INSTITUTO SUPERIOR TECNOLÒGICO ITSPEM-HC-PA-001

“PAULO EMILIO MACÍAS” V.3

Programa de Estudios de Asignatura

1. Información General:
A. Código de
Asignatura: TB4LL- B. Asignatura: Legislación Laboral
23
C. Carrera: Tecnología Superior en Tributación
D. Unidad de
Organización
E. Período Académico: Noviembre - Abril 2019
Curricular: Unidad
Profesional
F. Modalidad:
G. Nivel: Cuarto
Presencial

H. Créditos: 4 I. Horas: 96

Aprendizaje en
L. Componentes de Componente de aprendizaje Componente Práctico de Aplicación y
contacto con el
Aprendizaje: Autónomo experimentación de los aprendizajes
Docente
Duración de Hora: 36 40 20
Docentes:Ab Lucia Macías Ordoñez
Título: Abogada de los Juzgados y Tribunales de
Email: itspem.lmacias@gmail.com
la República

2. Prerrequisitos y Correquisitos:
Prerrequisitos Correquisitos
Asignatura Código Asignatura Código
Ninguno

3. Descripción de la Asignatura:

La asignatura tiene como objeto estudiar el marco jurídico y social, dentro del Derecho laboral e
individual, con sus implicaciones prácticas, analizando la legislación, su aplicación práctica y las últimas
tendencias jurisprudenciales. Esta asignatura es fundamental para el ejercicio práctico del derecho.
Imprescindible para el estudio del derecho a la seguridad social tiene por objeto regularizar las actividades laborales
ya sea en lo que respecta a los derechos del trabajador como también a sus obligaciones. El objetivo principal es
que el estudiante. Mediante el estudio de la signatura adquiera un conocimiento detallado de los contenidos básicos
y fundamentales de la misma , singularmente en relación con el contrato de trabajo y todos los aspectos jurídicos
del mismo

4. Objetivos:

a) Objetivo General de la asignatura: Analizar la legislación laboral actualmente vigente como factor
determinante que regula en primer lugar los derechos y obligaciones en el sector laboral productivo
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de los trabadores y empleados del país mediante reformas para conocer los derechos y obligaciones
que exige el campo laboral.
b) Objetivos Específicos de la Asignatura:(Con fundamento en los objetivos generales de la carrera

a). Identifica conceptos básicos de legislación laboral mediante ejercicios prácticos de acuerdo a la
normativa legal vigente

b) Conocer las contingencias y riesgos laborales que enfrenta la actividad empresarial en el Ecuador

c). Proveer de herramientas útiles para la comprensión aplicación e interpretación de la normativa

laboral vigente

d)Relaciona las normas jurídicas en el contexto empresarial y el derecho de trabajo de acuerdo a la

legislación vigente .
5. Resultados de Aprendizaje de la Asignatura:(Para alcanzar los resultados de aprendizaje del
Perfil de egreso de la Carrera)
1. Describe la evolución del derecho laboral y las normas que la amprara según la constitución del
Ecuador
2. Identifica las diferentes modalidades de trabajo, reformas existentes de la intermediación laboral de
acuerdo a las disposiciones legales vigentes.
3. Analiza la protección que se aplica a todos los trabajadores con discapacidad trabajadores en general
y servidores a través de las empresas o instituciones.
4. Identifica los derechos y obligaciones que tienen los trabajadores y empleadores.

6. Competencias Genéricas de la Asignatura:(Seleccionadas por los docentes de las 27

competencias genéricas del TUNING, de 3 a 5 por asignatura) Ver anexo 1

1. 1.- Capacidad de aplicar los conocimientos en la práctica.

2. 2.- Capacidad de trabajo en equipo.
3. 3.- Habilidad para trabajar en forma autónoma.
4. 4.- Capacidad para organizar y planificar el tiempo.
5. 5.- Capacidad para identificar los problemas mercantiles relacionados con las diversas áreas funcionales.

