresa Coltonice Corporacion s.a.c lima - 2019”. Desde los tiempos
antiguos nosotras las mujeres hemos sido usadas como objeto de abuso por la sociedad.
En 1998 fue aprobado la declaración universal de los derechos humanos, la cual se
destina a la “igualdad de derechos del hombre y de la mujer”, pero hasta la actualidad
estos derechos se vulneran respecto con la mujer, por esta razón es que el acoso sexual
no es castigado como debe de ser.
En el mundo el acoso sexual es una realidad, generalmente oculta, pero muy extendida,
que precisa de un adecuado tratamiento para prevenir, combatir y eliminar las graves
consecuencias que el acoso sexual tiene para la salud integral y el desarrollo profesional
de las personas afectadas, para las empresas y para la sociedad en general. (OIT, 2013).
A nivel nacional según la (CIG, 2018) un estudio realizado por Aptitus en el 2015,
revela que el 19% de mujeres que trabajan en el Perú han sufrido actos de hostigamiento
sexual en sus centros laborales, una cifra relevante que se contrasta con los casos de
acoso sexual laboral denunciados. Este estudio muestra que las mujeres peruanas
sufrimos hostigamientos en nuestro centro labora y somos muchas las que denuncian.
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ANTECEDENTES
Tesis Internacionales
Tesis Internacionales:
En Uruguay existe una ley contra el acoso sexual en el trabajo, la Ley Nº 18.561 define
en su art. 2 al acoso sexual como todo comportamiento de naturaleza sexual realizado
por persona de igual o distinto sexo, no deseado por la persona a la que va dirigido y
cuyo rechazo le produzca o amenace con producirle un perjuicio en su situación
laboral o relación docente o que cree un ambiente de trabajo intimidatorio, hostil o
humillante para quien lo recibe (2011, p.9).
Esto quiere decir, que en la ley de Uruguay define al acoso sexual como conducta que
realiza una persona hacía otra y la cual esta se siente incómodo y le provoca miedo;
pero la persona quien realiza este acto es rechazada y es por eso que se presenta la
insistencia del hostigamiento.
El acoso sexual es un concepto menos definido que los abusos sexuales y la violación.
Plantea que podría definirse como cualquier forma de presión a otra persona con el fin
de imponerle relaciones sexuales que no desea. Estas presiones pueden ser de tipo
económico, laboral o social (1999, p.129).
Esto quiere decir, que el acoso sexual se define como una violencia realizada por una
persona que desea tener relaciones sexuales con otro individuo, pero este le rechaza;
pero este hostigamiento se puede presentar en diferentes situaciones como en lo
económico o laboral, podría ser en los centros de labor de la víctima o en lo social; en
las calles.
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Tesis Nacionales
Según Calero y en su tesis, “Acoso Sexual en los Espacios Públicos hacía las
adolescentes de la Institución Educativas Mariscal Castillas – El tambo, Huancayo”,
Concluye que:
Esto quiere decir, que las victimas del acoso sexual muestran desconfianza ante la
sociedad sobre la divulgación del hostigamiento sexual que sufren, sienten que el
rechazo de la comunidad ante una denuncia y es uno de los motivos por las cuales no
realizan acusaciones en contra de sus agraviantes.
Esto quiere decir, que uno de los problemas principales que se desarrolla en la capital
del Perú es el acoso sexual, la cual indica la violencia de genero por la cual las mujeres
sufrimos a diario; esto hace que el hostigamiento sexual sea un problema grave de la
sociedad.
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MARCO TEORICO
subtema a
que cualquiera que sea el contexto en que se da el acoso, los actos de abuso de
poder son muy difíciles de denunciar por las víctimas, más aún cuando éstas
deben probar su no consentimiento. la persona se siente más desamparada aun
cuando el autor del acoso es un representante de la ley, un miembro de un
equipo médico o cualquier otra persona cuyo cargo reviste poder en la escala
jerárquica y cuenta además con la confianza y credibilidad ante las jefaturas
(2018, p.26)
Esto quiere decir, que los estudios realizado por bueno moya en la universidad Santiago
de chile adjunto que cualquier forma que el acoso de igual manera los actos de abuso de
poder son muy complicados de denunciar por las mujeres víctimas de acoso en la
sociedad, más aún si ellas deben presentar pruebas de su no consentimiento para el acto.
la víctima se pone de modo intranquila cuando el autor del acoso representa la ley
Según los estudios realizados por Echeburúa en España de manera tipo correlacional
indicaron que:
Esto quiere decir que con estos resultados los estudios que se realizó en España por el
autor Echeburúa adoptaron una respuesta que la mayoría de las víctimas de 80 cada 100
mujeres sufren consecuencias psicológicas negativas tras el acoso sexual. asimismo,
este impacto psicológico depende del grado de culpa que tengan las mujeres
cuestionadas, así como las formas de afrontar lo que ha pasado la víctima. en general las
mujeres presentan signos depresivos y ansiosos, dificultades para poder socializarse, así
como comportamientos sexuales agresivos.
