12/11/2019 Quiz 1 - Semana 3: RA/SEGUNDO BLOQUE-MEDICINA DEL TRABAJO-[GRUPO2]

Quiz 1 - Semana 3

Fecha límite 12 de nov en 23:55 Puntos 75 Preguntas 10 Disponible 9 de nov en 0:00-12 de nov en 23:55 4 días
Tiempo límite 90 minutos Intentos permitidos 2

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ÚLTIMO Intento 1 10 minutos 75 de 75

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Calificación para este intento: 75 de 75

Presentado 12 de nov en 20:25
Este intento tuvo una duración de 10 minutos.

Pregunta 1 7.5 / 7.5 ptos.

EL documento utilizado para reportar una enfermedad laboral se conoce como?

FURAT

CIE 10

SST

¡Correcto!
FUREP

Pregunta 2 7.5 / 7.5 ptos.

“Promover y mantener el más alto grado de bienestar físico, mental y social de los
trabajadores de todas las profesiones, prevenir todo daño causado a la salud de ellos por
las condiciones de su trabajo; protegerlos en su empleo contra los riesgos resultantes por la
presencia de agentes perjudiciales a su salud; colocar y mantener al trabajador en un
empleo conveniente a sus aptitudes fisiológicas y psicológicas; en suma, adaptar el trabajo
al hombre y cada hombre a su trabajo”. La salud laboral tiene implicaciones tanto en los
efectos positivos como negativos que el trabajo puede tener sobre la salud y también los
efectos que la salud de las personas o sus alteraciones pueden intervenir en el trabajo.
Podemos inferir con el enunciado anterior:

La salud laboral tiene un carácter eminentemente social

La salud laboral tiene un carácter eminentemente curativo

¡Correcto!
La salud laboral tiene un carácter eminentemente preventivo

La salud laboral tiene un carácter eminentemente Rehabilitador

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Es la clave. La salud laboral tiene un carácter eminentemente preventivo. La

promoción y prevención son los pilares fundamentales del proceso salud
enfermedad; la Organización Mundial de la Salud (OMS) define tres niveles de
prevención como objetivo de la Medicina del Trabajo: prevención primaria,
secundaria y terciaria, que suponen técnicas y objetivos diferentes, La prevención
primaria: evita la adquisición de la enfermedad (vacunación antitetánica, eliminación
y control de riesgos ambientales, educación sanitaria, etcétera). Previene la
enfermedad o daño a personas sanas. La prevención secundaria: encaminada a
detectar la enfermedad en estadios precoces en los que el establecimiento de
medidas adecuadas puede impedir su progresión. La prevención terciaria:
comprende las medidas dirigidas al tratamiento y a la rehabilitación de una
enfermedad para ralentizar su progresión y, con ello la aparición o el agravamiento
de complicaciones.

Pregunta 3 7.5 / 7.5 ptos.

Según el código sustantivo de trabajo de Colombia 2015, el artículo 5 lo define como "toda
actividad humana libre, ya sea material o intelectual, permanente o transitoria, que una
persona natural ejecuta conscientemente al servicio de otra, y cualquiera que sea su
finalidad, siempre que se efectúe en ejecución de un contrato de trabajo” es socialmente
obligatorio no puede ser impedido por nadie y es protegido por el Estado en forma prevista
en la Constitución Nacional y las leyes. Se adquiere una compensación que puede ser
monetaria de bien o servicio entre otras. La utilización de múltiples sinónimos a veces
puede traer conflictos, al no identificar claramente la idea utilizada, pero sí es nombrada por
la legislación colombiana. La terminología en salud y el ámbito legal, debe ser clara para
evitar malinterpretaciones. ¿Al referirnos a trabajo como lugar de trabajo o de impedimento
o perjuicio, estamos hablando de la actividad humana y libre que una persona ejecuta
conscientemente, al servicio de otra?

¡Correcto!
falso

verdadero

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Los sinónimos como operación de máquina, lugar donde se trabaja, dificultad,

impedimento, penalidad, molestia, tormento o suceso infeliz, o como en Física que
trabajo es igual a fuerza por distancia, son sinónimos de trabajo, pero no
representan el hecho mismo de la definición de trabajo como la acción o efecto de
trabajar u ocupación retribuida, tal como se define en el artículo 5 del Código
Sustantivo del Trabajo (2015) como: toda actividad humana libre, ya sea material o
intelectual, permanente o transitoria, que una persona natural ejecuta
conscientemente al servicio de otra, y cualquiera que sea su finalidad, siempre que
se efectúe en ejecución de un contrato de trabajo”

Pregunta 4 7.5 / 7.5 ptos.

Dentro de la legislación nacional se estableció que el sistema de riesgos laborales debía

estar conformado por un número de entes organizados que propenderían por el bienestar y
la salud de los trabajadores y conforman el Sistema General de Riesgos Laborales (SGRL)
¿Quiénes son responsables de la prevención de riesgos laborales?

Superintendencia Nacional de Salud

¡Correcto!
Los empleadores

Ministerio del Trabajo

Las administradoras de riesgos laborales (ARL) públicas y privadas

Superintendencia Financiera

La prevención de riesgos laborales es responsabilidad de los empleadores. Tienen la

obligación de establecer y ejecutar en forma permanente el sistema de gestión en
seguridad y salud en el trabajo, según lo establece la normatividad vigente

Pregunta 5 7.5 / 7.5 ptos.

