CONFIDENCIAL

MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL

COMANDO GENERAL FUERZAS MILITARES
EJÉRCITO NACIONAL
DIRECCIÓN DE CENTROS DE RECLUSIÓN DEL EJÉRCITO
CÁRCEL Y PENITENCIARIA PARA MIEMBROS DE LA FUERZA PUBLICA DE ALTA Y MEDIA –
EJERCITO NACIONAL - CPAMSEJEBE

Bello, 28 de marzo de 2019

CONCEPTO DE DESEMPEÑO LABORAL

Nombre: JULLY VANESSA MUÑOZ QUINTERO

Servicios contratados: Psicología

Tiempo de contrato: 06 Meses
Actividades requeridas: Desarrolla y lidera el programa Privado de la Libertad en Unidad
Militar (PLUM), diseña y hace seguimiento a los programas de promoción y prevención
dirigidos, con el fin de mantener una funcionalidad y armonía de la Cárcel y penitenciaria de
Alta y media seguridad (CPAMS - EJEBE), extensivo a la población privada de la libertad y al
personal administrativo de la CPAMS.

Además tiene asignada las actividades de organización y funcionamiento del Consejo de

Evaluación y Tratamiento, notificaciones de ubicación y cambio de fase.

Desempeño Profesional:

Durante el lapso comprendido del mes de marzo de 2019, se logra evidenciar un desempeño
profesional EXCELENTE de la Psicóloga JULLY VANESSA MUÑOZ QUINTERO,
demostrando una actitud en pro de las necesidades detectadas a nivel población del
Personal Privado de la Libertad (PPL) que requieren de acompañamiento psicológico,
demostrando su compromiso, responsabilidad y puntualidad en el cumplimiento de
actividades asignadas.

Actitud: Se identifica como una profesional pro activa y responsable frente al cumplimiento
de las actividades que se le asignan.

Compromiso: Demostró durante el presente mes compromiso total con las actividades
inherentes a su rol como profesional dentro del CPAMS, resaltado en las actividades
realizadas con los Privados de la Libertad en Unidad Militar (PLUM).

Responsabilidad: cumple de manera oportuna y eficiente con las labores asignadas

Puntualidad en el cumplimiento de actividades y metas y plazos: Se dio cumplimiento a

los plazos de la DICER, y demás dependencias de forma puntal dentro de los tiempos
establecidos.

Impacto en la población: Su ejercicio profesional impacta de manera positiva en la

población que interviene.

Creatividad e iniciativa para el desarrollo de estrategias afines a su

Por mi patria, mi lealtad es el honor

BELLO ANTIOQUIA Av. 30 Diag. No. 59-315
Correo: ejebe@buzonejercito.mil.co
rol y profesión: Se dio cumplimiento de forma eficiente mediante estrategias de planeación
en los roles desarrollados como profesional.

Cumplimiento en la emisión de informes: Los informes emitidos por el profesional ante

requerimientos fueron oportunos.

Evaluación de desempeño:

Bajo rendimiento: _________

Según el plan de trabajo mensual, las actividades y objetivos pactados durante el lapso y no se cumple a satisfacción, no desarrolla
iniciativa e incumple con los requerimientos de la Dirección tanto de la CPAMS como de la DICER, no tiene actividad colaborativa, limita
sus participaciones, coloca taras al cumplimiento.

Rendimiento Normal: _________

Se limita a lo exigido, no desarrolla iniciativa.

Excelente rendimiento: __X______

Desarrolla iniciativa es proactivo propone actividades que permitan mayor impacto y beneficio sobre la población, su nivel de compromiso
se extralimita.

Recomendación de continuidad: SI _X NO_____

CERTIFICAN

Elabora

Capitán ORLANDO JIMÉNEZ GALLOR

Supervisor del Contrato Tratamiento Penitenciario

Avala

Mayor JHON JAIRO FLÓREZ RESTREPO

Director Cárcel y Penitenciaria para Miembros de la Fuerza Pública de Alta y Mediana Seguridad - CPAMS
EJEBE (E)
 CONFIDENCIAL

MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL

COMANDO GENERAL FUERZAS MILITARES
EJÉRCITO NACIONAL
DIRECCIÓN DE CENTROS DE RECLUSIÓN DEL EJÉRCITO
CÁRCEL Y PENITENCIARIA PARA MIEMBROS DE LA FUERZA PUBLICA DE ALTA Y MEDIA –
EJERCITO NACIONAL - CPAMSEJEBE

Bello, 28 de marzo de 2019

CONCEPTO DE DESEMPEÑO LABORAL

Nombre: ÁNGELA TEJADA GUTIÉRREZ

Servicios contratados: Psicología
Tiempo de contrato: 06 Meses
Actividades requeridas: Desarrolla y lidera el programa PLUTON, diseña y hace seguimiento
a los programas de promoción y prevención dirigidos, con el fin de mantener una
funcionalidad y armonía de la Cárcel y penitenciaria de Alta y media seguridad (CPAMS -
EJEBE), extensivo a la población privada de la libertad y al personal administrativo de la
CPAMS, Participa activamente en los cuerpos colegiados y Promueve la actividad
terapéutica, potencializando el tiempo de ocio con fines de orientación frente a la necesidad
de hacer del Personal Privado de la Libertad autogestionarios de su proyecto de vida y
camino a la resocialización; implementa programas para el desarrollo del Plan de Acción y
Sistema de Oportunidades (P.A.S.O) que promuevan la generación de habilidades y
competencias para facilitar el proceso de adaptación al medio penitenciario, previniendo los
efectos de la prisionalización.