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subtema c
Según Mena y Proaño (2005) en el estudio titulado acoso sexual laboral en mujeres se
entrevistaron a 101 trabajadoras de flores, de 47 empresas, concluye que:
En este trabajo que se está investigando a más detalles sobre la posible problemática
Que existe del acoso sexual en las mujeres de la empresa COLTONICE
CORPORACIÓN S.A.C -LIMA,
Buscamos valorizar el conocimiento respecto a este problema que se ha hecho muy
conocido día a día en nuestro país ya que es un hecho muy recurrente que afecta a
muchas mujeres de nuestra sociedad creemos que es muy importante indagar más a
fondo y que muchos conozcan la verdadera realidad que quizás vive diariamente una
mujer, de los daños psicológicos o traumas que pueden emerger debido a posibles
acontecimientos en muestras calles y centro de labores.
PREGUNTA DE LA INVESTIGACIÓN
¿Cómo influye el acoso sexual en las mujeres de la empresa caltonice corporacion s.a.c?
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OBJETIVO GENERAL
OBJETIVOS ESPECIFICOS
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Inicio de la historia de vida
• Presentación de la
SEMANA 2 SEMANA 4 •Elaboración del
SEMANA 7 •Análisis e SEMANA 9
interpretación del
introducción y tesis Guion de la
nacionales e
• Se da la entrevista guion de la
• Presentacion de las
internacionales entrevista y al personaje de entrevista y conclusiones
corrección “Historia de Vida”. elaboración de
conclusiones
SEMANA 1 SEMANA 3 SEMANA 6 SEMANA 8
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LOCALIZACIÓN DE LOS PARTICIPANTES
CONSENTIMIENTO INFORMADO
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CONCLUSIONES
1. En conclusión, en la presente investigación que realizamos con el tema del Acoso sexual
en la Empresa Coltonice Corporación S.A.C, analizamos en conclusión que la influencia
del acoso sexual en las mujeres de la empresa es muy significativa, muchas de ellas han
sido vulneradas dentro del ambiente por miembros superiores a ellas. Las mujeres de la
empresa también presentan sentimientos y emociones que les afectan su día a día en el
momento de laboral y que ha hecho que denuncie aquellos casos sucedidos; y tomen
medidas inmediatas en la organización. La influencia más resaltante que se investigo es
que a pesar de las denuncias las autoridades hacen caso omiso y no hacen nada para
mitigar el acoso sexual, más aún para ayudar a la víctima; asimismo las víctimas se
sienten solos y especialmente este género femenino que muchas veces con miedo
temen a callar, pero con valentía también se atreven a denunciar. Por ello, el acoso
sexual que se lleva dentro de la organización Coltonice es muy poco y se están tomando
medidas contra el acoso entre sus mujeres y varones también; pero las mujeres que
llegan a sufrir han causado baja autoestima en ellas y temor a ser escuchadas.
3. En conclusión, el acoso sexual es considerado como una agresión más hacia las mujeres,
un tipo de violencia ejercida a las mujeres.es indignante saber que en muchos casos no
escuchas los llamados de las personas agredidas por el hecho de no tener mayores
pruebas. Como es que podemos dejar que personas psicológicamente mal, puedan y
chantajeen a muchas mujeres por la necesidad de trabajar, de querer superarse.
Recordemos que no es una falta de ninguna índole querer mejorar, superarse, y pues
mucho menos el hecho de verse bien ya sea con una prenda u otro accesorio. Está en
nosotros mismos, tanto victimas como testigos de esta agresión dar a conocer y dejar
que esto siga siendo algo clandestino. Comunicarlo es la primera acción y mantenerse
firmes hasta hacer justicia, ya que nadie, ni hombre ni mujer puede ser agredido,
hostigado y mucho menos extorsionado por ninguna causa.
4. En conclusión, las victimas del acoso sexual como consecuencias tienen miedo de contar
si sufren este hecho, a salir, a vestirse como desea; prácticamente tienen pavor a la
sociedad. En caso de hostigamiento severo, como ir a su casa, esperar en su centro
laboral, etc; es aquí donde la victima incluso tiene miedo de salir de su hogar por temor
a al acoso.