Algunas de las normas legales incluidas en el Marco normativo que sustenta el proceso de
rehabilitación funcional y profesional en el SGRL son:

Ninguna de las anteriores

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Ley 776 de 2002, Ley 361 de 1997

¡Correcto!
A y B son Correctas

Decreto 1507 de 2014, Decreto 1072 de 2015

Ley 776 de 2002, Por la cual se dictan normas sobre la organización, administración y
prestaciones del Sistema General de Riesgos Profesionales.

Ley 361 de 1997, Por la cual se establecen mecanismos de integración social de la personas con
limitación y se dictan otras disposiciones.

Decreto 1507 de 2014, Manual único de Calificación del Invalidez

Decreto 1072 de 2015, Evaluación y Auditoria de los programas de rehabilitación de la salud de

los trabajadores.

Pregunta 6 7.5 / 7.5 ptos.

Las enfermedades Huerfanas se encuentran estipuladas en la siguiente normatividad?

Res 4502 de 2012

Res 3368 de 2014

Res 1224 de 2014

¡Correcto!
Res 2048 de 20015

Pregunta 7 7.5 / 7.5 ptos.

Desde la Revolución Industrial en los años 1760 con el incremento de nueva maquinaria
industrial, la adaptación de nuevos procesos en el trabajo, con aumento en los accidentes
de trabajo y las enfermedades laborales, originadas por aspectos físicos, químicos,
biológicos y psicosociales, personajes de importancia pública, médicos y científicos
describen en diferentes momentos, enfermedades relacionadas con el trabajo, con
afectaciones ambientales, procedimientos de mejora laboral y seguridad social. Items de
emparejamiento. Empareje cada nombre de persona, actividad, descubrimiento, asociación
salud enfermedad relacionada con el trabajo, etcétera con la que se distinguieron y fueron
tenidos en cuenta por sus aportes en el desarrollo de la medicina laboral. Solo hay una

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respuesta a cada letra. (Ej. A. 7. – B. 1. etcétera.); pueden sobrar respuestas del lado
derecho.

¡Correcto! Giovanni a Scopoli Describe en 1761 los síntomas

¡Correcto! Mathieu Joseph Bonaventure En 1812 publicó el primer libro

Orfila

¡Correcto! Otto von Bismarck

Presenta al Parlamento alemá

¡Correcto! Robert Owen Describe un programa de mejo

Pregunta 8 7.5 / 7.5 ptos.

Algunas de las mediciones de signos vitales son?

¡Correcto!
Pulso y frecuencia respiratoria

Temperantura y fatiga

Heridas en la piel y Pulso

Tension arterial y sangrado en arterias

Pregunta 9 7.5 / 7.5 ptos.

La salud de los trabajadores es objetivo fundamental y social; es un derecho primario,

económico. La Declaración Universal de los Derechos Humanos en 1948 dice en su artículo
23 que “toda persona tiene derecho al trabajo, a la libre elección de su trabajo, a
condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo y a la protección contra el desempleo”, en
el artículo 25 refiere: “Toda persona tiene derecho a tener un nivel de vida adecuado que le
asegure, así como a su familia, la salud, el bienestar, en especial la alimentación, el vestido,
la vivienda, la asistencia médica y los servicios sociales necesarios; tiene asimismo
derecho a los seguros en caso de desempleo, enfermedad, invalidez, viudez, vejez u otros
casos de pérdida de sus medios de subsistencia por circunstancias independientes de su
voluntad”, de esta manera el trabajo y la salud son derechos humanos. Ítems de
emparejamiento

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¡Correcto! Se dedica a investigar las

Medicina del trabajo
enfermedades y accidentes
relacionados con la actividad
laboral, por causa o con ocasión
del trabajo y las medidas de
control o prevención que se deben
adoptar para disminuir sus
consecuencias

¡Correcto! Concepto que promueve y

Salud ocupacional o salud labo
mantiene el bienestar físico,
mental y social, está relacionado
con las condiciones de higiene y
seguridad y medio ambiente, para
buscar su fin primario durante la
realización de las actividades
laborales en todas las profesiones

¡Correcto! La población objetivo a la cual se Medicina tradicional

le dedican todos los
conocimientos; estaba enfocada
en todas las etapas de la vida,
desde el nacimiento hasta la vejez,
en todas las etapas de la vida

Pregunta 10 7.5 / 7.5 ptos.

En las Recomendaciones GATISST – Hipoacusia Neurosensorial inducida por ruido, se recomienda realizar
seguimiento de la vigilancia médica con la siguiente periodicidad:

Ninguna de las anteriores

¡Correcto! Según el Nivel de Ruido de la Exposición

Cada 5 años

Anualmente

Para trabajadores expuestos a niveles de ruido entre 80 - 82 dBA TWA cada 5 años.

Para trabajadores expuestos a niveles de ruido entre 82 y 99 dBA TWA, anualmente

Para trabajadores expuestos a niveles de ruido de 100 dBA TWA o más, semestralmente

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Calificación de la evaluación: 75 de 75

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