Desempeño Profesional:
Durante el lapso comprendido del mes de marzo de 2019, se logra evidenciar un desempeño
profesional EXCELENTE de la Psicóloga ÁNGELA TEJADA GUTIÉRREZ, demostrando una
actitud en pro de las necesidades e intervención de problemáticas detectadas a nivel
población Personal Privado de la Libertad (PPL) que requieren de acompañamiento
psicológico, demostrando su compromiso, responsabilidad y puntualidad en el cumplimiento
de actividades asignadas.

Actitud: Se identifica como una profesional pro activa y responsable frente al cumplimiento
de las actividades que se le asignan, así como la disposición en los requerimientos del
CPAMS - EJEBE.

Compromiso: Demostró durante el presente mes compromiso total con las actividades
inherentes a su rol como profesional dentro del CPAMS, resaltado en las actividades
realizadas con los Privados de la Libertad en el programa PLUTON, la familia es un estilo de
vida y estableciendo rutas de atención psicológica al personal privado de la libertad, con el
seguimiento pertinente.

Responsabilidad: cumple de manera oportuna y eficiente con las labores asignadas

Puntualidad en el cumplimiento de actividades y metas y plazos: Se dio cumplimiento a

los plazos de la DICER, y demás dependencias de forma puntal dentro de los tiempos
establecidos.

Por mi patria, mi lealtad es el honor

BELLO ANTIOQUIA Av. 30 Diag. No. 59-315
Correo: ejebe@buzonejercito.mil.co
Impacto en la población: Su ejercicio profesional impacta de manera positiva en la
población que interviene

Creatividad e iniciativa para el desarrollo de estrategias afines a su rol y profesión: Se

dio cumplimiento de forma eficiente mediante estrategias de planeación en los roles
desarrollados como profesional.

Cumplimiento en la emisión de informes: Los informes emitidos por el profesional ante

requerimientos fueron oportunos dando respuestas de fondo a las solicitudes.
Evaluación de desempeño:

Bajo rendimiento: _________

Según el plan de trabajo mensual, las actividades y objetivos pactados durante el lapso y no se cumple a satisfacción, no desarrolla
iniciativa e incumple con los requerimientos de la Dirección tanto de la CPAMS como de la DICER, no tiene actividad colaborativa, limita
sus participaciones, coloca taras al cumplimiento.

Rendimiento Normal: _________

Se limita a lo exigido, no desarrolla iniciativa.

Excelente rendimiento: __X______

Desarrolla iniciativa es proactivo propone actividades que permitan mayor impacto y beneficio sobre la población, su nivel de compromiso
se extralimita.

Recomendación de continuidad: SI _X NO_____

CERTIFICAN

Elabora

Capitán ORLANDO JIMÉNEZ GALLOR

Supervisor del Contrato Tratamiento Penitenciario

Avala

Mayor JHON JAIRO FLÓREZ RESTREPO

Director Cárcel y Penitenciaria para Miembros de la Fuerza Pública de Alta y Mediana Seguridad - CPAMS
EJEBE (E)
 CONFIDENCIAL

MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL

COMANDO GENERAL FUERZAS MILITARES
EJÉRCITO NACIONAL
DIRECCIÓN DE CENTROS DE RECLUSIÓN DEL EJÉRCITO
CÁRCEL Y PENITENCIARIA PARA MIEMBROS DE LA FUERZA PUBLICA DE ALTA Y MEDIA –
EJERCITO NACIONAL - CPAMSEJEBE

Bello, 28 de marzo de 2019

CONCEPTO DE DESEMPEÑO LABORAL

Nombre: NIKKA VANESSA MOLINA GUERRA

Servicios contratados: Psicología

Tiempo de contrato: 06 Meses
Actividades requeridas: Desarrolla y lidera el programa PLUTON, diseña y hace seguimiento
a los programas de promoción y prevención dirigidos, con el fin de mantener una
funcionalidad y armonía de la Cárcel y penitenciaria de Alta y mediana seguridad (CPAMS -
EJEBE), extensivo a la población privada de la libertad y al personal administrativo de la
CPAMS, Participa activamente en los cuerpos colegiados y Promueve la actividad
terapéutica, potencializando el tiempo de ocio con fines de orientación frente a la necesidad
de hacer a los PPL autogestionarios de su proyecto de vida, y camino a la resocialización;
implementa programas para el desarrollo del Plan de Acción y Sistema de Oportunidades
(P.A.S.O) que promuevan la generación de habilidades y competencias para facilitar el
proceso de adaptación al medio penitenciario, previniendo los efectos de la prisionalización.

Desempeño Profesional:
Durante el lapso comprendido del mes de marzo de 2019, se logra evidenciar un desempeño
profesional EXCELENTE de la Psicóloga NIKKA VANESSA MOLINA GUERRA, demostrando
una actitud en pro de las necesidades e intervención de problemáticas detectadas a nivel
población Personal Privado de la Libertad (PPL) que requieren de acompañamiento
psicológico, demostrando su compromiso, responsabilidad y puntualidad en el cumplimiento
de actividades asignadas.

Actitud: Se identifica como una profesional pro activa y responsable frente al cumplimiento
de las actividades que se le asignan, así como la disposición en los requerimientos del
CPAMS - EJEBE.