7. Competencias Específicas de la Asignatura:(Se considerarán las del modelo de evaluación

establecido por el CEAACES, en caso de que existan para la carrera el momento de elaborar el
PEA)
MM
NO APLICA

Unidades Curriculares:

U.1. NOMBRE DE LA UNIDAD: Generalidades del Derecho laboral

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5. RESULTADO DE APRENDIZAJE DE LA UNIDAD: Describe la evolución del derecho laboral

y las normas que la amprara según la constitución del Ecuador

Compo Compone Compo Actividades de Trabajo

nente nte de nente Autónomo
de trabajo Práctic Incluidas las actividades
docenci autónom as de de investigación y de Escenarios de
Contenidos vinculación Mecanismos de Evaluación
a a aplicaci Aprendizajes
(Horas ón y con la sociedad
clases) exp. Practica de aplicación
Aprend
izaje
1.1 Generalidades del derecho Investigación sobre
laboral la actividad Preguntas y respuestas sobre
3 2 2 Aula de Clases
económica y del tema expuesto.
financiera.
Exposición y presentación
1.2 Principios del Código de Revisión
Aula de clases. de trabajo en Grupos acerca
2 3 0 bibliográfica grupal
trabajo de los principios del código
y exposición.
de trabajo.
Ensayo acerca del tema de
1.3 Principales leyes que se clases.
relacionan con el Derecho Trabajo individual Aula de clases
2 2 2
escrito.
laboral

Elaboración de ejemplos de
Investigación sobre contratos individual de
1.4 Contrato individual de los fines de los trabajo.
trabajo 3 3 1 Aula de clases
tributos fiscal y
extra fiscal.

Total… 10 10 5
NOMBRE DE LA UNIDAD: CONTRATOS COLECTIVOS DE TRABAJO
U.2. 2.-RESULTADO DE APRENDIZAJE DE LA UNIDAD: Identifica las diferentes modalidades de trabajo,
reformas existentes de la intermediación laboral de acuerdo a las disposiciones legales vigentes
Compo
Compo nente
Compone
nente Práctic Actividades de Trabajo
nte de Autónomo
de as de
Trabajo Escenarios de
Contenidos docenci aplicaci Incluidas las actividades Mecanismos de Evaluación
Autónom de investigación y de Aprendizaje
a ón y
o vinculación
(Horas exp. con la sociedad
clases) Aprend
izaje

2.1 Contrato colectivo de 2 3 2

trabajo Revisión Exposición de ejemplos de
Aula de Clases
bibliográfica acerca contratos colectivo de
de los tributos. trabajo
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2.2. Beneficios sociales del Cuadro comparativo Aula de Clases

Aplicación de rubricas
acerca de la
trabajador 3 3 2 acerca de los beneficios
clasificación de los
sociales del trabajador.
tributos.
2.3. Formas legales de Investigación sobre Aula de Clases
Aplicación de un ensayo
los impuestos
terminación del contrato de acerca de las formas legales
3 2 1 nacionales ,
de terminación del contrato
trabajo seccionales y
de trabajo.
aduaneros.
2.4. Diferentes maneras de Aula de clases Organizador grafico
Investigación sobre Evaluación oral por medio
trabajo 2 2 0
las tazas. de la técnica 8 preguntas
claves.
Total… 10 10 5
NOMBRE DE LA UNIDAD: NORMAS GENERALES DE LA LEY DE SEGURIDAD SOCIAL

3.RESULTADO DE APRENDIZAJE DE LA UNIDAD: Analiza la protección que se aplica a todos los

U.3.
trabajadores con discapacidad trabajadores en general y servidores a través de las empresas o
instituciones
Compo
nente
Compo
de Actividades de Trabajo
nente Compone
Práctic Autónomo
de nte de
as de Incluidas las actividades Escenarios de
Contenidos docenci trabajo
aplicaci de investigación y de Aprendizajes
Mecanismos de Evaluación
a autónom
ón y vinculación
(Horas a con la sociedad
exp.
clases)
Aprend
izaje

2 2 2
Elaboración de un cuadro
Exposición y comparativo acerca de la
3.1La intermediación y la Aula de Clases
presentación de tema intermediación y la
tercerización tercerización.