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ANEXO 01
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Temas a tratar Guión de la
Objetivo General Lista de preguntas
(Subtema B) entrevista
¿Según su experiencia cuál sería
su reacción ante una situación de
Estrategias acoso sexual?
de Acoso ¿Para usted cuáles serías las
Sexual estrategias que las victimas usan
para enfrentar una experiencia de
acoso sexual?
¿Según su experiencia como
influye las redes sociales en el
acoso sexual?
Acoso
Sexual
¿Según su experiencia en que
Negativo
situaciones el acoso sexual sería
Analizar la una herramienta en el trabajo?
influencia del Acoso
Entrevista 02:
Sexual en mujeres de ¿Según usted como el estado da
Acaso Psicológico
la empresa Coltonice importancia justa al acoso sexual?
Reacciones
Corporación S.A.C –
de Acoso ¿Según su experiencia como
LIMA, 2019.
Sexual influye la forma de vestir en el
acoso sexual?
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Temas a tratar Guion de la
Objetivo General Lista de preguntas
(Subtema C) entrevista
¿qué opina usted respecto al acoso
sexual que sufren las mujeres a
Acoso
diario?
Sexual
¿Según usted como ayudan las
Estadístico
estadísticas ante el acoso sexual
en nuestro país?
¿Según su experiencia como
ayudarían ante un ataque de acoso
Ataques de sexual?
Acoso
¿Según su experiencia como sería
Analizar la Sexual
un ataque de acoso sexual?
influencia del Acoso
Entrevista 03:
Sexual en mujeres de
Acoso Sexual ¿Usted cómo definiría el acoso
la empresa Coltonice Acoso sexual obligatorio?
Corporación S.A.C – Sexual ¿ Según su experiencia cuál sería
LIMA, 2019. su acción si fuera un testigo de
Obligatorio
acoso sexual obligatorio?
¿Para usted como se producen
Acoso
situaciones de acoso Sexual en las
Sexual
empresas o en centros de trabajo?
Laboral
¿Según su experiencia como
definiría el acoso sexual laboral?
Acoso victima?
Sexual
¿Usted cómo definiría la práctica
del acoso sexual?
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ANEXO 02
¿Cómo califica usted la atención “Considero que para ellos no todos los casos
sobre las denuncias de acoso son importantes; por ejemplo, un
sexual? compañero de trabajo ante una ex pareja
sentimental. Son errores en el campo legal
que debería de disminuirse, cada día hay
más casos que lleva a hechos lamentable”.
Pruebas de ¿Cómo clasificaría usted las
Acoso pruebas de acoso sexual? “Debería hacerse de forma inmediata,
Sexual correcta y acudir a tiempo, no prolongarlas
para que no ocurra hechos desastrosos”.
¿Según su experiencia cual sería
la función de las pruebas de “Si Ayuda, con eso vas hacer escuchada, te
acoso sexual? da seguridad porque van a tomar cartas en el
asunto, es un respaldo”.
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Injusticia ¿Por qué razones cree usted que
de Acoso las víctimas de acoso sexual, no “Primero por miedo, porque nunca son
Sexual denuncian este acto? escuchadas”.
¿Según su experiencia porque la “No tiene que ser justificable, sin embargo,
incorporación de la mujer a un si en el ambiente laboral puede llamar la
trabajo laboral justificaría el atención, pero eso no justifica el acoso
acoso sexual? sexual”.
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darle la mano porque la victima
incluso se le hace difícil contarlo”.
“ Es grabe el hecho de no
¿Usted cómo puede clasificar
conseguir una ayuda, todos son
las dificultades del acoso
negativas, si fuera algo positivo
sexual?
realmente no sucedería”.
¿Usted cómo puede clasificar el
comportamiento de acoso “Grabe, y se suaviza cuando
hablas”.
Comportamientos sexual
Sexual
“Yo, como dije anteriormente, brindarle la
Obligatorio ¿ Según su experiencia cuál sería mano, mi apoyo a la persona que sufre este
su acción si fuera un testigo de
hecho; tratar de buscar asesoría para que las
acoso sexual obligatorio?
autoridades tomen carta en el asunto”.
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¿Para usted como se producen “Puede ser en cualquier situación, lo más
cotidiano es el confundir la confianza, por ser
situaciones de acoso Sexual en
Acoso agradable, porque si estamos pasando tantas
las empresas o en centros de horas deberíamos de llevar un buen ambiente,
Sexual pero la persona acosadora confunde las
trabajo?
Laboral situaciones”.
“El acoso sexual laboral, es cuando se sufre en
¿Según su experiencia como
el trabajo, incluso se puede dar en los varones.
definiría el acoso sexual laboral?
Es una situación incómodo”.
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ANEXO 3
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ANEXO 4
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