Compromiso: Demostró durante el presente mes compromiso total con las actividades
inherentes a su rol como profesional dentro del CPAMS, resaltado en las actividades
realizadas con los Privados de la Libertad en el programa PLUTON, la familia es un estilo de
vida y estableciendo rutas de atención psicológica al personal privado de la libertad, con el
seguimiento pertinente.

Responsabilidad: cumple de manera oportuna y eficiente con las labores asignadas

Puntualidad en el cumplimiento de actividades y metas y plazos: Se dio cumplimiento a

los plazos de la DICER, y demás dependencias de forma puntal dentro de los tiempos
establecidos.

Por mi patria, mi lealtad es el honor

BELLO ANTIOQUIA Av. 30 Diag. No. 59-315
Correo: ejebe@buzonejercito.mil.co
Impacto en la población: Su ejercicio profesional impacta de manera positiva en la
población que interviene

Creatividad e iniciativa para el desarrollo de estrategias afines a su rol y profesión: Se

dio cumplimiento de forma eficiente mediante estrategias de planeación en los roles
desarrollados como profesional.

Cumplimiento en la emisión de informes: Los informes emitidos por el profesional ante

requerimientos fueron oportunos dando respuestas de fondo a las solicitudes.
Evaluación de desempeño:

Bajo rendimiento: _________

Según el plan de trabajo mensual, las actividades y objetivos pactados durante el lapso y no se cumple a satisfacción, no desarrolla
iniciativa e incumple con los requerimientos de la Dirección tanto de la CPAMS como de la DICER, no tiene actividad colaborativa, limita
sus participaciones, coloca taras al cumplimiento.

Rendimiento Normal: _________

Se limita a lo exigido, no desarrolla iniciativa.

Excelente rendimiento: __X______

Desarrolla iniciativa es proactivo propone actividades que permitan mayor impacto y beneficio sobre la población, su nivel de compromiso
se extralimita.

Recomendación de continuidad: SI _X NO_____

CERTIFICAN

Elabora

Capitán ORLANDO JIMÉNEZ GALLOR

Supervisor del Contrato Tratamiento Penitenciario

Avala

Mayor JHON JAIRO FLÓREZ RESTREPO

Director Cárcel y Penitenciaria para Miembros de la Fuerza Pública de Alta y Mediana Seguridad - CPAMS
EJEBE (E)
 CONFIDENCIAL

MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL

COMANDO GENERAL FUERZAS MILITARES
EJÉRCITO NACIONAL
DIRECCIÓN DE CENTROS DE RECLUSIÓN DEL EJÉRCITO
CÁRCEL Y PENITENCIARIA PARA MIEMBROS DE LA FUERZA PUBLICA DE ALTA Y MEDIA –
EJERCITO NACIONAL - CPAMSEJEBE

Bello, 28 de marzo de 2019

CONCEPTO DE DESEMPEÑO LABORAL

Nombre: NAZLY MARIN MARIN

Servicios contratados: Trabajadora Social

Tiempo de contrato: 06 Meses
Actividades requeridas: Planifica y ejecuta programas, proyectos de promoción, prevención y
asistencia de desarrollo social en el área de bienestar con el PPL y sus familias, participa
activamente en los cuerpos colegiados y Promueve la actividad terapéutica, potencializando
el tiempo de ocio con fines de orientación frente a la necesidad de hacer a los PPL
autogestionarios de su proyecto de vida, y camino a la resocialización; implementa
programas para el desarrollo del Plan de Acción y Sistema de Oportunidades (P.A.S.O) que
promuevan la generación de habilidades y competencias para facilitar el proceso de
adaptación al medio penitenciario, previniendo los efectos de la prisionalización.
Además asesora y orienta al personal de Militares Privados de la Libertad en la realización
de las Juntas Medicas Laboral y participando en el Comité de Seguimiento a la Salud,
ayudando a mejorar la calidad de vida de los PPL.

Desempeño Profesional:
Durante el lapso comprendido del mes de marzo de 2019, se logra evidenciar un desempeño
profesional EXCELENTE de la Trabajadora Social NAZLY MARIN MARIN, demostrando una
actitud en pro de las necesidades e intervención de problemáticas detectadas a nivel
población Personal Privado de la Libertad (PPL) que requieren de acompañamiento
profesional, demostrando su compromiso, responsabilidad y puntualidad en el cumplimiento
de actividades asignadas.

Actitud: Se identifica como una profesional pro activa y responsable frente al cumplimiento
de las actividades que se le asignan, así como la disposición en los requerimientos del
CPAMS - EJEBE.

Compromiso: Demostró durante el presente mes compromiso total con las actividades
inherentes a su rol como profesional dentro del CPAMS, resaltado en las actividades
realizadas con los Privados de la Libertad en el programa PLUTON, la familia es un estilo de
vida y estableciendo rutas de atención de trabajo social al personal privado de la libertad,
con el seguimiento pertinente.

Responsabilidad: cumple de manera oportuna y eficiente con las labores asignadas

Por mi patria, mi lealtad es el honor

BELLO ANTIOQUIA Av. 30 Diag. No. 59-315
Correo: ejebe@buzonejercito.mil.co
Puntualidad en el cumplimiento de actividades y metas y plazos: Se dio cumplimiento a
los plazos de la DICER, y demás dependencias de forma puntal dentro de los tiempos
establecidos.

Impacto en la población: Su ejercicio profesional impacta de manera positiva en la

población que interviene

Creatividad e iniciativa para el desarrollo de estrategias afines a su rol y profesión: Se

dio cumplimiento de forma eficiente mediante estrategias de planeación en los roles
desarrollados como profesional.