3.2. Las tablas sectoriales Elaboración de un resumen

Exposición y
2 2 0 presentación de tema
Aula de Clases acerca de las tablas
sectoriales.

3.3Proeteccion de los Analizar la Ensayo acerca de la

trabajadores con discapacidad clasificación de las protección de los
2 3 2 Aula de Clases
obligaciones trabajadores con
tributarias. discapacidad..

3.4. Normas generales de la ley Análisis de la Aula de Clases

clasificación de las
de seguridad social.
obligaciones Taller relacionado al tema
2 3 1 tributarias material o de clases.
principal. Evaluación escrita

Suma… 8 10 5
NOMBRE DE LA UNIDAD: OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES EN LA RELACION LABORAL
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U.4. 4.-RESULTADO DE APRENDIZAJE DE LA UNIDAD: Identifica los derechos y obligaciones que tienen
los trabajadores y empleadores.
Compo
nente
Compo
de Actividades de Trabajo
nente Compone
Práctic Autónomo
de nte de
as de Incluidas las actividades Escenarios de
Contenidos docenci trabajo
aplicaci de investigación y de Aprendizaje
Mecanismos de Evaluación
a autónom
ón y vinculación
(Horas a con la sociedad
exp.
clases)
Aprend
izaje

4.1 Protección al trabajador por

parte del IESS Y LOSEP Revisión
Exposición y presentación
2 2 1 bibliográfica grupal Aula de Clases
de trabajo del Grupos.
y exposición.

4.2. Obligaciones y Investigación sobre

la importancia de la Ensayo acerca del tema de
prohibiciones en la relación 2 0 0 Aula de Clases
administración clases.
laboral. tributaria central.

4.3. Prohibiciones del Investigación sobre

empleador
4.4. Prohibiciones del
trabajador obligaciones del
empleador y del trabajador
la facultad Creación de un glosario
1 2 1 reglamentaria Aula de Clases relacionado a la carrera de
servicio de rentas Tributación.
internas.
Investigación sobre
Cuadro comparativo acerca
el servicio nacional
2 1 0 Aula de clases de las obligaciones del
de aduanas del
Ecuador.
empleador y el trabajador.

4.5 Alteraciones del contrato Analiza las

Resumen acerca de las
de trabajo. 1 1 0 alteraciones del Aula de clases
alteraciones del trabajo.
contrato de trabajo

Total 8 6 2

Suma total ………. 36 40 20

9. Metodología y Recursos:
METODOLOGÍAS DE APRENDIZAJE:
 Dialogo
 Explicación del tema
 Ejemplificación
 Ejercitación
 Solución de problemas
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RECURSOS DIDÁCTICOS:
 Pizarrón
 Tiza líquida
 Proyector
 Computadora
 Videos
 Textos
 Documentos
 Compilado

10. Relación de la Asignatura con los Resultados de Aprendizaje del Perfil de Egreso de la Carrera:
Contribución
Resultados de Aprendizaje ALTA – MEDIA -
del Perfil de Egreso de la Carrera BAJA Evidencias de Aprendizaje El estudiante es capaz de:
(copiar los elaborados para cada Unidad) (al logro de los R. de (evidencias del aprendizaje: conocimientos, habilidades y
A. del perfil de valores)
egreso de la
Carrera)
1.- Describe la evolución del
derecho laboral y las normas que - Analizar la evolución del derecho
Alta
la amprara según la constitución laboral y las normas que lo amparan .
del Ecuador

Alta
2.- Identifica las diferentes
modalidades de trabajo, reformas - Aplicar en el servicio profesional las
existentes de la intermediación diferentes modalidades de trabajo de
laboral de acuerdo a las acuerdo a las disposiciones legales vigentes.
disposiciones legales vigentes

