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Gerente
Corporación
Director
Administrativo
RESPONSABILIDADES BÁSICAS
EN EL PROCEDIMIENTO: Mantenimiento de instalaciones.
Solicitar revisión diaria de las instalaciones de las sedes de prestación de servicios de acuerdo con lista de
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chequeo.
2 Generar soluciones inmediatas altamente costo- efectivas a imprevistos en las instalaciones.
Verificar el cumplimiento del cronograma de mantenimiento de las instalaciones en cada una de las sedes de la
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Corporación. Con base al proceso establecido por el área de arquitectura.
4 Velar por que se mantenga constantemente la imagen corporativa de acuerdo a las políticas institucionales.
5 Generar mecanismos de mejoramiento continuo al proceso de mantenimiento de instalaciones.
RESPONSABILIDADES GENERALES
1 Velar por el gasto racional de los recursos destinados a soportar la prestación de los servicios de salud.
2 Coordinar la respuesta administrativa a los entes de control internos y/o externos.
3 Garantizar la excelente presentación de los espacios adecuados para la prestación de los servicios de salud.
Coordinar los procesos de comunicación con los outsourcing para generar esquemas de desarrollo y
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mejoramiento continuo de los procesos que son atendidos por cada uno.
Retroalimentar constantemente a la Gerencia General de la Corporación acerca del manejo de los indicadores
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de la gestión de los gastos y los procesos relacionados.
6 Garantizar el cumplimiento de los requisitos de habilitación relacionados directamente con sus funciones.
7 Diseño de estrategias para el mejoramiento del control del gasto administrativo.
8 Garantizar la recepción de correspondencia de la corporación, incluida la facturación de servicios públicos.
Garantizar el funcionamiento del conmutador (llamadas entrantes y salientes) de las sedes de prestación de
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servicios de la corporación.
10 Realizar seguimiento a los procesos de facturación.
COMPETENCIAS TECNICAS Y/O PROFESIONALES
Administración Hospitalaria
Planeación
Conocimientos en Ley 100
CONOCIMIENTOS Manejo del Sistema Obligatorio de Garantía de Calidad.
ESPECIFICOS Análisis Financiero
Reforma a la Seguridad Social en Salud
Básicos en procesador de palabras y hoja de calculo
COMPETENCIAS BÁSICAS
NIVEL DE LA
NIVEL DE LA COMPETENCIA
COMPETENCIA COMPETENCIA COMPETENCIA
ALTA MEDIA BAJA ALTA MEDIA BAJA
CAPACIDAD DE
AUTOCONTROL X X
ANÁLISIS
TRABAJO EN
PRODUCTIVIDAD X X
EQUIPO
FLEXIBILIDAD X SEGUIMIENTO X
USO EFECTIVO
INNOVACION X X
DEL TIEMPO
DIRECCION Y
PLANEACIÓN X X
CONTROL
CAPACIDAD DE
X ORGANIZACIÓN X
APRENDIZAJE
FACILIDAD DE CAPACIDAD DE
X X
COMUNICACIÓN RESOLUCION