Cumplimiento en la emisión de informes: Los informes emitidos por el profesional ante

requerimientos fueron oportunos dando respuestas de fondo a las solicitudes.
Evaluación de desempeño:

Bajo rendimiento: _________

Según el plan de trabajo mensual, las actividades y objetivos pactados durante el lapso y no se cumple a satisfacción, no desarrolla
iniciativa e incumple con los requerimientos de la Dirección tanto de la CPAMS como de la DICER, no tiene actividad colaborativa, limita
sus participaciones, coloca taras al cumplimiento.

Rendimiento Normal: _________

Se limita a lo exigido, no desarrolla iniciativa.

Excelente rendimiento: __X______

Desarrolla iniciativa es proactivo propone actividades que permitan mayor impacto y beneficio sobre la población, su nivel de compromiso
se extralimita.

Recomendación de continuidad: SI _X NO_____

CERTIFICAN

Elabora

Capitán ORLANDO JIMÉNEZ GALLOR

Supervisor del Contrato Tratamiento Penitenciario

Avala

Mayor JHON JAIRO FLÓREZ RESTREPO

Director Cárcel y Penitenciaria para Miembros de la Fuerza Pública de Alta y Mediana Seguridad - CPAMS
EJEBE (E)
 CONFIDENCIAL

MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL

COMANDO GENERAL FUERZAS MILITARES
EJÉRCITO NACIONAL
DIRECCIÓN DE CENTROS DE RECLUSIÓN DEL EJÉRCITO
CÁRCEL Y PENITENCIARIA PARA MIEMBROS DE LA FUERZA PUBLICA DE ALTA Y MEDIA –
EJERCITO NACIONAL - CPAMSEJEBE

Bello, 28 de marzo de 2019

CONCEPTO DE DESEMPEÑO LABORAL

Nombre: PAULA ANDREA LÓPEZ SEPÚLVEDA

Servicios contratados: Trabajadora Social

Tiempo de contrato: 06 Meses
Actividades requeridas: Desarrolla y lidera el programa Privado de la Libertad en Unidad
Militar (PLUM), diseña y hace seguimiento a los programas de promoción y prevención
dirigidos, con el fin de mantener una funcionalidad y armonía de la Cárcel y penitenciaria de
Alta y media seguridad (CPAMS - EJEBE), extensivo a la población privada de la libertad y al
personal administrativo de la CPAMS, Participa activamente en los cuerpos colegiados y
Promueve la actividad terapéutica, potencializando el tiempo de ocio con fines de orientación
frente a la necesidad de hacer a los PPL autogestionarios de su proyecto de vida, y camino a
la resocialización.

Desempeño Profesional:

Durante el lapso comprendido del mes de marzo de 2019, se logra evidenciar un desempeño
profesional EXCELENTE de la Trabajadora Social PAULA ANDREA LÓPEZ SEPÚLVEDA,
demostrando una actitud en pro de las necesidades e intervención de problemáticas
detectadas a nivel población Personal Privado de la Libertad (PPL) que requieren de
acompañamiento profesional.

Actitud: Se identifica como una profesional pro activa y responsable frente al cumplimiento
de las actividades que se le asignan, así como la disposición en los requerimientos del
CPAMS - EJEBE.

Compromiso: Demostró durante el presente mes compromiso total con las actividades
inherentes a su rol como profesional dentro del CPAMS, resaltado en las actividades
realizadas con los Privados de la Libertad en Unidad Militar (PLUM) y estableciendo rutas
de atención de trabajo social al personal privado de la libertad, con el seguimiento
pertinente.

Responsabilidad: cumple de manera oportuna y eficiente con las labores asignadas.

Puntualidad en el cumplimiento de actividades y metas y plazos: Se dio cumplimiento a

los plazos de la DICER y demás dependencias de forma puntal dentro de los tiempos
establecidos.

Por mi patria, mi lealtad es el honor

BELLO ANTIOQUIA Av. 30 Diag. No. 59-315
Correo: ejebe@buzonejercito.mil.co
Impacto en la población: Su ejercicio profesional impacta de manera positiva en la
población que interviene
Creatividad e iniciativa para el desarrollo de estrategias afines a su rol y profesión: Se
dio cumplimiento de forma eficiente mediante estrategias de planeación en los roles
desarrollados como profesional.

Cumplimiento en la emisión de informes: Los informes emitidos por el profesional ante

requerimientos fueron oportunos dando respuestas de fondo a las solicitudes.
Evaluación de desempeño:

Bajo rendimiento: _________

Según el plan de trabajo mensual, las actividades y objetivos pactados durante el lapso y no se cumple a satisfacción, no desarrolla
iniciativa e incumple con los requerimientos de la Dirección tanto de la CPAMS como de la DICER, no tiene actividad colaborativa, limita
sus participaciones, coloca taras al cumplimiento.

Rendimiento Normal: _________

Se limita a lo exigido, no desarrolla iniciativa.

Excelente rendimiento: __X______

Desarrolla iniciativa es proactivo propone actividades que permitan mayor impacto y beneficio sobre la población, su nivel de compromiso
se extralimita.