3. . Analiza la protección que se Alta

aplica a todos los trabajadores
con discapacidad trabajadores
en general y servidores a través
de las empresas o instituciones
4. Identifica los derechos y
obligaciones que tienen los
trabajadores y empleadores
- Valora la importancia que tienen los
derechos de los trabajadores con
discapacidad.
Alta - Reconocer los derechos y obligaciones
que tienen los trabajadores y
empleadores.
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11. Evaluación del Estudiante por Resultados de Aprendizaje:

COMPONENTE DE
EVALUACIÓN DEL MEDIO CICLO FINAL DE CICLO TOTAL
APRENDIZAJE
Docencia 1 1 2
Componente de trabajo
1 1 2
autónomo
Practica de aplicación y
Experimentación de los 1,5 1,5 3
aprendizajes
Exámenes 1,5 1,5 3

Subtotal 5 5 10

12. Bibliografía:
Existencia en Bibliotecas
Institucionales
12.1. Básica
NO
a) Ley Orgánica de Servicio público
NO
b) Constitución de la República del Ecuador (2008)
c) Reglamento a la ley Orgánica de Servicio Publico NO
d) Ley-Organica-para-la-Justicia-Laboral-y- NO
Reconocimiento-del-Trabajo-en-el-Hogar.
12.2. Complementaria
a) Unidad de Estudios Superiores De la Paz. Derecho Laboral NO
Doctor Alejandro Nájera Martínez. Enero 2009
b) Los derechos Humanos Laborales Comisión Nacional de los NO
Derechos Humanos. Primera edición Noviembre 2017
NO
c) El Derecho del trabajo y la seguridad social en la encrucijada ,
retos para la disciplina laboral Autora Cristina Sánchez y Eva
Garrido I Fuente Universidad de Sevilla 2015
Declaración Universal de los Derechos Humanos de la NO
Organización de las Naciones Unidas (ONU) de 1948 autor
ONU | Fuente: ONU
e) Derecho Laboral autor Alejandro Nájera Martínez | Fuente: NO
Tecnológico de Estudios Superiores de México
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12.3. Webgrafía
https://infolibros.org/libros-de-derecho-laboral-gratis-pdf/ NO

https://www.un.org/es/documents/udhr/UDHR_booklet_SP_web.pdf NO

https://www.un.org/es/documents/udhr/UDHR_booklet_SP_web.pdf NO

http://appweb.cndh.org.mx/biblioteca/archivos/pdfs/DH- NO
Laborales.pdf

13. COMPROMISO ÉTICO

Se tomará en cuenta:
 El estudiante debe asistir cumplidamente a clases de acuerdo a los horarios establecidos, ya que, de acuerdo al
Reglamento de Régimen Académico, para acreditar una asignatura requiere no menos del 75% de asistencia.
 Se permite el acceso al aula o laboratorio, circunstancialmente con no más de 15 minutos de atraso.
 Se considera atraso hasta la primera hora de clases del horario establecido.
 Puntualidad en la entrega de trabajos, no se calificará trabajos atrasados.
 Trabajo en equipo. Los grupos conformados deben mantenerse integrados hasta el final del ciclo, en caso de
desintegrarse un grupo(s) se deberá conversar el inconveniente con el docente previa entrega del trabajo.
 Las y los estudiantes deben tener un trato cortés y respetuoso dentro y fuera del aula o laboratorio, tanto con sus
compañeros, como con los docentes y autoridades.
 Dentro del aula de clases o el laboratorio queda estrictamente prohibido:
o Usar teléfonos celulares, radios o cualquier otro medio que interrumpa el normal desenvolvimiento
académico.
o Sacar maquillaje para el arreglo personal.
o Consumir alimentos.
Realizar tareas de otras materias.

14. Revisión y Aprobación:

Docentes Coordinadora Vicerrector Académico
AB. Lucía Macías Ordóñez Lcda. Carmen Mera Plaza Ing. Gregorio Mendoza
Firma Firma Firma
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