PUNTO DE EQUILIBRO

Definición
El punto de equilibrio, es considerado un instrumento de análisis, el cual las
empresas usan para estudiar una variedad de elementos. Se entiende como el nivel
de igualdad, donde las transacciones totales de la compañía están en equidad con
los valores totales de la empresa, es decir su equilibrio se encuentra en donde no
pierde ningún dinero, pero tampoco se gana. Este estudio ayuda a los gerentes a
evaluar la información detallada, utilizando los precios que son variables y los que
permanecen fijos los cuales son expuestos según la conveniencia de la institución
y de igual manera son tomados para aumentar las ganancias por medio de las
enajenaciones anteriormente pautadas.

Características del Punto de Equilibrio

El punto de equilibro de una empresa se caracteriza por ser el punto justo en el que
una empresa comienza a cubrir sus costes. Por ello, si incrementa sus ventas,
ubicándose por encima del punto de equilibrio, empezará a percibir un beneficio
positivo. Y, por el contrario, si las ventas se sitúan por debajo de este punto de
equilibrio se hablaría de pérdidas.

Requerimientos para el Punto de Equilibrio

Los inventarios deben de ser constantes, o que las variaciones que presentan no
sean relevantes durante la operación de la entidad.
La contabilidad debe de estar basada en el costeo directo o marginal en lugar del
método de costeo absorbente, esto con el fin de poder identificar los costos fijos y
variables.

Objetivo
El objetivo que persigue la técnica del punto de equilibrio es proporcionar
información adecuada y oportuna a los dueños o accionistas de las empresas para
la correcta toma de decisiones, pues una vez que se conoce el punto de equilibrio,
se podrá determinar el nivel de ventas que requiere la empresa para obtener una
rentabilidad adecuada que le permita mantener la marcha financiera adecuada de
la entidad económica. Es muy importante señalar que el punto de equilibrio es la
primera meta a la que tiene que llegar una compañía y de ahí partir rumbo a la meta
principal y primordial de las empresas, que es el conseguir la mayor rentabilidad
posible en el estado de resultados.

El Cálculo
En el punto de equilibrio los ingresos = costos fijos + costos variables.
Por lo tanto, para calcular el punto de equilibrio, es necesario determinar todos los
costos fijos y variables involucrados en la operación:
 Los costos fijos son aquellos que son invariables, con cualquier nivel de
ventas.
 Los costos variables se incurren en forma proporcional al nivel de ventas.

Ventajas
Proporciona pautas a la gerencia para la toma de decisiones
Ayuda a la selección de mejores procesos de producción
Sirve para establecer un mejor análisis del modelo de costo, volumen y
utilidad.
Facilidad en el manejo de gráfico y calculo e interpretación
Permite aceptar un punto de equilibrio en empresas que da a la venta
determinados productos a diferentes precios.
Es una herramienta para la determinación de precios.
Indica el nivel de ventas mínimas requeridas para cubrir todos los costos.

Desventajas
No es una herramienta de evaluación económica.
Es inflexible en el tiempo, no es apta para situaciones de crisis.
Supuestamente que los costos y gastos se mantienen así durante periodos
prolongados, pero en realidad no es así.
Dificultad en la práctica para el cálculo y la clasificación de costos fijos y
variables ya que algunos conceptos son semifijos o semivariables.
Conclusiones
La determinación del Punto de Equilibrio no toma en cuenta, ni está implícito en su
formulación la eficiencia de las operaciones en la organización.
El Punto de Equilibrio debe emplearse con el criterio de búsqueda de volúmenes de
venta que den como resultado utilidades igual a cero.
La eficiencia de las operaciones sólo se corrobora con precisión cuando existen
momentos comparativos que permitan señalar si el negocio se encamina por el
rumbo previsto.