Recomendación de continuidad: SI _X NO_____

CERTIFICAN

Elabora

Capitán ORLANDO JIMÉNEZ GALLOR

Supervisor del Contrato Tratamiento Penitenciario

Avala

Mayor JHON JAIRO FLÓREZ RESTREPO

Director Cárcel y Penitenciaria para Miembros de la Fuerza Pública de Alta y Mediana Seguridad - CPAMS
EJEBE (E)
 CONFIDENCIAL

MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL

COMANDO GENERAL FUERZAS MILITARES
EJÉRCITO NACIONAL
DIRECCIÓN DE CENTROS DE RECLUSIÓN DEL EJÉRCITO
CÁRCEL Y PENITENCIARIA PARA MIEMBROS DE LA FUERZA PUBLICA DE ALTA Y MEDIA –
EJERCITO NACIONAL - CPAMSEJEBE

Bello, 28 de marzo de 2019

CONCEPTO DE DESEMPEÑO LABORAL

Nombre: YEIMY JULIETH CASTAÑO MARMOLEJO

Servicios contratados: Trabajadora Social

Tiempo de contrato: 06 Meses
Actividades requeridas: Desarrolla y lidera el programa Privado de la Libertad en Unidad
Militar (PLUM), diseña y hace seguimiento a los programas de promoción y prevención
dirigidos, con el fin de mantener una funcionalidad y armonía de la Cárcel y penitenciaria de
Alta y mediana seguridad (CPAMS - EJEBE), extensivo a la población privada de la libertad y
al personal administrativo de la CPAMS, Participa activamente en los cuerpos colegiados y
Promueve la actividad terapéutica, potencializando el tiempo de ocio con fines de orientación
frente a la necesidad de hacer a los PPL autogestionarios de su proyecto de vida, y camino a
la resocialización.
Además participa en la Junta de patio, comité de deporte, programa dinámica familiar y
comunicación, pautas de crianza, misión carácter y educación integral, mostrando su
dinamismo en las actividades realizadas.

Desempeño Profesional:

Durante el lapso comprendido del mes de marzo de 2019, se logra evidenciar un desempeño
profesional BUENO de la Trabajadora Social YEIMY JULIETH CASTAÑO MARMOLEJO,
demostrando una actitud intermitente en las necesidades e intervención de problemáticas
detectadas a nivel población Personal Privado de la Libertad (PPL) que requieren de
acompañamiento profesional.

Actitud: Se identifica como una profesional con poca iniciativa y responsabilidad frente al
cumplimiento de las actividades que se le asignan.

Compromiso: Demostró durante el presente mes falta de compromiso total con las
actividades inherentes a su rol como profesional dentro del CPAMS y de igual forma con las
actividades realizadas con los Privados de la Libertad en Unidad Militar (PLUM).

Responsabilidad: No cumple de manera oportuna y eficiente con las labores asignadas,

además se evidencia mediante el informe presentado por el Señor Subteniente Jorge Valera
Ramírez su falta de Etica profesional faltando a los protocolos establecidos por la CPAMS –
EJEBE.

Por mi patria, mi lealtad es el honor

BELLO ANTIOQUIA Av. 30 Diag. No. 59-315
Correo: ejebe@buzonejercito.mil.co
Puntualidad en el cumplimiento de actividades y metas y plazos: Se dio cumplimiento a
los plazos de la DICER, y demás dependencias de forma extemporáneas dentro de los
tiempos establecidos.

Impacto en la población: Su ejercicio profesional impacta de manera positiva en la

población que interviene.

Creatividad e iniciativa para el desarrollo de estrategias afines a su rol y profesión:

Carece de iniciativa al momento de desarrollar de forma eficiente las estrategias de
planeación en los roles desarrollados como profesional.

Cumplimiento en la emisión de informes: Los informes emitidos por el profesional ante

requerimientos no fueron oportunos a las solicitudes.

Evaluación de desempeño:

Bajo rendimiento: _________

Según el plan de trabajo mensual, las actividades y objetivos pactados durante el lapso y no se cumple a satisfacción, no desarrolla
iniciativa e incumple con los requerimientos de la Dirección tanto de la CPAMS como de la DICER, no tiene actividad colaborativa, limita
sus participaciones, coloca taras al cumplimiento.

Rendimiento Normal: ___X______

Se limita a lo exigido, no desarrolla iniciativa.

Excelente rendimiento: ________

Desarrolla iniciativa es proactivo propone actividades que permitan mayor impacto y beneficio sobre la población, su nivel de compromiso
se extralimita.

Recomendación de continuidad: SI _X NO_____

CERTIFICAN

Elabora

Capitán ORLANDO JIMÉNEZ GALLOR

Supervisor del Contrato Tratamiento Penitenciario

Avala

Mayor JHON JAIRO FLÓREZ RESTREPO

Director Cárcel y Penitenciaria para Miembros de la Fuerza Pública de Alta y Mediana Seguridad - CPAMS
EJEBE (E)
 CONFIDENCIAL

MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL

COMANDO GENERAL FUERZAS MILITARES
EJÉRCITO NACIONAL
DIRECCIÓN DE CENTROS DE RECLUSIÓN DEL EJÉRCITO
CÁRCEL Y PENITENCIARIA PARA MIEMBROS DE LA FUERZA PUBLICA DE ALTA Y MEDIA –
EJERCITO NACIONAL - CPAMSEJEBE

