Contrato de trabajo de agente de ventas a comisión

En la ciudad de México Distrito Federal a 05 de septiembre de 2012, se

suscribe el presente contrato entre “Almacenes Soleado S.A de C.V”
quien en este contrato será representada por el Sr Alfonso Reyes
Jácome, en calidad de patrón quien será denominado como “El Patrón”.
Como contra parte el Sr. Carlos Facundo Cabrera Becerra, como
trabajador, quien en lo sucesivo será denominado como “El Vendedor”.
Las partes antes mencionadas, quedan plenamente conscientes y
conformes en celebrar el presente contrato de trabajo por comisión al
tenor de las siguientes:

CLAUSULAS:

Primera.- El representante, declara que la empresa “Almacenes Soleado

S.A de C.V” es una sociedad mexicana, que se dedica al ramo
alimenticio y que cuenta con su domicilio legal en Calle Dávalos número
16 Col Monarca, Del Cuajimalpa, México D.F. Dicha empresa deja como
representante legal al Sr Alfonso Reyes Jácome.

Segunda.- “El Vendedor” declara llamarse Carlos Facundo Cabrera

Becerra, de 36 años de edad, soltero y tener su domicilio en la Calle
Aragón, número 39 Col Miguel de Cervantes, Chimalhuacan, Estado de
México.

Tercera.- Este contrato tendrá vigencia indeterminada.

Cuarta.- “El Vendedor”, queda obligado a prestar sus servicios quedando

subordinado en forma exclusiva a la empresa “Almacenes Soleado S.A
de C.V”, las cuales consistirán en repartir y promocionar los alimentos
distribuidos por “Almacenes Soleado S.A de C.V”.

Quinta.- “El Vendedor” deberá realizar con eficiencia, esmero y firmeza

las labores que se le encomienden, y seguirá en forma clara y armónica
las declaraciones de los estatutos internos de dicha empresa.

Sexta.-“El Vendedor” será asignado a la zona correspondiente a los

mercados que se encuentren en la delegación Iztacalco en la que
llevará a cabo la venta de los productos que patrocina el Patrón.

Séptima.- “El Vendedor” se ajustará extrictamente a los precios que le

sean asignados por el “Patrón”.

Octava.- “El vendedor” tendrá la función de transmitir todos los pedidos,

reclamos, sugerencias o cualquier cuestionamiento que realicen sus
clientes.
Novena.- Para considerar finiquitada o realizada una venta o transacción
se necesitara:

a) Que exista la documentación correspondiente y se entregue al

ejecutivo correspondiente.
b) Que se confirme la credibilidad y solvencia del cliente.
c) Haberse dado el enganche.
d) Haber sido aprobado por la empresa o el patrón.

Cuando los pedidos no cuenten con todos los requisitos, serán

considerados como “trámite pendiente”.

Decima.- El sueldo que “El Vendedor” por prestar sus servicios será de
5000 (cinco mil pesos M/N) que serán pagaderos en forma quincenal, y
una comisión del 5% que corresponderá al importe total de la mercancía
vendida en el lapso correspondiente, monto que será pagado previo
cotejo y autorización.

Decima primera.- “El patrón” realizará el pago en la forma estipulada, y

concederá todos los derechos que corresponden conforme a la ley
federal del trabajo. Los pagos prestaciones, vacaciones y horas extras
se ajustarán a la ley federal del trabajo.

Decima segunda.- Todas las comisiones se realizaran por importes

previamente comprobados y aprobados aunque esto retrase la entrega
por razones de trámite.

Décima tercera.- No se reconocerá ningún arreglo que “El Vendedor”

haga y que no se encuentre autorizado por “El Patrón” y cualquier daño
que se cause por una insubordinación correrá a cargo de “El Vendedor”.

Décimo cuarta.- No tiene permitido “El vendedor” realizar funciones

equivalentes o comparables a lo estipulado en este contrato (Ventas) aun
de forma no remunerada para cualquier otra empresa o institución así
como que no tiene permitido realizar actos traducibles como
competencia.

Décimo quinta.- La jornada de trabajo será de un máximo de ocho horas

diarias, y será semana inglesa.
La existencia de tiempo extraordinario se llevará a cabo solo por acción
expresa y escrita del superior jerárquico y se llevará registro de las
circunstancias y hechos.

Décimo sexta.- Este contrato podrá darte por terminado por parte de “El
patrón” si “El vendedor” disminuye sus ventas en forma no justificada y si
no presenta la información correspondiente que le excluya.
Decima séptima.- Después de laborar seis días de trabajo “El Vendedor”
tendrá un día de descanso obligatorio; este día puede variar conforme a
las circunstancias y necesidades del trabajo; los días festivos, patrios y
de asueto con el goce integro de su sueldo.

En el caso de que existan faltas injustificadas, estas se reducirán de su

prima vacacional en forma proporcional.

Decima Octava.- La prima vacacional, por ningún motivo podrá ser

entregada en efectivo.

Décimo Novena.- “El Vendedor” recibirá la prima de aguinaldo, el cual

será pagado en el mes de diciembre y siempre de conformidad a la ley
federal del trabajo en su artículo 87.

Vigésima.- “El vendedor” recibirá la capacitación que sea necesaria tal y

como lo establezcan los reglamentos internos de la empresa.

Vigésima Primera.- Con el fin de fincar el inicio de sus labores formales

y que pueda tener registro de su antigüedad se establece como fecha de
inicio el día 10 de Septiembre de 2012.

Vigésima Segunda.- Para formalizar y verificar este contrato se tendrá la

participación de dos testigos; uno por cada parte, para que den fe del
mismo.

Vigésimo tercera.- Las partes convienen en renunciar a toda jurisdicción

y en someterse exclusivamente a la jurisdicción de los juzgados del
Distrito Federal.

Vigésima cuarta.- Los participantes, convienen en que en todo lo

relativo se guie este contrato conforme a lo que establezca la ley federal
del trabajo.

Leído que fue el presente contrato por las partes, e impuestas de su

contenido y fuerza legal, lo firmaron, quedando un tanto en poder de
cada una de las mismas.

El patrón El Vendedor
Firma Firma

Testigo Testigo
Firma Firma