Bello, 28 de marzo de 2019

CONCEPTO DE DESEMPEÑO LABORAL

Nombre: JESSICA LORENA QUINTERO VILLAMIZAR

Servicios contratados: Terapeuta Ocupacional

Tiempo de contrato: 06 Meses
Actividades requeridas: Desarrolla y lidera el programa Privado de la Libertad en Unidad
Militar (PLUM), diseña y hace seguimiento a los programas de promoción y prevención
dirigidos, con el fin de mantener una funcionalidad y armonía de la Cárcel y penitenciaria de
Alta y mediana seguridad (CPAMS - EJEBE), extensivo a la población privada de la libertad y
al personal administrativo de la CPAMS, Participa activamente en los cuerpos colegiados y
Promueve la actividad terapéutica, potencializando el tiempo de ocio con fines de orientación
frente a la necesidad de hacer a los PPL autogestionarios de su proyecto de vida, y camino a
la resocialización.
Además participa en el comité de deporte, junta de patios, en programas de medicina
preventiva y de trabajo, seguridad e higiene misión carácter y educación integral, mostrando
su dinamismo en las actividades realizadas.

Desempeño Profesional:

Durante el lapso comprendido del mes de marzo de 2019, se logra evidenciar un desempeño
profesional EXCELENTE de la Terapeuta Ocupacional JESSICA LORENA QUINTERO
VILLAMIZAR, demostrando una actitud en pro de las necesidades e intervención de
problemáticas detectadas a nivel población Personal Privado de la Libertad (PPL) que
requieren de acompañamiento profesional, demostrando su compromiso, responsabilidad y
puntualidad en el cumplimiento de actividades asignadas.

Actitud: Se identifica como una profesional pro activa y responsable frente al cumplimiento
de las actividades que se le asignan, así como la disposición en los requerimientos del
CPAMS - EJEBE.

Compromiso: Demostró durante el presente mes compromiso total con las actividades
inherentes a su rol como profesional dentro del CPAMS, resaltado en las actividades
realizadas con los Privados de la Libertad en Unidad Militar (PLUM) y estableciendo rutas
de atención de terapia ocupacional al personal privado de la libertad, con el seguimiento

Por mi patria, mi lealtad es el honor

BELLO ANTIOQUIA Av. 30 Diag. No. 59-315
Correo: ejebe@buzonejercito.mil.co
pertinente.

Responsabilidad: cumple de manera oportuna y eficiente con las labores asignadas

Puntualidad en el cumplimiento de actividades y metas y plazos: Se dio cumplimiento a

los plazos de la DICER, y demás dependencias de forma puntal dentro de los tiempos
establecidos.

Impacto en la población: Su ejercicio profesional impacta de manera positiva en la

población que interviene.

Creatividad e iniciativa para el desarrollo de estrategias afines a su rol y profesión: Se

dio cumplimiento de forma eficiente mediante estrategias de planeación en los roles
desarrollados como profesional.

Cumplimiento en la emisión de informes: Los informes emitidos por el profesional ante

requerimientos fueron oportunos dando respuestas de fondo a las solicitudes.
Evaluación de desempeño:

Bajo rendimiento: _________

Según el plan de trabajo mensual, las actividades y objetivos pactados durante el lapso y no se cumple a satisfacción, no desarrolla
iniciativa e incumple con los requerimientos de la Dirección tanto de la CPAMS como de la DICER, no tiene actividad colaborativa, limita
sus participaciones, coloca taras al cumplimiento.

Rendimiento Normal: _________

Se limita a lo exigido, no desarrolla iniciativa.

Excelente rendimiento: __X______

Desarrolla iniciativa es proactivo propone actividades que permitan mayor impacto y beneficio sobre la población, su nivel de compromiso
se extralimita.

Recomendación de continuidad: SI _X NO_____

CERTIFICAN

Elabora

Capitán ORLANDO JIMÉNEZ GALLOR

Supervisor del Contrato Tratamiento Penitenciario

Avala
 CONFIDENCIAL

MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL

COMANDO GENERAL FUERZAS MILITARES
EJÉRCITO NACIONAL
DIRECCIÓN DE CENTROS DE RECLUSIÓN DEL EJÉRCITO
CÁRCEL Y PENITENCIARIA PARA MIEMBROS DE LA FUERZA PUBLICA DE ALTA Y MEDIA –
EJERCITO NACIONAL - CPAMSEJEBE

Mayor JHON JAIRO FLÓREZ RESTREPO

Director Cárcel y Penitenciaria para Miembros de la Fuerza Pública de Alta y Mediana Seguridad - CPAMS
EJEBE (E)

Bello, 28 de marzo de 2019

CONCEPTO DE DESEMPEÑO LABORAL

Nombre: DIANA MARCELA CAÑAS TORRES

Servicios contratados: Terapeuta Ocupacional

Tiempo de contrato: 06 Meses
Actividades requeridas: Desarrolla y lidera el programa PLUTON, diseña y hace seguimiento
a los programas de promoción y prevención dirigidos, con el fin de mantener una
funcionalidad y armonía de la Cárcel y penitenciaria de Alta y mediana seguridad (CPAMS -
EJEBE), extensivo a la población privada de la libertad y al personal administrativo de la
CPAMS, Participa activamente en los cuerpos colegiados y Promueve la actividad
terapéutica, potencializando el tiempo de ocio con fines de orientación frente a la necesidad
de hacer a los PPL autogestionarios de su proyecto de vida, y camino a la resocialización;
implementa programas para el desarrollo del Plan de Acción y Sistema de Oportunidades
(P.A.S.O) que promuevan la generación de habilidades y competencias para facilitar el
proceso de adaptación al medio penitenciario, previniendo los efectos de la prisionalización.

Desempeño Profesional:

Durante el lapso comprendido del mes de marzo de 2019, se logra evidenciar un desempeño
profesional EXCELENTE de la Terapeuta Ocupacional DIANA MARCELA CAÑAS TORRES,
demostrando una actitud en pro de las necesidades e intervención de problemáticas
detectadas a nivel población Personal Privado de la Libertad (PPL) que requieren de
acompañamiento profesional, demostrando su compromiso, responsabilidad y puntualidad
en el cumplimiento de actividades asignadas.

Actitud: Se identifica como una profesional pro activa y responsable frente al cumplimiento
de las actividades que se le asignan, así como la disposición en los requerimientos del
CPAMS - EJEBE.

Compromiso: Demostró durante el presente mes compromiso total con las actividades

Por mi patria, mi lealtad es el honor

BELLO ANTIOQUIA Av. 30 Diag. No. 59-315
Correo: ejebe@buzonejercito.mil.co
inherentes a su rol como profesional dentro del CPAMS, resaltado en las actividades
realizadas con los Privados de la Libertad en Unidad Militar (PLUM) y estableciendo rutas
de atención de terapia ocupacional al personal privado de la libertad, con el seguimiento
pertinente.

Responsabilidad: cumple de manera oportuna y eficiente con las labores asignadas

Puntualidad en el cumplimiento de actividades y metas y plazos: Se dio cumplimiento a

los plazos de la DICER, y demás dependencias dentro de los tiempos establecidos.

Impacto en la población: Su ejercicio profesional impacta de manera positiva en la

población que interviene.

Creatividad e iniciativa para el desarrollo de estrategias afines a su rol y profesión: Se

dio cumplimiento de forma eficiente mediante estrategias de planeación en los roles
desarrollados como profesional.

Cumplimiento en la emisión de informes: Los informes emitidos por el profesional ante

requerimientos fueron oportunos dando respuestas de fondo a las solicitudes.

Evaluación de desempeño:

Bajo rendimiento: _________

Según el plan de trabajo mensual, las actividades y objetivos pactados durante el lapso y no se cumple a satisfacción, no desarrolla
iniciativa e incumple con los requerimientos de la Dirección tanto de la CPAMS como de la DICER, no tiene actividad colaborativa, limita
sus participaciones, coloca taras al cumplimiento.

Rendimiento Normal: _________

Se limita a lo exigido, no desarrolla iniciativa.

Excelente rendimiento: __X______

Desarrolla iniciativa es proactivo propone actividades que permitan mayor impacto y beneficio sobre la población, su nivel de compromiso
se extralimita.

Recomendación de continuidad: SI _X NO_____

CERTIFICAN

Elabora

Capitán ORLANDO JIMÉNEZ GALLOR

Supervisor del Contrato Tratamiento Penitenciario
 CONFIDENCIAL

MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL

COMANDO GENERAL FUERZAS MILITARES
EJÉRCITO NACIONAL
DIRECCIÓN DE CENTROS DE RECLUSIÓN DEL EJÉRCITO
CÁRCEL Y PENITENCIARIA PARA MIEMBROS DE LA FUERZA PUBLICA DE ALTA Y MEDIA –
EJERCITO NACIONAL - CPAMSEJEBE

Avala

Mayor JHON JAIRO FLÓREZ RESTREPO

Director Cárcel y Penitenciaria para Miembros de la Fuerza Pública de Alta y Mediana Seguridad - CPAMS
EJEBE (E)

Bello, 28 de marzo de 2019

CONCEPTO DE DESEMPEÑO LABORAL

Nombre: CESAR AUGUSTO HERNÁNDEZ CONTRERAS

Servicios contratados: Terapeuta Ocupacional

Tiempo de contrato: 06 Meses
Actividades requeridas: Lidera la Junta de Estudio, Trabajo y Enseñanza, diseña y hace
seguimiento a la organización, implementación y administración de los proyectos productivos
de las Cárceles y penitenciarias de alta y mediana seguridad, con el propósito de generar
fuentes de ocupación que permitan al Militar privado de la libertad la redención de la pena,
fuentes de financiamiento para planes, programas y proyectos de tratamiento penitenciario,
de acuerdo con la normatividad vigente.

Desempeño Profesional:

Durante el lapso comprendido del mes de marzo de 2019, se logra evidenciar un desempeño
profesional BUENO del Terapeuta Ocupacional CESAR AUGUSTO HERNÁNDEZ
CONTRERAS, demostrando una actitud intermitente dentro de las necesidades e
intervención de problemáticas detectadas a nivel población Personal Privado de la Libertad
(PPL) que requieren de acompañamiento profesional y falta de interés al seguimiento de la
JETTE.

Actitud: Se identifica como una profesional con poca iniciativa y carece de responsabilidad
frente al cumplimiento de las actividades que se le asignan en los requerimientos del CPAMS
- EJEBE.

Compromiso: Durante el presente mes no demostró compromiso total con las actividades
inherentes a su rol como profesional dentro del CPAMS.

Responsabilidad: No cumple de manera oportuna y eficiente con las labores asignadas, se

le hace un llamado de atención plasmado en el informe realizado por el Señor Subteniente
Jorge Valera Ramírez, donde se expone el incumplimiento de la reserva de información

Por mi patria, mi lealtad es el honor

BELLO ANTIOQUIA Av. 30 Diag. No. 59-315
Correo: ejebe@buzonejercito.mil.co
Puntualidad en el cumplimiento de actividades y metas y plazos: Se dio cumplimiento a
los plazos de la DICER, y demás dependencias de forma extemporánea dentro de los
tiempos establecidos.

Impacto en la población: Su ejercicio profesional impacta de manera positiva en la

población que interviene.

Creatividad e iniciativa para el desarrollo de estrategias afines a su rol y profesión: La

profesional carece de iniciativa al momento de desarrollar de una forma eficiente las
estrategias de planeación en los roles desarrollados como profesional.

Cumplimiento en la emisión de informes: Los informes emitidos por el profesional ante

requerimientos fueron no oportunos a las solicitudes.

Evaluación de desempeño:

Bajo rendimiento: _________

Según el plan de trabajo mensual, las actividades y objetivos pactados durante el lapso y no se cumple a satisfacción, no desarrolla
iniciativa e incumple con los requerimientos de la Dirección tanto de la CPAMS como de la DICER, no tiene actividad colaborativa, limita
sus participaciones, coloca taras al cumplimiento.

Rendimiento Normal: ___X______

Se limita a lo exigido, no desarrolla iniciativa.

Excelente rendimiento: ________

Desarrolla iniciativa es proactivo propone actividades que permitan mayor impacto y beneficio sobre la población, su nivel de compromiso
se extralimita.

Recomendación de continuidad: SI _X NO_____

Observación: se recomienda la continuidad de la profesional y se realizará seguimiento
constante para observar su rendimiento.

CERTIFICAN

Elabora

Capitán ORLANDO JIMÉNEZ GALLOR

Supervisor del Contrato Tratamiento Penitenciario

Avala

Mayor JHON JAIRO FLÓREZ RESTREPO

Director Cárcel y Penitenciaria para Miembros de la Fuerza Pública de Alta y Mediana Seguridad - CPAMS
EJEBE (E)
 CONFIDENCIAL

MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL

COMANDO GENERAL FUERZAS MILITARES
EJÉRCITO NACIONAL
DIRECCIÓN DE CENTROS DE RECLUSIÓN DEL EJÉRCITO
CÁRCEL Y PENITENCIARIA PARA MIEMBROS DE LA FUERZA PUBLICA DE ALTA Y MEDIA –
EJERCITO NACIONAL - CPAMSEJEBE

Bello, 28 de marzo de 2019

CONCEPTO DE DESEMPEÑO LABORAL

Nombre: MARIELA INES PARRA URIBE

Servicios contratados: Auxiliar de Enfermería

Tiempo de contrato: 06 Meses
Actividades requeridas: Actividades de seguimiento y control de sanidad
Desempeño Profesional:

Durante el lapso comprendido del mes de marzo de 2019, se logra evidenciar un desempeño
profesional BUENO de la Auxiliar de Enfermería MARIELA INES PARRA URIBE,
demostrando una actitud intermitente dentro de las necesidades e intervención de
problemáticas detectadas a nivel población Personal Privado de la Libertad (PPL) que
requieren de acompañamiento profesional.

Actitud: Se identifica como una profesional con poca iniciativa y carece de responsabilidad
frente al cumplimiento de las actividades que se le asignan en los requerimientos del CPAMS
- EJEBE.

Compromiso: Durante el presente mes no demostró compromiso total con las actividades
inherentes a su rol como Auxiliar de Enfermería dentro del CPAMS.

Responsabilidad: No cumple de manera oportuna y eficiente con las labores asignadas

Puntualidad en el cumplimiento de actividades y metas y plazos: Se dio cumplimiento a

los plazos de la DICER, y demás dependencias de forma extemporánea dentro de los
tiempos establecidos.

Impacto en la población: Su ejercicio profesional impacta de manera positiva en la

población que interviene.

Por mi patria, mi lealtad es el honor

BELLO ANTIOQUIA Av. 30 Diag. No. 59-315
Correo: ejebe@buzonejercito.mil.co
Creatividad e iniciativa para el desarrollo de estrategias afines a su rol y profesión:
Carece de iniciativa al momento de desarrollar de una forma eficiente las estrategias de
planeación en los roles desarrollados.

Cumplimiento en la emisión de informes: Los informes emitidos por el profesional ante

requerimientos fueron no oportunos a las solicitudes.

Evaluación de desempeño:

Bajo rendimiento: _________

Según el plan de trabajo mensual, las actividades y objetivos pactados durante el lapso y no se cumple a satisfacción, no desarrolla
iniciativa e incumple con los requerimientos de la Dirección tanto de la CPAMS como de la DICER, no tiene actividad colaborativa, limita
sus participaciones, coloca taras al cumplimiento.

Rendimiento Normal: ___X______

Se limita a lo exigido, no desarrolla iniciativa.

Excelente rendimiento: ________

Desarrolla iniciativa es proactivo propone actividades que permitan mayor impacto y beneficio sobre la población, su nivel de compromiso
se extralimita.

Recomendación de continuidad: SI _X NO_____

Observación: se recomienda la continuidad de la profesional y se realizará seguimiento
constante para observar su rendimiento.

CERTIFICAN

Elabora

Capitán ORLANDO JIMÉNEZ GALLOR

Supervisor del Contrato Tratamiento Penitenciario

Avala

Mayor JHON JAIRO FLÓREZ RESTREPO

Director Cárcel y Penitenciaria para Miembros de la Fuerza Pública de Alta y Mediana Seguridad - CPAMS
EJEBE (E)